“十二五”个人职业规划
一．在出版社五年内职业规划
总体目标：成为一名优秀的策划兼审读编辑
方向：前两年努力做好审读编辑，后三年侧重于向策划编辑发展
二．十二五期间社会环境和职业分析
1、社会一般环境：
当前和今后一个时期，世情、国情继续发生深刻变化，我国经济社会发展呈现新的阶段性特征。综合判断国际、国内形势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，又面对诸多可以预见的风险挑战。我们要增强机遇和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，更加奋发有为地推进我国改革开放和社会主义现代化建设。事实表明：在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。因此，以科学发展为“十二五”规划的主题，是时代的要求，人民的期待，关系改革开放和现代化建设全局。
2、编辑职业分析：
编辑工作自古有之。社会发展到今天，新的社会需求仍在为出版行业提供着更为重要的存在条件，提升了出版行业的社会功能。编辑是一个特殊职业群体，居于作者和读者之间，是作者的公仆，也是读者的公仆，担当着双向服务的角色。出版行业的编辑是一种特殊的社会身份，他们所从事的工作对于社会文明进步发挥着重要的调控影响。编辑的行为取向在一定程度上能够反映出社会对文化创造和文化传播的要求，更为重要的是，编辑手中掌握着决定稿件取舍的大权，对社会文化传播起着过滤和把关作用。在编辑岗位上，编辑的价值判断、行为取向已经超出个人的身份角色，代表着媒体的意志，体现着社会价值观的主流意识。因此，编辑虽然社会地位并不高，但却担当着非常重要的社会历史使命。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
改革开放后，我国出版行业经历了一个高速增长的发展时期，出版社的数量与规模同样也经历了一个迅速扩张的过程。近年来，大陆出版业的体制改革全面提速，改革驶入快车道，大多数出版社都将转型为经营型企业，不少企业还改制为股份有限公司。我国图书市场近30年来成长迅速，但近几年的统计数据表明，目前已进入低速增长时期，市场规模短期不可能有大的扩容，而对于中小学教材出版发行的改革预示着大陆出版产业微利时代的到来。随着全国中小学教材出版发行管理体制改革的全面推开，教材出版的竞争程度将大为增加，教材在出版物销售总码洋中的比重将进一步下降，教育出版利润势必大幅下滑。其次，目前大众出版领域一定程度的无序竞争和低水平竞争已经表明现有的盈利模式难以为继，转型的压力非常之大。第三，随着出版机构由事业单位向企业单位改制的深入进行，人员安排、工资福利、社会保障以及组织结构、业务结构、产品结构的重新调整都会对传统的经营模式带来冲击，增加企业的运行成本和负担。由此可见，改变传统的运行机制、进行产业增长方式的转变是我国出版行业的必由之路。
2、企业分析：
华中科技大学出版社创建于1980年12月，是教育部直属的全国重点大学出版社，教育部教材出版中心之一，也是全国第一批建立现代企业制度和运行机制的高校出版企业。近几年来，公司保持了快速增长，各项经营指标均比改制前翻番。公司通过进行薪酬体系、机构设置、人力资源管理、编辑与营销等工作的改革以及相关制度的建设，整个企业由内至外正在进行着转变和升华，员工职业化、专业化程度不断提高，企业核心竞争力不断增强，企业发展的加速度不断得到提升。目前公司确定了以数字出版为发展的突破口，并积极推进股份制改造的发展战略。但是限于目前的条件，在具体实施过程中还面临着很大的困难，公司的改革发展之路还需要一段时间才能获得最后成功。
四．职业目标分解与组合
职业目标：优秀的策划兼审读编辑。
1、2011－2013年：
成果目标：通过实践学习和个人兴趣爱好，制定适合自身发展的目标 职务目标：审读编辑
能力目标：良好的文字驾驭能力和学习借鉴能力，对图书包装及文字活化有深刻的理解和实践经验，有相当的审美能力，充分了解图书市场的现状
2、2014年－2016年：
成果目标：在完成自身目标的过程中，慢慢实现个人价值
职务目标：策划编辑
能力目标：基本的政治和科学文化素养，丰富的外语知识，良好的社会交往能力、捕捉信息能力、市场营销策划能力和图书装帧策划能力
五．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力得到提高，每个阶段都有切实的进步，即使目标没有实现，我也不会觉得失败，最重要的是在实现目标的过程中体现了个人价值，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
六．解决职业生涯规划实施方案遇到问题的方法
1、教育培训方法：
（1）充分利用业余的时间，为自己补充所需的知识和技能，包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、报考技能资格证书等。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取学到更多的专业知识。
（3）学习审读、编辑、选题、策划和写作能力。
2、讨论交流方法：
（1）在公司多和同事交流，向资深的优秀编辑请教和学习，积累工作经验。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解，迅速理清自己的工作任务。
3、实践锻炼方法：
（1）锻炼自己的注意力。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练，使自己在吵闹的环境里也能思考问题，正常工作。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，锻炼自己的人际交往能力。
七、本人对于职业生涯规划的看法
1、分析角色加以定位
制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么，应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇，不论未来是就业或者创业，都需要为自己的未来预留发展空间。
2、详细分解目标，制订可操作的短期目标与相应的教育或培训计划
从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。按季度进行时间划分是操作性最为便利的方式。同时要注意，制订细化目标是明智之举，但如果目标过于细碎，却并不利于职业前景发展的顺利操作，因为不可预知因素和职场上其他的旁枝末节会打乱自己的发展计划。
3、根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划
职场上常说，计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。
