宁波英邦国际物流有限公司
海关业务培训制度
第一条：
为加强公司所有员工对海关法律法规等相关管理规定的熟悉程度，提高报关部的工作效率，更好的完成与海关相关的所有工作，特制定本制度。
第二条：
负责报关的相关人员及进出口公司，货代公司及财务人员应积极参加海关业务培训工作。
第三条：
培训课程应体现以下特点：
1、针对性：根据本公司实际出口情况制定培训课程；
2、及时性：对于海关法律法规等管理规定出台或变更及时组织培训；
3、准确性：准确无误的传达海关法律法规等相关规定；
4、操作性：海关法律法规等相关与实际工作的结合；
5、全员性：管理者既是培训者，涉及相关进出口业务的所有人员，都有接收培训的权利和义务。
第四条：
海关业务培训可以通过以下途径：
1、内部培训：由公司报关管理人员或其授权人员组织培训；
2、海关培训：积极参加由海关组织的业务培训；
3、工作培训：在工作中遇到的实际问题及时反馈，报关人员提供相应的指导。
第五条：
建立培训档案，记录参加培训的员工和培训内容。 第六条：
参加由海关组织培训人员，应及时传达海关培训内容，切实把海关培训工作落在实处。
第七条：
内部组织的报关业务培训，由公司提供所有授课设施。
第八条：
本制度自制定之日起开始实施。
宁波英邦国际物流有限公司
2017-12
《海关培训制度.doc》
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