2014中国工作服行业的未来趋势分析
随着经济的日益发展，企业间的竞争特别是跨国公司的竞争日趋激烈。本土企业在面对跨国公司的疯狂进攻中，无疑也接受了一次经营与管理思维的洗礼。订制工装这个行业发展趋势将如何呢？武汉众人服装设计制作有限公司，有以下几点看法：
1.创新求变。现在的大都数工装企业还停留在加工阶段。缺乏独立的设计团队和面料研发团队。工装企业如何突围？就是要不断地创新求变，居安思危，提高自主知识产权，掌握核心竞争力。鲜有企业能够像众人服装，乔治白这样，能做大做强成为工装和职业装的领导品牌。
2.管理经营模式的改变。对于国外的很多企业，都运用了ERP系统，该系统极大地节约了人力、物力以及提高了生产效率。对比国内大都数工装企业，管理还停留原始阶段。当然不可否认，十八年前的众人服装也是如此。那时候，经常出现销售与生产脱节以及生产时间不按时等诸多问题，极大制约了企业的发展。在这种情况下，众人服装积极研究国外先进的管理模式，引进ERP生产系统。这也是众人服装能成为工装行业领军企业的一个重要因素。众人服装十八年来走过的路，可以为很多企业提供借鉴。
3.竞争激烈，优秀的企业逐步兼并落后的企业。物竞天择，适者生存，谁也不能改变这个法则。很大一批工装企业将逐步沦为优秀企业的加工厂，当然这些企业获取的利润只有15%。
4.差异化更加明显。企业之间的差异化将会更加明显，2014年工装市场将进一步细分：职业装、工装、特种工装等等。比武汉众人服装为例，它将更加专注于工装设计定做。2014年是机遇与挑战并存的一年。武汉众人服装设计制作有限公司提醒广大工装定制企业抓紧时间，创新求变，为打造民族品牌贡献一份力量！订制工作服，没有国界；但是厂家却有自己的国家
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