储运公司贯彻落实宝石机械
2011年纪检监察工作会议精神工作总结
在宝石机械2011年纪检监察工作会议后，储运公司领导班子结合本单位反腐倡廉工作的具体情况，对贯彻落实集团公司反腐倡廉工作会议和宝石机械2011年纪检监察工作会议精神做了认真的安排。2月25日，召开了由班组长，所有管理干部参加的贯彻落实集团公司反腐倡廉工作会议和宝石公司2011年纪检监察工作会议精神大会，会上对两个工作会议的内容进行了认真传达，重点学习了范书记工作报告中对2011年党风建设和反腐倡廉工作八个方面的工作部署和张永泽总经理对反腐倡廉教育，加强风险防控、党风廉政责任制、廉洁自律、作风建设等五个方面对广大干部员工提出的明确要求，并结合储运公司党风廉政建设和反腐倡廉工作实际情况，对本单位反腐倡廉工作做出了八项重点安排：
1、扎实认真开展惩防体系建设情况自查，做好风险岗位和风险点分析评估工作；
2、加强完善储运公司党风廉政建设责任体系，明确党政领导包抓岗位的责任和职责；
3、修订和完善关键岗位的管理制度，加强对高风险岗位的监督管理；
4、建立对高风险岗位工作人员定期谈话制度，及时掌握这些岗位和岗位人员的各种动态；
5、加强对出入库流程中各类单据收集整理、归档保管的管理，建全和完善交接手续；
6、在员工培训计划中加入对关键岗位在岗人员的廉洁从业教育安排，加大廉洁从业教育工作力度；
7、建立风险岗位工作人员不定期轮岗制度。
8、及时调整和补充个别风险岗位人员，选择责任心强、思想素质高的同志上岗工作。
同时，对目前开展的对惩防体系建设自查工作情况向与会人员进行了通报，把党政领导、主管干部认真分析个别岗位人员发生的违规违法行为的原因，分别到班组与员工共同交流分析重点、关键敏感岗位和风险点，与相关协作方了解储运公司工作中是否存在卡、拿、要的现象或服务中刁难客户的情况所获取各类信息的基础上，对储运公司20个不同工种岗位进行工作流程梳理和腐败风险评估和分析后，确定出的2个高风险工作岗位和6个一般风险工作岗位进行了公布，并对这些风险岗位的风险因素，梳理的3个重点业务流程，制定的8条措施作了详细的说明，提醒员工要廉洁自律、廉洁从业、相互提醒、相互监督，做好反腐倡廉工作，为进一步加强和完善储运公司党风廉政建设责任体系，推动反腐倡廉工作打下基础保障。
会议要求各班组长会后要原原本本的向本班组全体员工传达今天的会议精神，利用班前会，组织全体员工学习班前学习卡上宝石机械2011年纪检监察工作会议内容，作为一次全员的反腐倡廉、廉洁从业教育，达到使全体员工提高认识、遵章守纪、廉洁从业的效果。
储运公司 2011.3.3
