------内 考
-------答生姓名:题单位及职务 ：-----------身份证号码：
-----------
河南煤业化工集团和永煤公司安全一号文及
“双基”建设知识试卷（B）
水平，为开创安全工作新局面，打造型企业而努力。
2、河南煤化集团2011年安全工作思路：践行核心理念；落实一号工程；深化建设；健全机制；完善四大体系；推进五自管理；抓好十个坚持，力争实现十个突破。
3、完善四大体系：即完善以投入为导向的安全保障体系，以提升为导向的职工培训体系，以强化为导向的安全评价体系，以为导向的应急救援体系，为安全生产提供强有力的支撑体系。 本试卷共4 页，满分100分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷
一、河南煤化集团安全一号文部分
（一）单选题（每小题1分，共8分）
---------------------------线---要--封------不----------------密----------------
1、河南煤化集团2011年安全工作思路中提出：“抓好（）个坚持，力争实-------现（）个突破”。（）
------A 8，8B 10，10C.6， 6 ------
2、河南煤化集团的安全核心理念是：（）
------A、用心做事、追求卓越B、从零开始、向零奋斗C 以人为本、安全为天 -------
3、严格奖惩机制，要坚持（）为主，建立健全安全奖惩机制。
------A、惩戒B、正向激励C、罚款
------
4、凡发生（）人死亡事故，事故单位分管副职免职，主要领导降职；凡发生一-------次（）人或年内累计（）人死亡事故，事故单位分管副职撤职，主要领导------免职，并在两年内不得担任同级别干部。（）
- --A、1 ,2, 2B、2，3, 3C、3， 5，
5----
5、要加强瓦斯区域治理，扎实推进瓦斯区域治理（）年规划，用（）------年左右的时间，做到“高瓦斯矿井低瓦斯回采”，实现生产组织的良性循环。（）----A 1，1B 2，2C 3，3-----
6、“安全五自管理”的内容是（）
-----A.矿井自主、系统自治、区队自控、班组自理、岗位自律----B.矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律 C.矿井自主、系统自控、区队自治、班组自律、岗位自理
（二）填空题（每空1分，共13分）
1、河南煤化集团2011年安全生产一号文指导思想是：以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻科学发展观、，认真落实国务院23号文件、安监总局33令，以推行集团公司安全管理模式为载体，以“两个提高”和强化管理为重点，以实现安全生产零事故为目标，用领导观念转变和领导方式转变实施管理，用和提高安全管理执行力，用机制创新和“”管理构建安全生产长效机制，全面提高安全管理的预防预控
（三）简答题（8分）
河南煤化集团2011年安全工作思路中提出：“抓好十个坚持，力争实现十个突破”，请简述其内容。 答：
二、永煤集团公司安全一号文部分
（一）单选题（共20小题，每小题2分，共6分）
1、“安全体现的是责任”的要求，是哪位领导提出的？（）
A.原集团公司董事长、党委书记陈雪枫同志B.永煤公司董事长、总经理唐远游同志 2.今年，各子公司、矿（厂）必须制定年度演练计划，（）至少演练1次，班组必须（）开展1次紧急避险演练，并做到有预案、有演练、有总结、有考核，力争应急演练经常化、常态化。（） A.每年，每季度B.每季度，每月
3.巷修必须坚持先加固后拆除的原则，（）逐架进行，杜绝多段平行作业。 A.由外向里B.由里向外
（二）填空题（每空1分，共22分）
1.“四个敬畏”是指：敬畏、敬畏、敬畏、敬畏。
2、要责随职走、心随责走，时刻有“”，时时有“”，进而有“为”，带着感情抓安全、
------
凭着抓安全、真正抓安全，使职工安全有保证、生命有保障，确保企业安全发展。
3、转变工作作风，要严格落实领导下现场制度，做到工作重心、工作重点、中心工作转变。
4、各级“一把手”要逢会必讲，更要做到逢漏必查、逢患、逢责，真正肩负起光荣使命和神圣职责。
5、要规范安全行为，建立并落实安全行为标准，规范干部的行为和职工 的行为。
6、以“精细化”加强基础建设。基础建设的核心是制度建设，完善并落实以制和为抓手的18项安全生产基本管理制度。
7、要加强应急培训，让员工熟悉本单位的应急救援预案，掌握在灾变时期、避险、自救、等基本技能。
8、对必须挂牌督办，对隐患整改不及时而造成事故的，将进行严肃追究。
（三）简答题（7分） 如何突出班组自主管理建设？ 答：
三、安全生产“双基”建设知识部分
（一）单选题（每小题2分，共8分）
1、矿井月度安全办公会议必须由（）主持召开。 A、安全副矿长B、矿长C、党委书记
2、认真落实国家安监总局33号令，党政正职每月下井次数不少于()次，副总工程师以上分管安全生产的领导不少于()次(总工程师不少于12次)，其他副职不少于()次。每班必须至少有一名副总工程师以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。每月正职带班不少于()次，副职带班次数由各矿根据情况确定，四点班、夜班各1/3，实行井下交接班；区队干部必须与工人同上同下。() A、10， 15， 8， 5B、8， 10， 5，
53、建立副总工程师以上领导分工包保区队制度；每月每人至少参加（）次所包保区队安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。
A、1B、2C、
34、基层区队每月至少召开（）次有班组长参加的安全、双基建设工作会议并形成制度，明确区队月度安全工作重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。 A、2B、1C、3
（二）填空题（每空2分，共22分）
1、安全生产“双基”建设月度考核实行百分制，按月考核，逐月兑现。煤业子公司、本部矿井以分为基准分；每高于基准分1分，奖励该单位安全结构工资，每低于基准分1分，扣减当月安全结构工资。
2、员工必须按照规定全部接受培训，。做到应知应会，必知必会。推行“手指口述”、“岗位描述”安全确认制度。发现1人次没有持证或证件失效扣2分，一般工种扣0.2分。现场抽查特殊工种人员不能做到应知应会1人次扣1分，一般工种扣0.2分。不推行两述法的扣1分。
3、建立总工程师—副总工程师—安全生产科室技术主管—区队技术员的安全技术管理网络体系，并发挥作用。采掘、瓦斯治理、防治水、采区供电等工程必须有系统设计，符合《煤矿安全规程》要求，现场条件变化时，应有，并。设计及措施要有针对性，能有效地指导生产。
4、建立安全费用提取、使用台帐，、合理使用安全费用，严禁挪用。对重要安全投入项目进行。
5、建立全矿统一的选聘制度；包括班组长选拔形式，任用标准；班组长待遇；班组长责任等。并严格落实，定期考核，实行。
（二）简答题（共6分）
简述区队必须健全完善哪些安全管理制度及考核标准。 答：
------内 考
-------答生姓名:题单位及职务 ：-----------身份证号码：
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河南煤业化工集团和永煤公司安全一号文及
“双基”建设知识试卷（C）
的应急救援体系，为安全生产提供强有力的支撑体系。
5、推进安全五自管理：即推进、、、、，构建安全生产长效机制.（三）简答题（7分）
河南煤化集团2011年安全工作思路中提出：“抓好十个坚持，力争实现十个突破”，请简述其内容。 本试卷共4 页，满分100分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷
一、河南煤化集团安全一号文部分
（一）单选题（每小题1分，共6分） ---------------------------线---要--封------不----------------密----------------
1、河南煤化集团的安全核心理念是：（）
-------A、用心做事、追求卓越B、从零开始、向零奋斗C 以人为本、安全为天------
2、坚持深化双基建设，力争在（）上取得突破
------A、安全管理精细化B、质量标准化C 五自管理 ------
3、严格奖惩机制，要坚持（）为主，建立健全安全奖惩机制。
-------A、惩戒B、正向激励C、罚款
------
4、凡发生（）人死亡事故，事故单位分管副职免职，主要领导降职；凡发生一------次（）人或年内累计（）人死亡事故，事故单位分管副职撤职，主要领导-------免职，并在两年内不得担任同级别干部。()
------A、1 ,2, 2B、2，3, 3C、3， 5, 5 - --
5、要加强瓦斯区域治理，扎实推进瓦斯区域治理（）年规划，用（）----年左右的时间，做到“高瓦斯矿井低瓦斯回采”，实现生产组织的良性循环。()
------A 1，1B 2，2 ----C 3，3D、5，
5-----
6、加强大型固定设备、电气设备的检测检验，保证检验率和合格率达到（），-----确保正常运转。
----A、95%B、98%C、100%
（二）填空题（每空1分，共17分）
1、河南煤化集团2011年安全工作目标：集团公司实现零死亡；煤炭企业实现死亡，并消灭非伤亡事故；建设和“五优”矿井创建达到规划目标。
2、深化双基建设：即深化建设和建设。
3、健全三项机制：即健全以安全业绩为导向的机制、以安全效果为导向的机制和以动态达标为导向的机制。
4、完善四大体系：即完善以投入为导向的安全保障体系，以提升为导向的职工培训体系，以强化为导向的安全评价体系，以为导向
答：
二、永煤集团公司安全一号文部分
（一）单选题（每小题1.5分，共6分）
1、永煤公司2011年安全一号文要求推行河南煤化集团（）安全管理模式。 A、“0123456”B、“123450”C、“012345”
2、“安全体现的是责任”的要求，是哪位领导提出的？（） A.原集团公司董事长、党委书记陈雪枫同志 B.永煤公司董事长、总经理唐远游同志
3.今年，各子公司、矿（厂）必须制定年度演练计划，（）至少演练1次，班组必须（）开展1次紧急避险演练，并做到有预案、有演练、有总结、有考核，力争应急演练经常化、常态化。()
A.每年，每季度B.每季度，每月
4.巷修必须坚持先加固后拆除的原则，（）逐架进行，杜绝多段平行作业。 A.由外向里B.由里向外
（二）填空题（每空1分，共16分）
1.安全生产是民生根本、民心指向、民力所聚，安全工作是民心工程、民生工程、民本工程，安全管理是之道、之道、大爱之道。
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2、转变工作方法，要由安监部门一元主导向专业部门多元指导转变，由注重管结果向注 重转变，由粗放管理向转变。
3、日常安全管理必须坚持“”原则，对安全没把握的采、掘头面、设备设施要坚决。
4、要按照“有物必有图、有物必有区、有区必挂牌、有牌必分类”的原则，实施编码管理、定置管理等，使现场面貌、干净整洁、，强化现场达标。
5、坚持“、监测监控、”的瓦斯治理方针，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。
6、按照防治水“零突水、零淹面、零影响”要求和“预测预报、逢掘必探、、”的原则，严格落实《煤矿防治水规定》。
7、要严格落实运输管理制度，重点加强管理，确保齐全、灵敏可靠。
8、党群工团要围绕公司的安全工作目标和整体工作部署，立足，制订年度工作计划，发挥报纸、电视、网络等资源优势，策划形式多样、内容丰富的活动。
（三）简答题（6分）
1、如何突出班组自主管理建设？ 答：
三、安全生产“双基”建设知识部分
（一）单选题（每小题1分，共5分）
1、矿井月度安全办公会议必须由（）主持召开。 A、安全副矿长B、矿长C、党委书记
2、认真落实国家安监总局33号令，党政正职每月下井次数不少于()次，副总工程师以上分管安全生产的领导不少于()次(总工程师不少于12次)，其他副职不少于()次。每班必须至少有一名副总工程师以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。每月正职带班不少于()次，副职带班次数由各矿根据情况确定，四点班、夜班各1/3，实行井下交接班；区队干部必须与工人同上同下。() A、10， 15， 8， 5B、8， 10， 5，
53、建立副总工程师以上领导分工包保区队制度；每月每人至少参加（）次所包保区队安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。
A、1B、2C、
34、基层区队每月至少召开（）次有班组长参加的安全、双基建设工作会议并形成制度，明确区队月度安全工作重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。 A、2B、1C、3
5、煤矿企业每年必须至少组织（）次救灾演习。
A、1B、2C、
3（二）填空题（每空1.5分，共27分）
1、“双基”建设领导小组每月至少召开会议,研究部署工作 (可和安全办公会一块召开,但必须有内容)。
2、员工必须按照规定全部接受培训，。做到应知应会，必知必会。推行、“岗位描述”安全确认制度。发现1人次没有持证或证件失效扣2分，一般工种扣0.2分。现场抽查特殊工种人员不能做到应知应会1人次扣1分，一般工种扣0.2分。不推行两述法的扣1分。
3、建立区队跟班副队长考核。考核主要内容有：一是工人对其考核，二是对其考核，三是跟班效果考核，四是责任心、个人素质、能力考核。组织一次，考核结果与工资挂钩，鼓励二次分配。
4、子公司、矿井建立安全检查制度，子公司专业、矿井每月、矿各专业不少于1次安全检查，每次检查必须相应由矿长（分管副总经理）、分管矿领导带队，重点检查、、、、、等重点环节。检查有记录，有台帐，有落实，有复查，有考核。
5、矿推广应用安全信息管理系统，对隐患实行计算机管理。矿井要规范隐患整改流程，明确各部门在隐患排查、分类、、验收、复查和跟踪管理等各个流程节点职责，有流程框图，有制度保证。
（二）简答题（共10分）
简述区队必须健全完善哪些安全管理制度及考核标准。
答：
