就业，准备好了吗？
12月11日，学校举行了一次招聘会，虽然说是专门给大
四、大五毕业生准备的，但是我们这些个半只脚也在晃荡的大三学生也趁这次机会进去招聘场地了解现在人才市场的需求。说实话，在进去之前我还一直觉得作为建筑系的学生，人们的“住”跟我们行业是紧密相关的，虽然我们工程管理专业学的东西不是很精，但是最起码找个相关的工作应该不会太难，可是只有当自己亲身临到现场观摩之后才发现自己是多门短浅。
我们寝室四人来到体育馆里面的时候，已经是十点半，虽然时间有点迟，但是场地里面的人还是很多的。我们先围着整个场地大致的转了一圈大致的了解了一下各个摊位的招聘信息。第一感觉是营销类的需求量占了大笔，第二是对于现在的市场刚入社会的人才工资有点低，至少对于现在要在杭州立足，1500是刚够自己衣食住行的。第二点可能会给人感觉我有点眼高，但是我不这样认为，是社会让我们不得不眼高，我们不奢望一出去就养家糊口，至少得养活自己。
大致了解了整个招聘会以后，我们针对我们专业有关的信息进行了仔细的阅读，选择岗位适合的公司了解现在的市场需求。但是整个场地转下来，发现真正的建筑单位真的很少，练房地产公司也很少，有的也是房地产销售有关的人员，或者是室内设计的。好不容易和我么专业有关的，却直接写明要求是男生，这导致我们想去了解都不敢上去了。所以我们继续在场地里面转，实地观看现场面试，不但可以了解行内人员需要什么人才，也可以让自己更加趋关注面试时需要什么。但是凡事总有第一次，只是观摩别人的面试经过，而且不是我们所需岗位，对我们的帮助不是最大的，所以我们决定还是要自己去了解。我们选择的昆仑公司，因为他的招聘信息上写着需要施工预算员，这也算和我们专业相关的。这次的了解却让我们的心跌宕到谷底。我们知道我们专业学的东西是比较杂，但是却连专科都不如，介绍人员直接说公司不招工程管理专业的毕业生，而且施工预算员只招工程造价或者工民建专业的毕业生。她还很婉转的告诉我们，工程管理学生出去时很难找工作的，专业性不强，就算把就业方向定在造价方面，需要学的软件知识还是更多。给我们打击更大的是，我问她像我们专业在他们公司里面有没有其他适合的岗位，并且有没有女生适合做的职位？她直接诶跟我们说的是，他们公司不招工程管理专业的，并且，公司明年的招人计划没有女生的名额。所以这么了解下来，我们感觉我们太乐观了。
在招聘现场我们不难碰到熟人，在昆仑了解情况前，刚好和阿査碰见，问她最近找工作的情况，她说她去了好几场其他学校的招聘会，简历是投了，但是却石沉大海，没有一点音讯，她还告诉我们，昆仑公司也投了，但是直接退还给她了，说是和他们需要的人员不符合。我们都在为她抱不平，但是阿査却说这没什么好讲的，这只会让她越挫越勇，这着实让我们佩服她的这份勇气。
这次亲身感受给我最大的感受是：现在社会找工作真的是难啊！许多求职者不停的投放简历，但是往往却音讯全无。在现今社会，招聘会上的大字板上总写着“有经验者优先”，特别是像那些技术人员，建筑行业人员，可是还在校园里面的我们这般靴子社会经验又会拥有多少呢？这是值得我们深思的地方。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，一边在以后毕业能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好的处理各方面的问题。所以我现在很喜欢教我们《房地产经营和管理》这门课的刘薇老师，她就和强调，要理论运用于实践，活用好理论知识，还要时刻关注市场知识，不能和社会脱节，这也是她在培养我们要把理论知识和实际操作能力结合起来，这也是她的授课理念。先进，在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而是每个用人单位的招聘条件中面几乎都要求有工作经验。所以大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作的我们也同样重要。就业环境不容乐观，竞争形势的日趋激烈，面对忧虑和压力，我们除了学习书本知识，还要参加社会实践，在社会实践中培养独立思考，独立工作和独立解决问题的能力。我觉得我们应该转变观念，不要简单的把暑假打工作为挣钱或者街垒社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的各方面能力。
