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外贸业务员职务说明书

发布时间:2020-03-02 14:49:17 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

岗位名称 外贸业务员岗位编号所在部门 国贸部

直接上级 国贸部经理直接下级 无

职 位 描 述

负责本人业务工作的开展,负责产品报价工作的进行,负责客户合同的签订及跟进工作,负责各项招标和招投标工作的进行及订单接洽。

职责与任务:

一:职责表述:

1:负责本人业务工作的开展

2:负责产品报价工作的进行

3:负责客户合同的签订及跟进工作

4:负责各项招标和招投标工作的进行及订单接洽

5:国贸部经理交办的工作任

二:工作任务:

1:负责与客户交流,收集业务的相关信息,了解客户的要求,并做好记录。。

2:负责公司产品包装及市场推广。

3:负责客户前期授信的协助调查。

4:负责海外市场公司相关产品的价格调查工作。

5:负责对外报价与公司内部价格的协调工作。

负责将合同要求与客户订单资料要求,根据公司的程序转化成公司的生产指导性文件。 7:负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通,跟进订单生产进度以便及时有效与客户合作,确保合同的顺利履行。

8:负责投标、招标项目的确定及执行方案的策划或订单的接洽

9:负责协助外贸内勤人员制作招、投标书,并确保招、投工作的顺利进行。

工作权限:

1、外贸工作规划建议权

2、市场推广方案、调研方案建议权

3、其它经部门经理批准赋予的权限

协作关系:

内部协调关系:本部门及各相关部门外部协调关系:相关海关、外管、商检、客户、物流等

任职资格:教育水平:大专及以上学历专业:国际贸易、市场营销、管理和其他相关专业经验:3年以上工作经验,2年以上本行业或相近行业营销管理经历培训经历:市场营销管理、品牌管理、公共关系培训知识:精通市场营销管理知识,通晓品牌管理、公共关系、法律等知识,了解相关公司产品的专业知识技能技巧:熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识,具备熟练的英语应用及对话能力个人素质:具有相当的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

考核指标 :

KPI指标:产品推广工作的有效性、销售额、销售利润率、重大任务完成情况

边际指标:预算控制情况、部门合作满意度

能力指标:判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

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