“我心中的和谐企业”演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委大家好：
今天，我演讲的题目是“挥洒理想之水，浇灌和谐之花”。
“下载梧桐为凤栖，曾经沧海仍为水”。身为桐乡市水务集团凤栖供水有限公司员工，每一个人心里其实早已把厂当成了家，当成了可栖息的梧桐树。正因如此我们每一个人也都愿意为之付出、为之奋斗，共建和谐企业成为了我们共同的理想和目标。
开展创建劳动关系和谐企业以来，企业始终坚持以人为本，一心关爱我们广大的职工群众。不但每年都开展各种劳动竞赛、技术培训、合理化建议等活动，还时时处处替职工着想，关心职工生活。每当我们生日的时候，企业会为我们准备好蛋糕，送来美好的祝福；当我们战高温斗酷暑的时候，会给我们送来风油精和饮料，带来关心的问候；当重大节日，我们因工作不能回家，想亲人的时候，企业领导还要亲自来慰问我们，送来大家庭的温暖和关怀。
企业的和谐离不开企业领导对职工的关心和帮助,如我们的班长郭伟红,他谈到公司对他的关心、帮助时总有说不完的话，言语间包含着感激。“骏杰”、“骏辉”是郭班长的一对宝贝双胞胎儿子，他还有一个大女儿，也是他的掌上明珠。三个活泼可爱的孩子给他的家里带来了无穷的欢乐，但沉重的生活负担却让要强的郭班长感到了巨大的压力。但郭班长是幸运的，因为企业领导及时发现了他生活上的困难和情绪上的波动，为此公司及时帮助其解决了部分子女医药费问题、给他送去了慰问金，并从思想上鼓励他上进，让他参加各类学习班，锻炼提高他的组织和协调能力，由于生活上的困难问题得到了解决，所以工作干劲更足了，因此公司一直让他担任制水小组值班长。郭班长常说：“我是农民出身，如果没有企业的栽培，就不会有我今天的成绩。企业领导和同事给予我们家的关心照顾我一辈子感激不尽，我惟有加倍努力工作来回报他们。”这样感人的事还有许多，我们的企业就是在点点滴滴中关心着职工的成长。
在构建和谐企业实践中，企业还不断完善利益维护机制，夯实和谐企业之基。包括建立健全职工代表大会制度，保障职工民主权利；严格执行相关劳动保障法律法规，与职工签订劳动合同，签约率达到了100%。落实厂务公开制度，对干部聘用、考核，职称评定，企业改革等事项进行公开，使我们职工真正体会到了做主人翁的感觉，甘愿为企业的和谐发展作出奉献。
伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高，供水企业不仅要面对供水量逐年攀升的局势，更要确保饮用水的安全、优质以及方便。在争创现代化水厂的道路上，企业面临着诸多挑战，但我们义无反顾、勇往直前。因为我们有着一个团结务实、积极进取的领导班子，有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍，是他们用火一样的热情、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水为千家万户送去汩汩清水，谱写了一曲曲创建文明和谐企业的时代颂歌。
今年6月13日，大雨倾盆，就在中午下班前的一刻，中控室里一阵急促的警报声响起，电脑显示正在调试中的运河水厂1号沉淀池发生排泥故障，如果故障不能马上排除，将会导致出厂水水质下降，影响人们的正常用水。时间就是命令，当班领导得知这一紧急情况后，马上通知技术人员到现场进行勘察，并在最短时间内制定了方案，冒雨进行抢修。所以主要领导还亲自上阵，指挥抢修进度。为了赶时间，技术人员放弃休息时间，风雨无阻、辛勤劳作，渴了喝口凉水，累了蹲下歇歇，一步不离抢修现场。经过5个多小时的艰苦奋战，抢修人员终于顺利完成抢修任务。当他们最后拖着疲惫的身躯，弯腰解下雨衣时，已没有一点力气，身上湿淋淋的满是汗水，简直比雨淋还要透。
工作时拼尽全力，因为我们每个水厂职工心中都装着企业，都热爱自己的工作，我们把追求和谐当成是一种责任，更把供水事业当成了自己毕生的追求。当人们在睡梦中露出微笑，当人们在假日里享受温馨、快乐，当人们在合家欢聚、共享天伦时……你可知道我们为了把清洁的水送到全市每个角落而紧张的忙碌着。加药设备前，认真地进行配药操作；中控室里，仔细地检查核对每一个运行数据；实验室中，从事着各种水质检验实验；运行巡视中，警惕的双眼不放过丝毫隐患。在酷夏里、在严冬中，都有我们的身影、我们的笑声，平静和朴实的后面，是我们跳动着的心，是我们对供水事业始终不渝的情。
辛勤的劳动换来的是累累硕果。仅去年，企业便获得了“嘉兴市现场管理先进企业”、“五好党支部”、“桐乡市卫生先进单位”、“桐乡市五星级和谐企业”、“嘉兴市和谐企业”等多项荣誉称号。创建和谐企业工作得到了市创建和谐企业领导小组的肯定，这些荣誉和肯定是对我们工作的认可和鼓励。在创建劳动关系和谐企业的漫漫征程中，成绩只能说明过去，展望未来，我们深感任重而道远。和谐时代的号角已经吹响，共建和谐是我们不变的追求。我们将高举科学发展的旗帜，坚持“安全生产、优质供水”的宗旨，努力为桐乡经济社会的腾飞作出更大的贡献。
