推荐第1篇：贯彻落实会议精神报告
关于贯彻落实中共汕尾市委五届十次
全会会议精神情况报告
7月29日，汕尾市城乡规划局召开了全体干部职工会议。会议的主题是：进一步学习贯彻落实中共汕尾市委五届十次全会会议精神。会议由党组书记、局长郑捷奋主持。 会议指出，学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。会议要求，全局广大党员和干部群众要按照中央和省委、省政府的统一部署，认真学习、深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神实质，把思想和行动统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，统一到汪洋书记关于学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要部署和要求上来，着力推进主题主线的贯彻落实，着力推进改革开放，着力推进和谐社会建设，着力推进社会主义民主政治建设和先进文化建设，全面加强党的思想、组织、干部、制度、作风和反腐倡廉建设，努力提高党的建设科学化水平，坚定不移地推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵。
会议强调，全局要深刻认识加强社会建设、创新社会管理的重大战略意义，充分认识加强社会建设、创新社会管理是科学跨越发展的根本要求，是化解社会矛盾的迫切需要，
是建设幸福汕尾的题中之义，是争当促进区域协调发展排头兵的重大历史使命，进一步增强加强社会建设的紧迫感和责任感。
会议强调，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵核心任务，紧紧依靠人民、服务人民，充分发挥党领导的政治优势和社会主义的制度优势，充分尊重人民主体地位和首创精神，以保障和改善民生为重点，以完善社会服务为基础，以促进公平正义为导向，以社会管理及其创新为特色，以体制机制改革为动力，以社会规范特别是法制建设为保障，全面加强社会建设，着力提高社会管理科学化水平，实现全市的富裕安康、公平正义、活力创新、文明有序，力争经过五到十年的努力，基本形成符合汕尾实际、具有汕尾特色的社会建设基本框架，构建社会建设的七个体系，初步实现经济社会协调发展、社会活力显著增强、人民安居乐业和谐相处的良好局面。
会议号召，全局广大共产党员和人民群众要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想、锐意进取，开拓创新、扎实工作，全面推进社会建设，为推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。
会议指出，全局广大党员要结合实际，突出重点，勇于
创新，奋发有为开创我局党的建设新局面：一要突出增强忧患意识，加强理论武装；二要突出深化干部人事制度改革，加强干部人才队伍建设；三要突出发挥战斗堡垒作用，加强基层组织建设；四要突出密切党群干群关系，加强党的作风建设；五要突出推进惩防体系建设，加强反腐倡廉建设，促进创新、推动实践，加快推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，努力争当促进区域协调发展排头兵。推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。
近期要突出做好几项重点工作：一是大力改善民生，要健全基本公共服务体系、完善覆盖城乡统筹的社会保障体系、完善社会福利体系；二是力促社会和谐，要推进城乡幸福社区创建、健全和发展社会组织、创新举措解决社会突出问题；三是创新社会管理，要深化社会管理体制改革、健全群众权益保障机制、健全社会矛盾调处机制、健全社会稳定风险评估机制、建立健全投入保障机制；四是打造硬软环境；五是做好下半年工作，全力拿下指标任务、重点项目、各项考核、十项承诺、办好粤东侨博会五大重点任务，确保全年任务圆满完成，确保“十二五”规划开好局、起好步。
推荐第2篇：会议精神贯彻落实
大屯乡认真学习贯彻县四大班子联席（扩大）会议精神。1月1日，县四大班子联席（扩大）会议结束后，次日，大屯乡召集乡全体领导干部和27个村支部书记，迅速召开全乡干部会议进行学习传达贯彻落实。会上学习传达了市委书记王爱民和县委书记赵子庆同志的讲话精神，乡党委书记姜俊刚同志强调，贯彻落实这次市、县主要领导讲话精神，就大屯而言，就是要做到“三加强，三强化”，力保在全县环境优化整治工作中拔得头筹。“三加强”即，加强组织领导。成立由书记任组长、全体副科级干部为成员的活动领导小组，讨论并制定具体行动方案，细化分工、责任到人。加强宣传教育。会议结束后各村两委班子迅速召开党员代表、村民代表参加的“战前”动员会；同时，利用广播、墙体标语、宣传册、宣传条幅、板报等形式广泛宣传环境卫生整治知识，促使群众养成良好的卫生习惯。目前，共刷写永久性标语60余条，悬挂条幅108条，发放宣传材料1万余份。加强环境清理力度。各村组织专门力量，另外包村干部按片联合，对所包村进行帮助，完成街道清扫和室外厕所清理工作，改善群众生活环境，让全乡百姓过一个干净整洁、安定祥和的新年。“三强化”即，强化责任。大屯乡对这次全乡卫生环境综合整治十分重视，当作一次中心任务，专题召开会议，以乡党委和乡政府的名义下发文件，明确各村支书为第一责任人，订立责任伏，做到领导明确，任务明确，时间明确，标准明确，奖惩明确。强化措施。对沿街、沿路的环境卫生整治，各村合理分工，统一调动劳力，动用车辆，集中清运垃圾、杂物、积雪，并安排专用场地，进行统一堆放。同时确保各村主要街道无垃圾、无杂物，不留卫生死角，内外一样，整洁卫生。强化考评。将这次环境卫生综合整治纳入全年目标考核，作为各村支书平时政绩表现记入档案，书记、乡长亲自带队下村督查，每晚一调度，对工作不积极、拖沓、不能按计划完成的支书予以免职。
推荐第3篇：会议精神贯彻落实
一要领会精神抓落实。必须深刻领会、准确把握好全国“两会”精神，认真组织广大干部群众学习全国“两会”文件，领会全国“两会”精神，让广大干部群众既要充分认识到过去一年改革发展取得的重大成就，又要清醒看到当前国内外形势的新变化和新特点，进一步加强人大工作，进一步加强人民政协工作，进一步加强政府工作，切实把思想统一到中央精神上来，统一到中央重大决策部署上来，使全国“两会”精神成为广大干部群众的自觉行动。二要结合实际抓落实。要贯彻落实好全国“两会”精神，必须结合实际，坚持与本地区、本部门的实际相结合，与推动改革发展稳定工作相结合，与完善思路、创新举措相结合，把全国“两会”精神落实到科学发展、改革开放、改善民生、维护稳定的具体实践。重庆集大城市、大农村、大山区、大库区为一体，城乡间、地区间差异极大，解决经济社会发展不平衡、不协调的问题，是一项长期而艰巨的任务。在制定政策、采取措施、开展工作时，既要体现中央的精神，又要符合自身实际。三是要注重实效抓落实。要理清思路，明确目标，细化任务，落实责任，加强督查，切实把贯彻措施落实到本地区、本部门，做到有部署、有检查、有反馈。要进一步倡导真抓实干的精神，一条一条地出台有针对性的措施，一项一项地提出符合实际的目标，一步一步地抓好各项工作的落实。要进一步端正工作指导思想，说实话、办实事、求实效，在办实事上花大力气，在求实效上下真功夫，认真研究和解决发展中存在的困难和问题，把我们的一切工作落到实处，努力使重庆改革发展稳定工作取得实实在在的成效，促进重庆经济不断发展，社会不断进步，民生不断改善。四要转变作风抓落实。各级干部特别是领导干部心里要装着老百姓，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要深入基层、深入群众，密切联系群众，加强调查研究，虚心听取广大人民群众的意见和诉求，真正了解掌握实情，真正坚持实事求是。要开展批评和自我批评，自觉接受群众的监督。只有这样，才能及时发现问题，及时改进工作，及时总结经验教训，才能有助于不断推动我们的事业前进。
推荐第4篇：贯彻落实会议精神
率先垂范甘为人梯
——贯彻落实全县教育工作会议精神的汇报材料
8月2日，县教育工作会议隆重召开。与会代表学习了《中共公安县委 公安县人民政府关于加快教育改革和发展的意见》和《周昌俊同志在全县教育工作会议上的讲话》，还听取了各系统典型代表的发言。通过此次学习，我校进一步明确了今后的办学思路，制定了详细的工作实施方案，并将继续从以下几个方面入手深入贯彻执行县委、县政府会议精神。
一、大力加强师德师风建设。
教育大计，教师为本。教师的师德修养和教育教学水平直接关系到人才培养的质量和教育事业的健康发展。我校一直以来十分重视教师职业理想和职业道德教育，建立健全了师德考核、评价、监督和奖惩的长效机制。组织全体教师认真学习了《公安县教育局严禁中小学公办教师从事有偿家教暂行管理办法》的通知、《中共公安县委 公安县人民政府关于加快教育改革和发展的意见》和《周昌俊同志在全县教育工作会议上的讲话》，深刻领会会议精神，针对学校和教师个人师德师风方面存在的问题自查自纠，引领教师自觉执行党的方针政策，认真履行工作职责，教书育人，敬业奉献，体现教师学为人师、行为世范的高尚情操。学校以办专栏、广播宣传、入农家走访等形式营造了浓厚的学习氛围。会后，学校和各位教师及时签订了“教师自觉抵制有偿家教责任状”。 积极倡导“学高为师，身正为范”的精神，提出“师德高、师业精、师心慈”的要求，激发教师树立高度的责任感，做严谨的治学者，做事业的有为者。
二、努力提高教师业务素质。
学校教育教学质量的根本在于提升教师的业务素质。多年来，我校立足师资队伍、经济条件、教学资源等实际情况，因地制宜进行合理的设计和安排，开拓思路，对教师的业务素质多渠道、多方面地进行培训。
（一）、教师自修反思式 作为一名承担着教书育人重任的教师，应该与时俱进，不断学习。课程改革给教师提供了机遇，同时也带来了挑战，教师面临着“本领危机”。学校对老师提出明确的学习目标，为他们提出学习的目标和努力的方向。教师给自己的学习做出规划，每单元一篇教学反思，每期上交一篇优秀教案，每学期至少读一本理论书籍，每学年撰写一篇教育科研论文，每学年至少跟踪转化一名“学困生”。
（二）、教师参与互动式一是常规教研活动。备课、说课、上课、评课是学校的教学常规，把这些活动统一纳入教研活动之中，有目的、有计划、有步骤的统筹安排，教师以主体者、研究者的角色主动参与教研活动，并且用听课评课加以统摄。活动中充分发挥教师集体智慧的作用，实现资源共享，这样大大提高了研究的力度，全面提高了教师课堂教学水平和能力。二是专题研训活动。可以根据课改需要为突破一些重难点的教学问题而设计的专题；也可以是针对一个时期老师普遍存在或教师提出的一些重难点问题而设计的专题来进行研训。我校近几年来对新课改比较热门话题，如“自主、合作、探究的学习方法”、“校本课程的开发”等以教研组为单位讨论。大家分享每一个参与者讨论问题的内容和要点，形成研讨的气氛，参与者对每一位的经验表示肯定与鼓励，从同伴的肯定和鼓励中获得继续探索的勇气。教师通过成功经验的开掘与分享，在互相启发、资源共享、共同提高中发挥了群体效应，达到扩展视野、事半功倍的效果。
（三）、骨干教师引领式我校通过赛课、理论考核、教师业绩等多方面综合评定评选出业务骨干，并充分发挥他们学科带头作用。他们选取有代表性的章节进行公开课示范，通过说课、上课、评课、反思等环节开拓教师的思路，引发教师学习兴趣，启迪教师积极思考，让教师举一反三，触类旁通。
（四）、请进走出式由于长期封闭在学校内，加之教师日常教学任务和管理工作比较繁重，他们对于先进教育教学思想的学习与运用常常感到力不从心，无暇顾及。所以有时他们自己也感到所学知识跟不上时代的发展，教育教学研究能力不足。为此，我校要求全体教师积极参与活动并写听课反思。只要有外出学习的机会，我校争取尽可能多的人员参加。为了更多的教师获得提高，在校内组织教师观看专家讲座和国家级特级教师课堂实录教学。
三、着力健全教师管理制度。
我校科学定编设岗，针对教师特长和有利于教师长远发展的角度出发合理编配师资。对教师的日常行为规范加强管理，制定了“教师管理制度”、“班主任工作制度”、“教师考勤制度”、“远程教育管理制度”等系列规章制度规范教师行为。开展校内教学大比武长效机制，促进教师专业成长。鼓励教师积极参与教学教研、在职培训和出外学习，将每一项活动成效都记录在档，都和教师年度考核、评优晋级、绩效工资结合起来，激励优者从教，保障教者从优。
四、继续加强学校领导班子建设。
坚持校长负责制，强化校长责任，校长对学校的各项工作加强指导、督查。尤其是教师师德师风建设、校园学生安全及学校办学行为是否规范等社会热点问题加强督导，确保办人民满意教育。注重培养有热情、有能力、有群众基础的青年干部，在工作中提供机会让其锻
炼，积极发展青年干部入党，培养他们严格自律的精神，为学校健康、持续发展培养接班人。
五、全面推进素质教育。
坚持以人为本，是科学教育发展观的核心内容。促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的．树立和落实科学教育发展观，就必须树立以人为本的教育思想。坚持一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，全面提高教育质量，让每一个学生都成人成才。 摒弃旧的教学思想和观念，不再以单纯的分数高低来评价学生。用欣赏的眼光关注学生，发现每一个学生的闪光点。在教育教学中注重学生的能力培养，让学生掌握的不仅仅是知识，而是解决问题的能力。在校园中开展喜闻乐见的活动，让校园生活充满朝气与活力。让学生不再害怕学习，而是感受到校园生活的乐趣。加强学生思想道德教育，使其树立正确的人生观和价值观，让学生学会学习，学会生活。
六、严格规范办学行为。
学校严格执行上级文件精神，依法治校。坚持校务公开制度。凡校内大事必经教代会讨论通过，形成决议方可执行。如暑期的学校篮球场的建设和教师办公桌的更换均由教代会反复讨论建设和更换的必要性，在考虑到能争取到一定的外援资金，且学校财力能够支配的情况下才准予实施。有多大的能力办多大的事，学校一直以来不存在负债建设的现象。严格执行九年义务教育不收费政策，不为集体或个人推销教辅资料或介绍学生参与有偿教育服务。学校为教师和学生无偿提供后勤服务，解决广大师生的后顾之忧。对家庭困难学生在生活上给予一定的补贴，对学困生教师无偿在课间加强辅导。坚决杜绝有偿家教行为，树立良好的教师形象。领导班子清正廉洁，率先垂范，用自身的先进的榜样行为感染人。全校教师廉洁自律，赢得了良好的
社会声誉。
七、进一步优化教育环境。
进一步优化学校发展环境，营造良好的育人氛围。我校教师承诺：
1、坚决不组织学生进行有偿补课，坚决不参加校内、校外任何形式的有偿补课活动。
2、坚决不私自组织学生集体征订任何形式的教辅资料，不以推荐、暗示或诱导的方式变相组织学生购买教辅资料。
3、坚决做到不体罚、变相体罚任何学生，爱护每一个学生，公平对待每一位学生，不随意停任何学生的课，不歧视性地给学生设置特殊座位。
4、加强与家长的沟通与交流，接待家长态度谦和，微笑真诚，不以任何理由谴责、训斥学生家长。
5、不利用学生家长为自己办私事，不向学生家长索要或变相索要财物，工作日期间不接受学生家长宴请。
6、处处事事以学校大局为重，爱岗敬业，乐于奉献，遵规守纪，为人师表。学校成立督察组，对承诺执行情况进行随即监督检查；公布举报电话，接受社会监督；教师之间互相监督，如有违纪，随时向学校反映。
八、努力构建和谐校园。
学校是一个育人的摇篮，是一方纯净的沃土，校园的和谐文明直接折射出社会的和谐文明。我国教育家陶行知先生有一句名言：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”说的就是教师首先要教育学生要做一个真诚的人，而学生的学习也应该首先学做人，学做文明之人，学做社会中人，只有这样，我们才能真正做到“爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献”。
1、和谐的管理党的核心领导作用是和谐管理的根本保障。在实际工作中，党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持围绕精神文明抓党建，抓好党建促精神文明的原则，突出加
强领导班子建设不放松。建立和谐的管理制度，分层管理；刚性的制度管理与柔性的人文管理和谐统一；坚持校务公开，民主管理，充分发挥教职工大会的作用，形成和谐的办学理念。
2、和谐的人际关系校园文明和谐最为关键的因素是人，人的和谐与否，决定了校园和谐的成败。校园中的人，主要由领导干部、教师、学生三类人构成，而其中领导班子的和谐是关键中的关键，干群关系、师生关系、生生关系的和谐是基础。领导要牢固树立为群众服务意识，引领大家建立一个团结、乐观、进取的大家庭。
3、和谐的校园文化德育为先，创建文明和谐的校园文化，为学生全面、和谐发展营造和谐校园。
教育事业是太阳底下最光辉的事业，我们对这项事业充满热爱。教育事业任重而道远，我们又倍感责任重大。我们坚信，有了县委、县政府的高度重视和正确领导，教育事业的明天将更加美好。
埠河镇东岳观小学
2011年8月25日
推荐第5篇：全县经济工作会议精神贯彻落实报告
阳谷县人力资源和社会保障局
关于贯彻落实2012年全县经济工作会议精神的
情 况 汇 报
县委督察室：
2月13日，全县经济工作会议召开。根据通知要求，现将我局贯彻落实2012年全县经济工作会议精神情况汇报如下：
为抓好会议精神的贯彻落实，切实做好当前重点工作，全县经济工作会议当天下午，我局立即召开了领导班子会议。会上，王勇局长详细传达了会议精神，并带领全体领导班子成员全文学习了田书记的重要讲话。班子成员逐一表态坚决按照会议要求，进一步学习贯彻落实县十二次党代会和全县经济工作会议精神，扎实做好人力资源社会保障各项工作。同时，根据年初制定的工作思路和任务目标，研究制定了2012年的重点工作，并作了具体工作安排。
一、2012年工作思路和任务目标
2012年全县人力资源社会保障工作思路是：坚持服务大局、躬耕为民、锐意进取、不断创新、稳中求进；坚持统筹谋划、突出重点、关注热点、攻克难点、打造亮点。任务目标是：新增城镇就业7000人，下岗失业人员再就业1500人，新增劳务输出10000人，城镇登记失业率控制在3.4%以内；各项社会保险费征缴总额达到
2.5亿元以上，按时足额拨付率达100%。劳动争议案件、劳动监察案件时限内结案率达到95%以上。
二、2012年重点工作和措施
（一）坚持城乡统筹发展，确保就业局势持续稳定。坚持把稳定和扩大就业摆在更加突出的位置，实施更加积极的就业政策，抓 - 1 -
住“开发岗位、强化培训、落实政策、搞好服务”四个重点环节，促进经济发展与就业增长良性互动，千方百计确保就业局势稳定。一是落实政策保障就业。全面落实好各级出台的一系列扩大和稳定就业的政策措施，鼓励用人单位更多的吸纳就业，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。多方位、多渠道、多形式开辟就业门路，拓展就业空间，增加就业容量。充分发挥失业保险预防失业、促进和稳定就业的功能作用，形成失业保险与促进就业的联动机制。二是突出重点援助就业。切实把高校毕业生就业摆在首位，强化高校毕业生就业服务和政策扶持。加快就业见习基地、创业孵化基地建设，深入实施高校毕业生创业引领计划，帮助他们实现自主创业。切实转变高校毕业生的就业观念，鼓励他们到基层、到企业实现就业。继续开展好“春风行动”等专项就业服务活动，积极搭建供需对接平台，全面推进农村劳动力就地就近转移就业，缓解“就业难”和“招工难”的问题。建立健全对就业困难群体和零就业家庭的动态援助帮扶机制，实施就业援助专项活动，采取“一对一”结对帮扶、开发公益性岗位等多种措施，帮助其实现稳定就业。三是推进创业带动就业。用足用好创业扶持政策，鼓励和支持非公有制经济和中小企业发展，扩大创业领域。进一步抓好小额担保贷款政策的实施，扩大小额贷款创业扶持范围。加大创业培训力度，扩大创业培训范围，优化创业服务，切实发挥专家服务团作用，打造创业服务信息平台。开展创业跟踪服务，鼓励引导全民创业，促进更多有创业意愿和创业能力的劳动者实现创业。四是强化培训促进就业。以实施《加强就业培训提高就业与创业能力五年规划》为抓手，进一步健全完善职业培训制度，发挥定点培训机构的作用，大力开展职业技能培训和创业培训，引导企业开展新录用人员岗前技能培训和在岗职工技能提升培训。加快我县主导产业紧缺专业或工种的培训力度，
增强培训的针对性和实效性。五是提升服务推进就业。加强公共就业服务体系建设，发挥人才市场、人力资源市场和乡镇、办事处人力资源社会保障服务大厅的作用，继续推进“微笑服务和谐就业”主题活动，打造公共就业服务品牌。完善市场供求信息分析发布制度，及时收集、发布准确有效的岗位信息，定期组织各种形式的招聘洽谈会。提供免费的职业介绍、职业指导、信息服务、能力测评、就业失业登记等各项就业服务。
（二）加大扩面征缴力度，健全覆盖城乡社保体系。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。一是进一步加大社会保险扩面征缴力度。继续加大《社会保险法》的宣传执行力度，使广大用人单位和劳动者了解社会保险政策，提高其依法参保、按时足额缴费的主动性和自觉性，实现参保人数、缴费人数和基金征缴的协调增长。继续实行扩面征缴目标责任制，加大目标考核力度。发挥好社会保险联席会议制度的作用，建立健全激励约束机制，定期召开会议研究解决新情况、新问题。重点推进农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员、城镇居民等群体参加社会养老保险，积极解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等历史遗留问题。探索建立引导城乡居民连续参保的长效机制，解决好“断保”问题，做好“接续”工作。对去年未参加城乡居民社会养老保险的极少数居民，要逐户逐人地给他们讲清、讲透政策，帮助他们算清“经济账”，积极发动和引导他们参保缴费，努力实现全覆盖。推进农民工、灵活就业人员、中小学生等参加城镇基本医疗保险；推进建筑业、服务业和事业单位参加工伤保险，巩固高风险企业参保工作成果，实行生育保险、失业保险与工伤保险捆绑式参保缴费的模式，避免企业单位有选择性的
参加社会保险。二是进一步规范参保缴费行为。全县机关企事业单位必须在每月10日前向社会保险经办机构申报应缴纳数额，每月15日前完成缴费工作。确因经营暂时困难无法正常缴纳的，要写出书面缓缴报告，并明确缓缴期限，待批准后方可缓缴。否则一律按欠费处理，严格执行加收滞纳金制度。实行欠费单位监控制度，对“重点费源”和“欠费大户”实行动态跟踪管理。对恶意欠缴的，及时交由劳动监察局依法严肃处理。同时，进一步加大社会保险稽核工作力度，重点对参保单位缴费基数、缴费人数和缴费能力进行核实，堵塞漏报、漏缴等现象。三是加强社会保险基金监管。社保基金一直是审计监督的重点。近期，国家审计署安排在全国范围内进行一次社保资金审计。审计的规格之高、范围之广、时限之长是空前的。这足以说明国家对社保基金安全的高度重视。要建立健全社会保险基金监督工作机制，推进基金监管软件应用，加强非现场监督和网络即时监控。围绕基金收支、管理、运营的各个环节，加强内控制度建设。组织开展内控检查评估活动，加强对业务经办模式、信息系统和涉及基金收支等重要岗位和重要环节的检查，逐步实现内控检查评估的常态化和制度化。完善社会保险基金监督制度，健全行政监督与社会监督相结合的监管体系，强化社保基金专项监督检查，加大社会保险基金反欺诈力度，确保基金安全完整。四是着力提高经办管理服务水平。进一步优化经办流程，健全管理手段，推进社会保险经办标准化建设，不断提升经办机构服务能力。进一步巩固养老保险省级统筹和医疗、工伤、失业保险市级统筹成果。推进医疗、工伤、生育保险医疗费用直接结算和异地就医结算服务，加快付费方式改革，取消单一按项目付费方式，普遍实行总额控制下的复合式结算办法。探索建立医疗价格谈判机制，强化对医疗服务定点单位的监管，降低参保人员的医疗费用负担。加快社会保险
数据信息整合力度，积极做好社会保障卡的发放工作。五是扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作。此项工作是我局2012年重点工作之一。企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业单位之外的社会保障体系的重要内容。要借鉴学习先进地市的工作经验，结合我县实际，制定出切实可行的工作方案，加强分类指导，尽快组织实施。
（三）实施人才强县战略，大力推进人才队伍建设。全面落实各级《中长期人才发展规划纲要》，牢固树立“人才优先”理念，加大人才资源开发培养力度，有效盘活现有人才存量，积极引进急需紧缺人才，推动全县经济社会实现科学发展。一是加强专业技术人才队伍建设。完善人才评价机制，不断深化职称制度改革。实施知识更新工程，开展专业技术人才继续教育，不断提高专业水平和创新能力。加快博士后工作站建设，为高层次人才提供良好的工作环境，在全社会营造尊重知识、尊重人才的氛围。二是大力实施高技能人才振兴计划。继续实施“金蓝领培训计划”，扩大培训层次和质量。开展职工技能大赛和岗位练兵活动，提高技能人才的实践水平和操作能力。不断增加首席技师、高级技师和技术能手的数量，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。规范发展职业资格证书制度，完善职业技能鉴定工作管理规则，建立高技能人才评价体系。积极探索技师工作站制度，开展名师带徒、科研攻关等活动。三是加大人才智力培养和引进力度。围绕千亿铜产业和机械制造、塑化、绿色食品三个百亿产业的发展需求，深入重点行业企业开展调查研究，全面了解人才需求，做好高端人才、短缺人才的引进和引智项目的申报工作，为我县支柱产业发展提供人才智力保障。继续实施“农村优秀中青年人才素质提升计划”，进一步加快农村实用人才队伍建设，开展城乡人才对口扶持，建立健全农村实用人才评
价制度，强化农村实用人才的表彰激励和宣传力度，为新农村建设提供强劲的人才保障。
（四）健全完善公务员制度，稳步推进人事制度改革。一是大力加强公务员队伍建设。认真贯彻实施《公务员法》等各项配套政策，推进公务员依法管理，扎实做好公务员登记、任职备案、培训考核等工作。深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动，加强职业道德建设和公务员培训教育工作，不断提高公务员队伍的整体素质和履职能力。健全完善公务员考核监督制度，加强对《公务员法》实施工作的监督检查。按照上级要求，结合我县实际，继续做好公务员招考相关工作，不断优化公务员队伍结构。二是深化事业单位人事制度改革。全面推行事业单位招录聘用制度，对事业单位新进人员实行“凡进必考”、“凡进必聘”，建立起以合同管理为基础的用人机制。严肃招考纪律，端正招考风气，坚决做到公正、公平、公开。健全事业单位人员聘用制度，规范聘用合同签订和聘后管理，建立考核评价机制。三是深化工资收入分配制度改革。从搞活事业单位工资分配，建立健全激励约束机制出发，稳妥做好事业单位绩效工资实施工作。抓好企业工资分配宏观调控，落实最低工资标准和企业工资集体协商制度。加快完善企业职工决定机制和正常增长机制，推动企业在效益增长时同步增加职工工资。开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，严肃查处恶意拖欠职工工资特别是农民工工资的案件。四是扎实推进军转安置工作。不断改进和创新安置办法，规范考试考核评价体系，健全公平公正的安置机制，严格执行安置计划，落实安置政策，拓宽安置渠道，确保圆满完成计划安置任务。做好自主择业军转人员的管理服务，促进其尽快就业创业。扎实做好企业军转干部解困和维稳工作，确保企业军转干部总体稳定。
（五）维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。一是抓好劳动合同签订工作。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，提高劳动合同签订率和履约质量。建立劳动用工信息数据库，实现对劳动合同签订、履行、解除、终止情况的宏观动态管理。继续开展劳动关系和谐企业创建活动，进一步完善协调劳动关系三方机制。二是加大劳动保障监察执法力度。进一步强化日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉检查、违法案件查处工作，继续开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪等专项行动，加大对侵犯劳动者权益案件的打击力度。三是突出抓好劳动保障监察“两网化”建设。何县长在县十七届一次人代会所作的工作报告中，明确指出：2012年，要深化推行劳动保障监察“网格化、网络化”管理，保障职工合法权益。下一步，要在科学划分网格的基础上，明确县劳动监察局、各乡镇（办事处）劳动监察中队、各行政村 (社区)人力资源和社会保障服务站的监管责任。定期采集网格内用人单位信息，按照“一企一档、一格一册”的要求，建立纸质档案，同时以劳动监察中队为单位，形成用人单位劳动用工电子信息档案，建立劳动用工基本信息数据库，对用人单位的劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，进一步提高监察执法效能。四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，形成企业调解、基层调解、社会调解的网络体系。坚持大调解小仲裁，力争将劳动人事争议化解在企业、街道和事业单位。充分发挥劳动人事争议仲裁绿色通道的作用，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议，尽量将争议解决在萌芽状态。
二〇一二年二月二十三日
推荐第6篇：贯彻落实会议精神情况汇报
我县召开转变工作作风、密切联系群众工作会议后，县社党组立即召开党组会议，组织学习中央转变工作作风、联系群众的八项规定，学习省纪委转变工作作风、密切联系群众17条规定、市纪委转变工作作风、联系群众的七项规定，传达了县纪委领导关于转变作风，联系群众的重要讲话精神，统一了思想，提高了认识，县社党组书记、主任xx同志，就我社工作提出了如下贯彻意见：
一是要求机关全体人员、企业要认真组织学省、市、县转变作风，联系群众的各项规定，统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到各项规定上来，贯彻好，落实好，领导干部要以身作则，带头遵守执行各项规定、做好表率；
二是厉行节俭，精简会务，春节期间，县社机关及系统内的各项座谈会、总结会、团拜会等活动，取消公务用餐和公款吃喝，今后的各项会务活动要一切从简，厉行节约；
三是到企业，到基层检查调研工作时，不在企业、基层用餐，企业、基层人员到机关办事只安排工作餐，不安排人员陪同；
四是加强车辆管理，节约费用开支；
五是加强劳动纪律，严格遵守作息时间；六是建立健全各项规章制度和管理办法，杜绝各种浪费现象发生。
推荐第7篇：贯彻落实校长会议精神
湛田中学贯彻落实全县中小学校长会议精神情况汇报
湛田中学按照全县中小学校长会议精神，确立了以安全稳定为前提、以推进课改为重点、以加强师德为保障、以提高质量为目标的发展思路，全心致力于提升管理效能和办学效益上，现将情况汇报如下。
一、及时传达宣讲了中小学校长会议精神。
3月3日上午，召开了行政会议，詹军伟校长组织学习了全县中小学校长会议精神，传达了县政府黄菊兰副县长及教育局郭超彦局长，陈潇明、郑荣华邱栋生副局长的讲话内容和张荣生股长关于“两个文稿”的解读。4号上午召开了全体教师会议，会上，詹军伟校长详细传达了县中小学校长会议精神，同时分别由李小平、李运生副校长组织教师集中学习了 《江西省规范义务教育办学行为若干规定》、《江西省义务教育条例》、《教师法》、《江西省中小学生学籍管理办法（试行）》、《江西省教师职业道德“八不准”》、《宁都县中小学教育水平管理考评办法（试行）》等相关文件和“两个文稿”全文。3月4号下午和5号，组织教师以教研组为单位进行了集体讨论。通过学习，进一步使广大教师明确了任务，统一了思想，提高了认识，增强了广大教师的责任感与质量意识，创设了贯彻落实会议精神的良好氛围。
二、进一步健全各项管理制度，使学校各项管理规范化、制度化。
1、强化安全管理措施。3月9号，开学第一天，组织学生观看了“安全第一课”影视资料，并进行了“防震疏散安全演练”，进一步增强了学生的安全意识；开学第一周，组织班主任教师及各功能室管理人员对学校教师、寝室、功能房、食堂及厕所等学生学习、生活场所进行了安全隐患大排查，及时发现安全隐患，杜绝安全事故的发生。
2、成立了“保学控辍工作”领导小组，在开学一周内布臵班主任教师 摸清辍学学生数量、姓名、学籍号、年级等情况，由教导处汇总、梳理 ，及时将情况上报乡政府，并以村为单位，学校行政领队，组织教师上户动员流生复学，到目前为止，已动员4名准备辍学的学生返校学习。
3、健全后勤管理，成立了“湛田中学学生食堂管理领导小组”，将学生食堂经营权收归学校。学校指定了专人负责食品的采购与验收（王建华主任负责采购，李运生副校长负责验收），确保食品的卫生、安全和管理的民主、公开，为学校教学工作的开展提供坚实的后勤保障。
三、严格按照会议精神，进一步规范办了学行为。
1、新学年，我校按照县中小学校长会议精神，严格执行收费政策，严肃收费纪律，严禁班主任搭车收费。开学报到第一天，学校将各年级收费项目与收费标准张榜公示，自觉接受广大家长的监督。
2、按照县教育局下发的开学通知要求，六至八年级全部编平行班。
3、进一步加强了学生的学籍管理，学校组织班主任教师认真学习并向家长宣传了《江西省学籍管理办法（试行）》和《义务教育法》的有关规定。让家长了解学生转学、休学等有关程序。学校责成教导处具体负责，严格按相关文件规定，规范了学生的转、休学程序。
四、进一步浓厚了课改氛围，推动课改深入进行。
根据县会议精神，学校在教师大会上进行了课改再动员，使大家认识到：课改以势在必行，课改是提示学校教育教学水平的唯一出路！3月8号下午，专门召开了各教研组课改讨论会，梳理了我校上学期课改工作中存在的主要问题，并有针对性地提出了改进措施，要求全体教师务必共度重视，认真落实，以实际行动推动我校的课改工作深入发展。
一系列措施的落实，使全体教师深刻理解了工作重心，达到了提高效能、转变作风、强化质量意识的目的，为科学化管理与发展、全面推进素质教育、圆满完成目标任务奠定了基础。
湛田中学 年3月9号
2015
推荐第8篇：贯彻落实会议精神写作
贯彻落实会议精神写作模板
导语
导语，就是全国上下共庆建党90华诞，全市上下高歌奋进在十二五崭新征程，全区上下强势开创崭新局面的关键时刻，召开了这次会议，给全区工作的发展指明了道路，给人民生活带来新的福祉，给长治久安奠定坚实的基础。
第一是领任务。
开会主要目的就是布臵任务，不管是要求思想上高度重视，还是行动上见成效，这都是任务。
标题：围绕本次会议，深刻认识新形势新任务，切实增强工作的自觉性和坚定性。
戴帽子：以这次会议为标志，从此，我单位各项事业站在了全新的历史起点上：经济发展进入新时期，城市发展升入新层次，社会文明驶入新阶段，民生改善跨入新水平，社会和谐迈入新气象。
①“深刻认识会议的实质”。上级历来高度重视关心我单位工作，在各个历史时期都对我单位工作做出了重大决策和部署安排。本次会议，总结了过去成绩，科学分析了当前形势，明确提出了今后的工作任务。通过本次会议，让我们充分认识到，今后做好我单位工作，必须高举邓小平理论，一是始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础；二是始终把改革开放作为促进发展的强大动力；三是始终把保障和改善民生和作为一切工作的出发点和落脚点；四是始终把维护社会稳定作为发展进步的前提条件。小段结尾处，也必须穿个小鞋子：今后，我们将不断深化对本次会议精神的认识，围绕工作主题，围绕奋斗目标，围绕当前任务，扎扎实实地做好工作。
②“深刻认识当前的机遇”。本次会议明确了做好当前某项工作的重要意义，提出了要集全单位之力，凝全单位之智，做好本件事情。一方面，政治优势：一是本次会议的召开，让我单位的体制环境和物质基础更加成熟；二是上级领导一如既往的重视，和对本项工作的坚强领导，是做好工作的根本保证；三是出台了一系列的政策和措施，这为我单位的大建设、大开放、大发展提供了前所未有的历史机遇；四是全体人民的大力支持，是做好工作的坚强后盾。另一方面，其它优势：我单位的区位优势、资源优势、人才优势等各种优势汇集，发展后劲卯足，即将有力爆发，推动工作大步迈进。（注：这时不能提问题，否则就不识时务了）。
③“思路和行动坚决和本次会议的决策部署相统一”。实现我单位的发展繁荣，离不开上级的支持，更需要自身努力。一是需要我单位党委政府：采取一系列措施，狠抓本次会议精神的贯彻落实，把干群思想和行动统一到上级觉粗部署上来，统一到谋发展、保稳定上来，增强信心；二是需要广大群干部群众：发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，发挥本地优势，挖掘自身潜力，动用一切资源，用足上级政策，走出本单位发展新路子。
第二是列举措。
贯彻会议主要就是看措施，不管是老瓶贴新标签，还是新瓶装新酒，都是叫举措。
常用标题：围绕本次会议，积极探索新思路新举措，切实增强工作的针对性和目的性。
戴帽子：我单位深入学习贯彻本次会议精神，准确把握我单位的重要战略地位和重要使命，提出了“敢挑重担、勇当先锋”的战略思想，提出了五大战略。一是发展品质经济；二是建设品位城市；三是构筑品牌事业；四是推进品韵民生；五是打造品德政府。
①坚持科学发展、跨越发展，后发赶超、后发先至。（产业）
②坚持精品建设、精细管理、精致发展、精心服务。（城建）
③坚持民生优先、群众第
一、基层重要、人民幸福。（民生）
④坚持以现代文化为引领，加强社会管理创新。（2011年热点，一是文化；一是社会管理创新）
⑤坚持社会安全、食品安全、生产安全、信访稳定。（社会和谐稳定）
第三是谈信念。
伟大领袖毛主席曾经说过，人有多大胆、地有多大产。哲学里也讲，意识能够反作用于客观事物，所以，此时此刻，需要谈一谈信念问题。
标题：围绕本次会议，保持发扬新气象新精神，切实增强工作的创造性和开拓性。
戴帽子：为保证有效贯彻落实会议精神，加快推进各项措施，优质超量地完成我单位确定的、承担的各项目标任务，我单位将在本次行动中，大干快上，形成一种崭新的干事创业激情风尚，引领本单位各项工作的扬帆奋进。
①奏响我单位旋律。本次会议，将我单位的聚焦点、兴奋点，全部集中到当前工作上来，全单位都满怀豪情地投身大建设、大发展、大开放、大跨越、大赶超中来，形成了良好的精神风貌。我单位党委政府要将此事摆上重要日程，以科技创新为领导，以产业发展为支撑，加快落实推进，增强群众向心力和凝聚力。
②树立我单位理念。打理倡导“变化、变革、创新”理念。一方面，加强学习，提高发展能力；另一方面，解放思想，提高执政能力。
③创造我单位效率。一是速度，围绕着高目标、鼓舞起高士气、打造着高品质、实现高效率；二是监督，加强机关作风转变，自我加压，同时强化各方面的监督，保证工作开展势如破竹。
④铸就我单位精神。一是本单位精神内容，不怕苦、不怕累、不怕流血和流泪；二是强调这种精神在新时期完成新任务的重要性；三是对前景描绘：弘扬此精神，我单位，未来一片美好。
结束语:好风凭借力，扬帆正当时。
QQ：43818465
推荐第9篇：贯彻落实会议精神汇报
关于贯彻落实2013年度工作会议的汇报
为认真贯彻落实公司元月19日公司年度工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在年度工作会上的重要讲话进行了传达。
一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作
项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：
1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；
2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；
3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。
二、明确目标，做好各项工作落实
会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：
1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。
根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。
2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。
3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。
4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。
2013-1-25
推荐第10篇：会议精神贯彻落实情况
县林业站贯彻会议精神情况的汇报
县林业局党委：
8月4日局党委会议后，我站领导高度重视，及时召开了及时碰头商量了会议开法和站上近期工作，第二天上午组织召开全站干部职工大会，学习领导讲话、传达会议精神、安排近期工作，现就会议精神贯彻落实情况汇报如下：
一、认真学习，鼓舞士气
认真学习县委十三届十一次全体（扩大）会议上赫书记的报告、范县长的讲话。通过学习，使大家深刻了解我县上半年在“五大基地”、“一城两区”、“千湖景区”、建材产业、“大社保”、创先争优等方面取得的重大突破，看到了宏观经济形势、自身发展现状、投资发展环境、社会管理、干部能力素质等方面存在的问题，在正视困难和问题的同时，经过分析宝平高速通车、中央对水利、民生项目投资及关天经济区副中心城市建设等有利发展的政策和机遇，看到了光明和前景，增加了干劲和信心，鼓舞士气，凝聚人心，用比拼争先的劲头推动发展抓落实，以干好林业为县域经济发展加速冲刺。
二、及时传达，明确目标
会上李书记详细传达了局党委会四个方面精神。一是传达了县委全委扩大会议精神；二是在各单位汇报时，我站总结了上半年九个方面的工作成绩及两个突出问题，并就下半
年工作提出了八条打算和四项措施，要求全站狠抓落实。三是传达局党委刘书记的讲话，对全局上半年工作成效、存在问题、今后工作、强化措施等方面客观分析。四是传达李局长讲话，重点传达了李局长就下半年工作十个方面的安排和八个方面的措施。通过深入细致的传达，使各位同志全面了解我局各项工作稳步快速进展的情况，进一步明确了工作任务和努力方向。
三、精心安排，狠抓落实
会上王站长就近期工作做出了安排：
一是继续抓好党建工作。近年来我站的党建工作多次受到县委、局党委的好评要保持光荣，与时俱进。当前务必抓好创先争优、学习“七一”讲话、严肃换届纪律、“三送三同三增强”、创建群众满意基层站所等活动的开展，立足实际、丰富内容、突出特色、有声有色，充分发挥党建工作为经济工作的指导和保障作用。
二是继续抓好业务研究。作为林业技术推广单位，应及时掌握林业新技术、新经验，创新工作方式方法，高点起步、高水平服务林农。同时善于总结实践经验，深入开展研讨竞赛活动，积极撰写科技论文、工作信息，不断提升站上科研水平。
三是继续抓好森林病虫害防治工作。按省市要求，及时做好林木病虫预测预报、普查、调查和防治工作，按期上报
各类数据和信息。
四是继续抓好项目建设。认真开展农民技能核桃技术培训项目及核桃基地建设项目的资料收集整理、成活率调查和技能培训工作；积极做好生物措施治理水土流失项目成果鉴定、资料申报工作；每个组做好项目储备，做好在建项目衔接和新项目的争取工作。
五是继续开展各项规划设计。及时准确开展全县民用材作业设计及有关的林业调查、规划设计工作。
六是继续抓好共性工作。切实抓好单位精神文明、计划生育、综治维稳、安全生产等共性目标任务，配合县局中心工作，积极完成县局交办的其它各项工作。
第11篇：贯彻落实会议精神总结
全力以赴创三甲齐心协力铸辉煌
——医院各职能部门贯彻落实“争创三级甲等医院动员及标准解析大会”的总结
2月11日，我院在七楼会议室召开争创三级甲等医院动员及标准解析大会结束后，各职能部门主管院长高度重视，积极主持召开本部门创“三甲”工作会议，认真落实医院的动员大会及王处长对《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》的解读，进一步提高各部门对创建三级甲等医院的重要性、迫切性的认识。 医疗组会议上医务科主管院长骆院长总结了目前医院医疗方面创“三甲”工作的现状，在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，进一步明确了今后创建工作的目标和方向。医务科涂科长表示一定高度重视此次动员及标准解析大会，在今后的工作中持续改进医疗质量与安全，进一步强化责任、狠抓落实、对照评审标准，认真查漏补缺，全力以赴，确保达标。此外护理部、门诊部、院感、人力资源、、医保、财务等职能部门也都在主管院长主持下认真贯彻落实了动员大会及标准细则解析大会的精神，深入学习了《卫生部三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》，认真全面地梳理了“三甲”评审指标，同时全院医护人员积极配合，齐心协力，全面提高医院整体服务水平和服务能力，使医院各项工作再上一个新的台阶。
通过此次各职能部门的“创三甲”会议，全院上下围绕创“三甲”目标紧密团结起来，以更加积极、主动的姿态投入到“迎评”工作中
去，在全院掀起了创建三级甲等医院的新高潮，争取早日实现创建目标。
第12篇：贯彻落实党代会会议精神
抓好“三结合”，实现“六加速”
——竹山县积极贯彻落实市四届一次党代会精神
12月27日，竹山县召开专题会议，部署贯彻落实市四届一次党代会精神。
会议要求，在当前和今后一个时期，全县各级党组织要把学习好、贯彻好、落实好市党代会精神作为一项重要的政治任务来抓，进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神，紧密结合实际，以市党代会精神为指导，抢抓机遇，加快发展，探索又好又快发展的思路，开创竹山跨越式发展的新局面。
抓好“三结合”、实现“六加速”，深入学习贯彻落实市党代会精神。
与各项工作的精彩收尾相结合，对照41项年度经济目标考核指标，做实做细基础工作；
与谋划2012年工作相结合，出成果，出经典；
与推进当前工作相结合，切实安排好群众生活，全力维护好社会稳定，深化秋冬农业开发。
以发展特色产业，加速转型发展；
以城乡一体化，加速统筹发展；
以生态建设，加速绿色发展；
以项目招商，加速开放发展；
以保障和改善民生，加速和谐发展； 以强基固本，加速党建科学化发展。
第13篇：分公司贯彻落实会议精神
一、今年的工作任务、目标
1、工程验收平鲁分局辖区共有137个分部工程，已验收67个，待验70个，单位工程共计15个，今年计划验收8个。
2、验收资料的审查、接收2001年隧洞工程、泵站过水建筑物的分部工程全部通过验收，验收资料已全部整理归档，待验的70个分部工程的验收资料（包括监理资料）要求全部通过审查接收。
3、切实做好已通过单位工程验收的工程接管工作。
4、分部工程缺陷处理对已验分部工程的缺陷处理，加强督促检查；对监理已经签证、处理合格的分部工程，按标段分类整理归档。
5、对辖区内的安全监测工程做好接管工作，定期进行现场监测数据的监测、采集，并做好运行维护管理工作。
6、整理水、电、路工程资料，列出已投资项目，为财务决算中待摊投资项目分类整理、打下基础。
7、落实辖区土建工程环境美化，碴场整治项目，合同签定情况，9月底通过验收。
8、加强与地方的协调工作，妥善解决好今年已签合同征地任务，做到随征随用，以满足工程建设需要。
9、妥善解决承包商退场前与地方因征地、施工干扰、债务等所引起的纠纷，确保承包商顺利退场。
10、检查承包商的安全生产规章制度的制订、落实情况，要求承包商制定措施、责任到人，确保安全生产。1
1、检查承包商雷管、炸药等易燃易爆品的存放保管及承包商在退场前对此类材料的处理情况，杜绝安全隐患。
二、围绕今年的工作目标制订的措施办法
1、近期内对各标段土建工程进度、验收资料的准备情况加强督促检查，提出详细的工程验收计划，明确验收项目、时间、责任人，成立领导机构，要求各单位按所发文件严格执行验收计划。初步计划：6月底前三个隧洞标段全部通过单位工程验收，8月底前泵站土建、机电、自动化控制及碴场整治全部通过分部工程验收。
2、对于承包商验收资料的审查归档与分部工程验收同步进行，而监理验收资料待单位工程验收后一并接收。
3、提出已经单位工程验收的工程具体接收管理方案。
4、加强科室职员思想教育，业务学习，提高整体素质，目标任务层层分解，细化量化，责任到人。
三、建议意见
1、各级领导的支持，各科室的密切配合，是完成全年目标任务的基础。尤其验收工作，从资料的审查准备到验收结束都与各科室的密切配合分不开的。
2、建议加快遗留问题、工程结算、投资决算的处理，以便按期进行单位工程验收。
3、建议总公司6月底前安排碴场整治承包商进场，保证目标任务如期完成。
4、建议分局成立鉴定小组，对承包商退场前的场地平整，土地复垦，全面进行评估鉴定，以确定其能否退场。
5、建议以座谈会、联谊会等多种形式加强与地方政府的沟通与协调，促进工程建设。第二小组>>>>分公司贯彻落实会议精神责任编辑：飞雪 阅读：人次
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第14篇：贯彻落实查办案件工作会议精神报告
市机关事务管理局贯彻全市纪检监察机关查
办案件工作会议精神的情况报告
市纪委、市监察局：
按照全市纪检监察机关查办案件工作会议统一要求，我局认真贯彻会议精神，现将有关情况报告如下：
一、及时传达学习会议精神
全市会议后，及时将会议主要精神向局党组书记、局长王小建汇报。王小建同志提出贯彻意见，要求结合贯彻反腐倡廉工作任务，把查办案件作为我局今年反腐倡廉重点工作来部署，加强督办检查，落实工作任务。局领导班子成员传阅学习会议印发的文件和材料，明确查办案件在反腐倡廉工作中的治本功能和作用，按照党风廉政建设责任制，切实履行好分管职责。
二、明确2011年查办案件工作重点
根据会议精神和机关后勤实际，2011年我局突出抓好四个方面工作：一是加强廉政教育。二是深化岗位廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防范预警制度。三是加强内部审理工作。四是加强队伍建设。
三、抓好纪检监察部门自身建设
局纪检监察部门认真学习会议精神，特别是王远鹤书记讲话，统一思想认识,明确我局查办案件工作方向和重点。通过学习会议精神，认识到进一步加强局纪检监察部门自身建设的重要性和紧迫性。虽然这几年我局没有发生案件，但决不能松懈思想，决不能降低要求，要始终把查办案件工作作为惩治腐败的重要手段，作为纪检监察部门的一项基本职责抓紧抓好；要在搞好政治理论学习的前提下，加强纪检监察法律法规、办案业务知识的学习，提高自身素质和业务能力；要认真办理群众来信来访，受理举报，掌握线索，跟踪情况，调查核实，一旦立案，严格依法依纪依规办案。
我们将坚决贯彻会议精神，充分发挥查办案件的治本功能，深入推进我局反腐倡廉工作。
咸宁市机关事务管理局2011年5月25日
第15篇：贯彻落实县安全会议精神的报告
棠村镇中心学校
关于贯彻落实新蔡县安全工作会议精神的
报告
新蔡县教体局：
为认真贯彻落实2013年1月10日教体局在韩集中学召开的安全工作现场会及2013年1月11日新蔡县召开的安全工作联席会精神，现把我校贯彻落实县两次会议精神情况报告如下：
一、领导重视
棠村镇中心学校深深认识到：安全工作重于泰山，抓好安全工作，就是保障教育教学工作顺利开展的基础和保障。因此，中心学校对安全工作高度重视，成立有棠村镇中心学校安全工作领导小组、棠村镇安全工作演练工作领导小组、棠村镇校车管理领导小组、棠村镇校车督查领导小组等。为了贯彻落实县两次安全会议精神，中心学校于2013年1月11日下午召开了小学校长与中心学校全体人员会，会议传达、学习了县安全会议的文件、通报，进一步提高了全体成员对安全工作的认识，增强了安全工作的使命感。
二、责任到人，落实到位。
为了保障全镇安全工作的有序开展，中心学校与各小学签订了安全责任书，各学校与教师签订了班级安全管理责任书等。为了加强对安全工作的领导，中心学校对安全工作又
做了具体分工：赵悦红同志具体负责安全工作的安排、落实，在查处校车、供餐方面：马志玺包阳光小学，崔晓明包二龙小学，赵悦红包奎星、培正二个小学，张立付包羽丰、明星幼儿园，做到了责任到人、落实到人。在查处校车方面，中心学校要求包校人员，每周查处一次，每月中心学校集中查处一次，对违规情况及时下发整改通知，保证校车安全运营。
为了具体落实县两次安全会议的精神，2013年1月11日下午的校长会重点强调了校车的使用：专用校车使用必须定人定车，即专用校车的司机确定，随车人员确定，行驶路线确定，接送学生确定。非专用校一律不准接送学生。2013年1月12-13日全镇中小学进行安全自查，并把自查材料报送中心学校。2013年1月14日中心学校人员分成三组分赴各个学校进行检查。2013年1月13日下午与14日早上，中心学校人员对所包校进行了专项督查。
三、存在问题及措施
中心学校经过全面检查，各学校基本能达到县、镇要求，但在个别方面仍存在不足，主要表现在：
1、校车运力不足，一辆车来回需运3趟（民办学校表示近期筹集资金，购买校车缓解运力。）。
2、个别学校安全制度不健全，制度未上墙；
3、公办小学没有专职门卫；
4、民办学校供餐条件不足，生活标准低；
5、万楼小学有高危人员（已向派出所报告，请派出所采取管控措施）。
对于查处出的问题，中心学校及时下发了整改通知，限一周内整改到位。切实加强了领导、落实了责任、加强了管理，使全镇形成齐抓共管，为保证安全无事故奠定了坚实的基础。。
2013
棠村镇中心学校 年1月15日
第16篇：纪委会议精神贯彻落实情况的报告
中共***委员会
关于**纪委十四届六次全体会议精神贯彻落实情况的
报 告
**纪委：
**纪委十四届第六次全体会议后，我镇党委及时学习传达全会精神，结合实际，精心部署安排全年工作，采取有力措施，狠抓任务落实，实现了全镇2011年党风廉政建设和反腐败工作良好开局。现就会议精神贯彻落实情况报告如下：
一、认真学习传达会议精神，增强搞好纪检监察工作的紧迫感和责任感
3月1日**纪委六次全会后，我们认真学习传达贯彻会议精神，具体抓了以下四项工作：一是及时召开党委会，认真传达**纪委五次全体会议精神，学习有关文件和领导讲话，进一步统一了一班人的思想，增强了领导班子成员的责任感和搞好今年党风廉政建设工作的自觉性；二是召开镇村干部会，传达会议精神，结合全镇工作实际和2011年目标任务，提出具体要求，增强了全镇干部的廉洁自律意识；三是调整充实干部队伍。为了进一步搞好全镇党风廉政建设工作，我们在完善廉政工作领导机制，明确第一责任人和直接责任人职责的基础上，落实工作任务，尽快开展工作，为搞好全年党风廉政建设工作提供了组织保证；四是认真研究讨论和制定工作方案，在学习传达会议精神的基础上，镇党委、纪委对今年纪检监察和党风廉政建设工作进行了认真讨论，做出了全面部署安排，制订了具体详细的党风廉政建设实施方案及落实措施。
二、围绕解决工作中存在的突出问题，精心部署和安排今年纪检监察的各项工作
根据**纪委六次全会精神要求，针对一些业务部门和干部作风方面存在的问题，镇纪委今年着力抓好以下几方面的工作：
1、强化党风廉政宣传教育，严格党的纪律，促进领导干部廉洁从政，继续完善“大宣教”工作格局。今年将通过召开会议、办学习班、收看电教片等形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，为我镇反腐倡廉工作营造良好的宣传舆论氛围。开展以“清风遍**，廉政伴我行”为主题的廉政文化活动，加强基层站所党风廉政建设，全面推进党风廉政评议和基层站所主要负责人述职述廉工作。组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届四中全会、科学发展观，强化理想信念，切实解决党员领导干部在思想观念、落实能力、工作纪律、生活作风等方面存在的突出问题，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，弘扬“为民、务实、清廉”新风正气，身体力行八种良好风气，做敢于负责，勇于创新，求真务实，廉洁勤政的表率。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。
2、全面落实党风廉政建设责任制。镇党委充分发挥统揽全局、协调各方的作用，调动各方力量，互相支持，互相配合，齐抓共管，形成反腐倡廉的强大合力，主要领导坚持“一岗双责”，切实履行党风廉政建设“第一责任人”的政治职责，抓好班子，带好队伍。继续推行任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报、考核奖惩五项制度，实施责任分解，加强检查考核，严格责任追究。加强对基层党员干部的教育和监督，党政负责人带头讲廉政党课，作廉洁自律的表率，认真解决作风不实、简单粗暴、办事不公等突出问题。积极探索抓落实的长效机制，改进工作方式方法，转变工作作风，大兴求真务实之风，坚持和完善调查研究，密切联系群众，深入实际，解决人民群众反映的突出问题，以求真务实的精神把反腐倡廉的各项工作真正抓出实效。
3、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。今年我们将把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为构建和谐社会的重要任务来抓，加快农村卫生服务网络建设。继续加强对安全生产的监督检查，确保群众生命安全。继续治理教育乱收费，健全教育收费监督管理制度，继续落实农民减负各项政策规定，查处农村乱收费。同时，认真贯彻落实中央、省、市、**委关于农村基层党风廉政建设的意见，将党风廉政建设纳入新农村建设整体规划，统一部署，抓好落实，积极推进党务公开、政务公开，完善“民主议事”和“一事一议”等各项制度，进一步扩大党员群众的知情权、参与权和监督权。
4、重视群众来信来访，加大查办案件力度。针对群众反映强烈的热点难点问题，进一步加强信访调处工作，及时查处各级干部中存在的以权谋私、违法违纪、行业不正之风和侵害群众利益的案件，严密布防，重点监控，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，做到件件有着落，事事有交待。同时，规范和深化警示训诫防线工作，进一步完善警示训诫领导体制和工作机制，规范运行程序，促进构建警示训诫防线工作制度化，不断深化警示训诫防线的综合效果。
5、充分发挥行政监察职能作用。年内将重点加强环境保护、安全生产、退耕还林、土地管理、征地拆迁等情况的执法监督，督促落实领导责任，健全安全监管制度。同时，围绕改善行政管理，提高工作效率深入开展行政效能监督，健全机关考评体系，进一步优化全镇发展环境，更好地为各项工作服务。
6、不断加强自身建设。2011年镇纪委要把胡锦涛总书记的重要讲话作为重要学习文献，把加强党性修养、树立良好作风作为学习实践科学发展观开展创先争优活动的重要内容，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，切实把科学发展观的要求转化为反腐倡廉工作的正确思路、服务科学发展的政策措施和纪检干部的实际行动。认真学习党的路线方针政策以及法律法规、现代科技和市场经济知识，积极钻研纪检监察业务，不断提高思想政治素质、组织协调能力、依法执纪能力和创新能力，进一步建立健全各项内部管理制度，完善制约监督机制，严格工作纪律，提高依法办案水平，不断适应形势发展和新任务的要求，更好地维护全镇改革发展稳定大局。
三、切实抓好当前各项工作
一是制定全镇今年党风廉政建设责任制实施方案，落实工作任务。以提高各级干部政治素质为重点，进一步开展行政效能监督，全面推进政务、厂务和村务公开工作，打造全镇廉政建设工作的良好开端；二是由财政所、农经站、企业办抽调专人组建财务审计小组，逐村逐单位开展财务审计，提高镇村财务管理水平。并和财政所、党政办、教育督导组一起对镇内中小学收费情况进行监督检查；三是组织干部深入村组宣讲十七届五中全会和中央一号文件精神，激发和调动全镇党员干部群众发展优势农业、发展镇域经济的积极性，促进全镇经济社会各项事业又好又快地发展。
中共***委员会
2011年3月14日
第17篇：组织部贯彻落实领导干部会议精神
县委组织部贯彻落实全县领导干部
会议精神
全县领导干部会议召开后，县委组织部迅速传达贯彻会议精神，明确目标任务，确保会议精神落到实处，促使整体组织工作上台阶、上水平。
一、提高认识，深入贯彻会议精神。
县委组织部在第一时间召开部长办公会议，每位副部长结合分管工作，对照书记在全县和领导干部会议上的讲话精神，查摆工作存在的不足差距，并提出下步整改措施。县委常委、组织部长指出，当前组织工作任务繁重，县委决定在组织部设立大提升办公室，这是县委对我们组织部一班人的认可和信任，大家一定要不负重托，继续发扬部机关的优良作风，凝心聚力，奋力拼搏，实现组织部工作的新跨越，为全面实现‚十二五‛奋斗目标而努力。
随后，召开部机关全体会议，在会议上，逐字逐句的学习了书记在全县领导干部会议上的讲话，每名干部结合书记讲话精神，畅谈了自己的看法和认识。部长指出，当前组织工作面临筹备县、乡党代会、加强新任职干部管理等多项的任务，并承担县委‚全面大提升‛战略的组织和实施，时间紧、任务重，希望大家能够根据书记的讲话精神，迅速制订下步工作目标，在制订明年及今后五年的工作目标时，要做到高起点谋划，高标准定位，将组织工作同全县大局、同县委中心工作相结合，为我县经济社会又好又快发展，提供坚
强有力的组织保障。部机关全体人员一致表示，在今后的工作中，一定紧密结合书记的讲话精神，对工作高标准、严要求，在明年及今后五年实现组织工作的新跨越。
二、加强领导，迅速采取工作措施。
按照县委‚全面大提升、推进大项目、实施大督查‛的安排部署，县委组织部在全力做好当前各项工作的同时，多次召开部长办公会议，专题研究部署‚全面大提升‛工作。一是下发制订发展目标的通知。要求各镇、街道、各部门在制订明年及今后五年的发展目标时，要根据书记的讲话要求，紧密结合自身职能和实际，做到高起点谋划，高标准定位，并且量化工作目标，明确完成目标的时限。二是召开大提升工作座谈会。12月15日，部长主持召开了有组织部全体班子成员、部分镇（区）主要负责人、及纪检、宣传有关人员参加的大提升工作座谈会。会上，每位同志结合自己的工作实际，谈了自己对大提升工作的认识，并提出了一些好的意见和建议。三是多次召开部长办公会议，研究大提升工作的实施方案，根据大提升的工作目标，从强化学习提升、明确责任提升、学习榜样提升、健全机制提升等方面，讨论制订大提升办公室机构设置和责任目标，提出解决问题的办法和措施。确保‚全面大提升‛落到实处。四是下发征求意见书。为了能够更好的开展大提升工作，使大提升工作开展的更有针对性和实效性，大提升办公室精心设计征求意见书，下发到各镇（区）各部门，积极征求好的意见和建议，更好的推动大提升工作的开展。五是上报惠民实事。按照书 2
记5个100的要求，在部机关各科室上报的惠民实事中，精心挑选了‚实事‘三民’工程‛和‚开通3G手机版党员干部现代远程教育‛两项惠民实事上报，并提出惠民实事落实的措施和办法。
三、突出重点，全力做好各项工作。
1、强化领导班子和干部队伍管理。一是注重干部思想作风建设。切实加强思想政治教育，加强学习培训，完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去，积极探索换届后领导班子新的运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是选好配强镇（街道）、县直单位一把手。根据年度考核结果及单位领导班子缺职情况，研究制定正职领导干部选拔任用办法，对镇、街道和县直部门正职干部队伍适时进行调整充实，努力实现各单位领导班子结构配备合理化、干事创业合力最大化。三是创新领导干部考核评价机制。出台《 县项目建设工作一线干部考察实施方案》，对考察对象、内容、方法和结果应用作出具体、详细的规定，把参与服务项目建设工作相关人员全部纳入考察范围考察方法分为日常性考察、阶段性考察和现场考察，考察结果作为干部年度考核等次评定、奖惩和使用的重要依据。四是稳步推进镇、街道机构改革。深入开展前期调研，逐步推进镇、街道机构改革，采取竞争性选拔的方式，配齐配强领导干部，建立精简高效的乡镇党政机构的改革目标。五是切实做好干 3
部培训工作。推行干部自主选学，充分利用干部教育培训网络平台。完善干部学习培训激励约束机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。创新培训方式方法，改进讲授式教学，推广案例式、体验式、模拟式教学，倡导异地培训、分段式培训等。六是推进干部信息工作。坚持推行干部任前档案审核制度，减少干部任用失察失误，建设干部档案数字化信息库，依托组织系统专网，构建数字化干部档案管理平台。部内局域网接入大组工网，实现办公自动化。
2、全力抓好人才队伍建设。一是完善人才工作机制。制订下发2012年度人才工作目标管理考核细则，加大考核力度，加大对人才政策的宣传推介力度，对人才亮点工作及特色工作的总结提炼和典型策划宣传力度。二是制订人才工作中长期规划。全面掌握全县人才队伍建设现状，制定《2010-2020年 县中长期人才发展规划》，制订出台《 县人才开发专项资金管理办法》等相关配套政策和实施细则，明确具体操作办法，形成一个1+X的人才政策配套体系。三是搭建招才引智平台。切实帮助企业抓住引才机会、降低引才成本、解决人才需求，探索人才信息化服务的新模式，大力引进优质人才和人才培训中介机构，促进人才服务产业集聚。四是完善人才公共服务平台。抓好人才基础数据库建设，逐步建立信息完善、操作方便、行之有效的人才开发信息系统。
3、扎实推进基层党建工作。一是继续开展好创先争优 4
活动。研究制定实施方案，紧紧围绕‚勇于争先创一流，科学发展求跨越‛这一主题，指导各基层党组织创新实践载体，立足本职工作创先争优，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。二是强化基层党建工作责任。县委每季度、各基层党委每月坚持召开一次党建工作例会，专题研究和部署党建工作，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。强化基层党建工作责任落实情况监督制，从各级人大代表、政协委员和离退休老同志中选聘监督员，定期组织召开监督员座谈会，听取监督员的意见建议。三是做好县、镇党委换届选举有关工作。做好县党代会的筹备工作，严格按照规定程序操作，对各种方案、请示、报告、决议、选举办法、日程、运行表、会议主持词等，严格把关，确保不出任何差错。指导乡镇党委搞好换届选举，制定换届选举工作安排意见，对各乡镇代表的名额数量、构成、会议日程安排、选举办法等进行具体指导，印发指导性资料。四是加强三支队伍建设。加大农村支部书记队伍培训力度，增强他们发展集体经济的能力，带领农民致富奔小康的能力和依法办事的能力。充分发挥县乡党校、远程教育、示范基地等阵地作用，通过培训轮训、个人自学、学习讲坛、观摩考察、远程教育等方式，落实党员经常性教育机制，提高党员素质。对大学生村官集中开展知识的专题培训，定期组织召开大学生村官座谈会，加强对大学生村官的考核，并把考评结果存入个人档案。
4、充分发挥远程教育站点作用。一是进一步抓好站点管理维护，确保安全有效运转，加大设备更新力度，分批进 5
行设备更新，运作好2个县级设备维修点，畅通维护渠道，降低维护成本。二是努力开发制作一批高质量的课件，重点抓好创先争优争做齐鲁先锋、建设现代农业等方面的课件开发制作。三是做好宽带网络建设工作，加强对宽带网络建设的管理，建立健全督促检查和通报制度，定期或不定期地组织明查暗访，发现问题及时解决。四是对乡镇（街道）远程教育工作实行量化管理，把学用情况、设备管理情况、管理员考试考核情况、课件和信息等各种材料上报情况、其它活动情况等五项工作，每项折合成20分值，以百分制对乡镇（街道）远程教育工作情况进行量化打分，以分数定奖惩。五是认真抓好3G手机版远程教育新业务，实现‚把远程教育送到党员干部的家中，将远程教育装入党员的口袋里‛。使用3G智能终端，辅助基层管理员有效的开展党员学习活动，实时回传现场学习情况。
5、加强组织部门自身建设。一是加强能力建设。以‚月总结、季汇报、年考评‛为措施作好日常学习的督导督查工作，开展‚组工干部标兵‛评比活动，激励全县组工干部振奋精神，争先创优。开展一系列主题实践活动，举办专题培训班和专题研讨会，通过集中学习、专家讲座、播放光盘、读书读报等多种形式确保学习效果，切实提高组工干部的政治素质和理论水平。二是加强作风建设。以‚三服务、两满意‛为工作理念，促进作风建设方面的大提升，开展‚千名党员干部评组工‛活动，实行‚开门评部‛，进一步查找组织工作和自身建设方面存在的突出问题，并及时梳理归类。 6
通过制定‚公开接访、定期下访；领导包案、挂牌销户；明确到人、限时办结‛等组织信访制度，认真落实组工干部包村联系点制度，实实在在为基层群众办好事、服好务。三是加强信息调研工作。完善《县委组织部信息调研考核办法》，加大通报和奖惩的力度，确保信息调研工作始终名列全市前列。坚持信息调研工作同业务工作同安排、同部署、同考核，及时将工作做法进行提炼总结，形成信息和调研文章。坚持组织部门内部期刊同外部报刊相结合，不仅要在组织部门考核的内部刊物上上稿件、上名次，而且要在其他有影响力的报刊上发表文章，扩大组织工作的影响力。坚持现实和网络相结合，在做好业务工作的同时，注重舆论监测，积极撰写网评文章和转发党员干部的好经验、好做法。继续办好部刊《 组工通讯》，将部刊打造成反映组织部门工作的窗口，提高部机关工作的知名度。
第18篇：贯彻落实全市组织工作会议精神
**乡切实贯彻全市农村基层组织集中建设
工作会议精神
全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。
一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。
二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。
三、细化任务，确保工作落到实处。为保证组织工作各项目标任务真正落到实处，乡党委强化了制度约束。一是进一步完善了管理区目标管理责任制。根据全年组织工作要点和各阶段工作重点，把任务分解细化到各管理区，具体落实到人头，明确具体时间表，确定常规工作和创新工作，落实目标责任体系，制定考核奖励办法。二是实行公开承诺制。各管理区负责人在机关全体干部会议上代表本管理区就如何完成11年工作任务作出承诺。三是实行周汇报督查制。每周召开一次汇报督查会议，管理区负责人、党支部书记每周要向分管领导汇报工作进展情况，分管领导定期不定期开展点评，提出存在的不足和限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。
第19篇：贯彻落实信访工作会议精神情况汇报
贯彻落实信访工作会议精神情况汇报
全县信访工作会议结束后，镇按照县委县政府的工作要求，立即行动，迅速传达、贯彻、落实会议精神，认真梳理当前信访工作存在问题，深刻剖析信访形势，理清工作思路，采取有效措施，加大整治信访力度，积极扭转信访工作被动局面。
一、认真学习会议精神、提高思想认识。该镇于 9 月 18 日、9 月 20日上午，分别召开由副科级以上干部参加的信访工作分析会和全镇信访工作会议，全镇机关、村、社区近130 名干部听取了镇长岳华同志传达的全县信访会议内容，认真学习了县委、县政府主要领导关于怎样做好信访工作的重要讲话精神，通过学习，进一步提高了全镇干部的对信访工作重要性的认识，强化了全镇干部做好信访工作的紧迫感和责任感。
二、深刻分析形势，找出问题“症结”。镇地处城关，辖区人口 13 万，承担着城市建设、园区征地、企业改制，居民建房等繁重的工作任务，随着县域经济的发展，城市建设进程的加快，各种利益冲突和矛盾日益突显和集中，也由此产生了大量信访工作。该镇党政领导充分认识到信访工作的复杂形势和做好信访工作紧迫性，9 月 18 日，该镇把党政班子成员从繁忙的工作一线拉回来，召开了近3 个小时的专题信访会议，客观剖析近期产生集体访、重复访的主要原因：虽然有诸如工作任务重、信访源多、地理位置就近增加来信来访量等客观原因，但也存在掌控信访信息不灵、劝返不及时等信访工作机制上的问题，存在有的基层干部处理复杂矛盾和问题方式方法简单，没有计划性和前瞻性等深一层次的问题。
三、积极采取措施，加大治访力度。在认真分析信访工作存在问题的基础上，为了做好“四会两节”期间信访稳控，该镇针对近期信访较为集中的建房问题，出台了建房管理责任追究制度、信访工作责任追究制度，发现情况不实，乱报建房申请和建房面积的，严格查处，绝不姑息，这将在源头上控制此类信访隐患，对于处理信访事项不利的干部，责任追究到底。同时，该镇调整了信访领导小组和矛盾纠纷调解工作小组，强化了信访隐患周排查制度、信息日零报告制度、村和社区干部信访值班值日制度、领导干部接访日接访制度，要求党政领导带头执行“领导接访、带案下访”，对重大、疑难案件严格实行包保，一包到底，并要求全镇干部做好信访条例的宣传工作，确保群众有序信访，确保信访渠道畅通，机制灵活，工作有力，创造信访工作新格局。
第20篇：贯彻落实区委经济工作会议精神
中共成都市青羊区房产管理局党组 关于贯彻落实区委经济工作会议精神的
报告
区委：
为贯彻落实区委经济工作会议精神，区房管局于1月31日召开了全局干部会议，专题传达会议精神，明确了我局贯彻落实意见。会议由局党组书记、局长郑鸣同志主持。
会上，郑鸣局长组织全局干部学习了谢强、李燎同志在区委经济工作会议上的讲话，明确了我局将围绕区第六次党代会确定的目标，突出抓好“稳增长、调结构、惠民生、促和谐”四大任务，在坚持以人为本的基础上，着力改善民生，创新社会管理，强化基层基础，抓好稳定工作，促进社会和谐，全力推进经济社会领先发展，科学发展，为建设“五新青羊”开好局、起好步。 一是高度重视群众住房保障和居住环境的改善。2012年，我局将按照市房管局的统一部署，进一步加大我区住房保障工作力度，抓好建立城乡统筹住房保障体系的推进实施。在完善全区住房困难群体基本信息数据库的同时，全面铺开住房保障“绿色通道”；以加快解决优抚、残疾、年老体弱群体住房困难为重点，通过对上争取，更大范围解决我区群众的住房困难。今年，全区将开工建设保障性住房和改造棚户区500套（户），其中完成棚户区改造住房200户以上；发放廉租房租金补贴706户以上，其中今年新增60户以上。
二是做好老旧院落的改造工作，统筹规划、分批实施，着力
1解决好环境、物管、维修、基础设施等问题。2012年，我局将通过梳理排查，有计划地对公房住户反映强烈的老旧院落设施进行升级改造，逐步改善公房住户的居住环境。今年，我局将对全区300个老旧小区实施准物业管理。按照先试点后推广的工作思路，探索出一套解决经费来源不足的办法，包括物业服务费不足及维修改造无经费等问题。
三是通过创新物业管理，充分发挥业委会、院委会的作用，不断探索基层社会管理的有效方式。今年，我局将抓好《四川省物业管理条例》及《成都市人民政府办公厅关于进一步做好物业管理工作的意见》出台后的贯彻落实，结合我区实际，出台实施细则；加强业主大会建设，制定切实可行的措施，强力推进业主大会“应建尽建”，确保业主大会建立比例达到应建总数的70%。继续推进物业管理星级服务试点工作，建立服务规范、管理有序、环境优良、和谐文明的物业管理长效机制。
四是深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，着力解决遗留问题，促进社会和谐，营造安定有序的发展环境。完善我区物业纠纷调解体系，落实矛盾纠纷三级调处机制，努力化解物业管理矛盾纠纷。深入开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动，全力推进产权遗留问题办证、产权注销和原区房地局系统改制遗留问题处理工作，切实缓解社会矛盾，维护群众利益。
特此报告。
二〇一三年四月五日
