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“三个到位”非公党建工作模式
为进一步加强和改进新形势下非公有制经济组织建党和党建工作，逐步扩大党组织的覆盖面，提高基层党建整体水平，党工委结合地区实际，针对关键问题，积极探索建立以“宣传引导、机制保障、服务拉动”的“三个到位”非公党建工作模式，力争把非公有制经济组织党建工作推上新水平，实现非公经济组织与非公党建工作互动共荣的良好局面。现将“三个到位”非公党建工作模式的实施步骤和措施介绍如下：
一、加强摸底调查
发挥统计站、经贸委等有关部门职能优势，以社区党组织为单位，定期开展调查摸底，准确掌握辖区内非公有制经济组织的数量和基本情况，建立完善非公有制企业基础信息库；加强对企业的动态跟踪，建立非公有制企业党建联络员队伍，及时掌握企业主和员工的思想动态、人员变动特别是党员流动等情况，实现对非公有制经济组织党建工作的动态管理；深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，动员企业中的流动党员主动亮明身份，及时接转组织关系，为组建党组织创造条件。
二、加强宣传引导
针对业主认识上的偏差，坚持宣传思想工作先行，把深入开展宣传思想工作，作为推进非公党建工作的重要环节，循诱善导，
1及时解除业主的后顾之忧，取得业主的支持配合。通过各种媒体广泛宣传在非公有制企业中开展党建工作的目的、意义以及有关文件规定，努力营造一个浓厚的舆论氛围，提高全社会对非公有制企业党建工作的认识。在广泛宣传的基础上，完善落实党建联席会议制度、领导班子联系点制度，把宣传工作融入到领导走访企业、现场办公、参观培训之中，组织各级领导干部深入企业调研，“面对面”与业主交流，及时掌握业主的思想脉搏，有的放矢地做好其思想工作，争取得到业主的大力支持。
三、加强机制保障
建立健全支持企业党建的激励机制，把是否支持企业党建工作作为企业评审信誉等级、企业主评先评优以及安排企业主担任社会职务的条件，为非公有制经济组织党建工作提供有力保障。注重提升企业主的政治待遇，从业主中发现培养依法经营，为国家和社会作出贡献的代表人士，向市人大、政协、工商联等部门推荐，为他们提供参政议政的途径和渠道；注重提升企业的评审等级，通过举办集体授牌授印仪式，有意识地邀请一些业主参加，激发他们对非公有制经济组织党建工作的热情；注重提升对企业职工的帮扶力度，探索建立企业爱心救助基金，加大对企业困难职工的救助力度，帮助困难职工解决燃眉之急，使企业上下形成合力共建的良好局面。
四、加强服务拉动
坚持把“服务”作为非公有制党建工作的着力点，作好结合
文章，不断推进企业发展，提高职工待遇，促进社会和谐，力争做到“为企业所需要”、“ 为职工所拥护”、“ 为党员所欢迎”、“ 为业主所支持”。
一是服务于推动企业发展。把握企业发展的客观要求，把提高企业的经济效益与提高职工的素质结合起来，设立党员责任区、党员示范岗和党员先锋岗，建立党员突击队，激励广大党员立足岗位，多做贡献；组织开展建言献策、党员奉献日等主题实践活动，培育企业文化，打造企业精神，增强企业发展的内在动力。
二是服务于提高职工待遇。立足于密切联系服务职工，努力维护职工合法权益，提高职工待遇，不断增强党组织在职工中的凝聚力和号召力。引导企业建立健全并落实有关职工劳动、医疗和社会保障制度，加大对员工的教育培训力度，提高广大员工的文化素质和专业技能；积极开展评先选优活动，努力把非党人才培养成为党员，把党员人才培养成为管理骨干，使非公企业中的党员职工因有为而有位，为企业发展提供人才资源保障。
三是服务于促进社会和谐。积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导企业遵纪守法、依法纳税、诚信发展，大力倡导和弘扬企业文化，保证企业健康发展。发挥协调作用，平衡企业内外各利益主体之间的关系，帮助企业化解矛盾，维护各方合法权益，做好稳定工作，以企业的和谐来促进社会的和谐。
