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员工岗位职责

发布时间:2020-03-02 21:29:28 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

车间员工规章制度

一、严格遵守公司各项管理制度,充分了解公司规章制度的内容和要求;

二、严格按操作工艺规范及作业指导书进行操作,对违反规范操作者采取批评教育和扣罚奖金, 造成重大损失者给予辞退;

三、严格按照每台设备的操作规程进行操作,维护和保养,发现异常应及时检查、报修;

四、上班禁止穿拖鞋、短裤和背心,禁止戴棉纱手套进行钻孔作业,上班应穿着整洁,配戴好劳保用品;

五、班前禁止酗酒,发现有酒后进岗者不予上岗,作旷工处置,未发现者发生事故一切后 果自负;进入车间严禁吸烟,发现吸烟将按公司和生产部规定处理;

六、因工作需要安排加班,员工要积极响应,因故不能加班应事前说明,集体活动员工应当参加,对于不参加者,给予批评教育,造成不良影响给予处罚;

七、上班时员工工作有直接主管安排,不服从安排工作者给予批评,严重影响生产者开处 罚单,并上报主管部门处理;

八、员工积极参加车间班前、班后会,对于迟到和缺勤者给与批评教育,累计超过三 次给与处罚。

九、员工请假严格遵守请假制度:(由班长—车间主管—生产主管),经批准后方可休息; 十﹑员工在工作期间发生或发现机器故障、操作失误、质量问题、安全隐患和意外事故 等应及时向班长或车间主管汇报,对隐瞒不报者,给予口头批评或开处罚单,造成重大 损失者追究责任或辞退;

十一﹑员工上、下班前应及时将工作岗位,车间设备、场地卫生清洁干净,认真做好5S; 十二.每班员工认真负责地做好各项生产记录,保质保量完成生产任务;

十三.所有物料、工具应当按照指定地点摆放,做到区域清楚.标识明确;

十四.员工之间要互相帮助,团结、友爱、尊重,争做文明员工,共同努力提高工作效率。编制:张雷批准:

员工岗位职责

一、严格遵守公司各项规章制度;

二、严格服从车间、班组的生产任务和岗位安排及调配,按时、按质、按量完成任务;

三、上岗前应检查设备运行状况是否正常,卫生状况是否良好,再清扫一遍设备卫生,

做好产前准备工作;

四、生产过程中,严格按照作业指导书进行操作,避免出现批量产品质量事故;

五、生产过程中,严格按照设备操作规程进行生产操作,设备出现异常情况时,应立

即停机检查并向班长或车间主管汇报,及时报修,避免影响产品质量和生产效率;

六、生产过程中不同种类的在制品和半成品要标识清楚、准确,合格品与不合格品要

区分摆放,保持生产现场整洁有序;

七、安全生产,生产操作过程中严禁用手直接接触高温易烫伤物料,严禁野蛮开机操

作,生产时岗位之间做好衔接,主动为上、下工序服务,不得擅自离岗;

八、生产结束后要及时切断电源,节约能源,关好门窗,并将设备清扫干净,场地卫

生清理整洁;

九、对设备需要维护保养的地方,要按设备保养规范一一维护,当维修人员对设备进

行维护时,应积极协助,并做好相应记录;

十一、不断提高自身的技能水平,达到公司要求的多岗能力,节约能源,降低消耗。

编制:批准:

车间主任岗位职责

一、严格遵守公司各项管理制度,充分了解公司规章制度的内容和要求;

二、搞好车间生产管理工作和安全教育工作,按生产计划要求分配车间生产任务;

三、负责执行车间各项制度的落实工作,做好新员工的培训工作,监督各工序的操作

规范和生产质量以及安全操作工作;

四、负责检查产前产后各项准备工作、卫生状况和记录情况,做好生产部下达的现场

管理办法执行工作;

五、做好生产设备保养和维护计划,对设备故障要及时安排维修,并做好相应记录;

六、负责协调各工序岗位衔接工作,合理安排加班任务,加强员工工作情绪协调,培

训员工服从管理;

七、负责开展车间各项技术交流和质量评比,发扬团队合作精神,节约能源,精益生

产、降低消耗;

八、负责车间各类原料的储备和公共财物的管理,教育员工爱厂如家的意识;

九、负责车间的消防安全工作和操作安全工作,加强教育员工的安全意识;

十、负责对员工的作业技能考评,对员工违规违纪行为及时制止和记录,并上报主管

部门,若隐瞒不报一经查出给予处罚;

十一、不断提高自身的管理水平,达到公司要求的管理能力,积极学习管理经验,完

善个人管理水平。

编制:批准:

车间员工请假制度

一、请假必须事先请假(突发情况除外)。

二、病假壹天以上出示县级或县级以上医院证明。

三、请假必须要在保证生产任务完成的情况下请假。班前电话请假提前30分钟,请假范围1小时,(特殊情况例外)否则按公司考勤制度处理;

四、请假一天或一天以上者,必须提前一天或人到公司写好请假条,经批准后才能休假,否则按旷工处理;

五、人在公司请假必须写好请假条,经批准后填写出门证才能休假,否则按旷工处理。

六、请假必须事先批好后交给行政部门,未经批准不出勤者按旷工处理。

七、请假程序:申请人→班长→车间主管(半天以下)

申请人→班长→车间主管→部门领导(壹天以上)

申请人→班长→车间主管→部门领导→总经理批准(两天以上)

八、员工辞职必须提前壹个月提出申请,未经批准应正常参加生产,否则按旷工处理。

编制:审批:

车间工具使用规定

一、领用要求

1、根据作业需求开申请单采购工具,从仓库开具领用单领用并保管好;

2、每班使用前必须确认工具表面无灰尘和杂物,状态完好无损坏、缺失;

3、每班使用后必须擦拭干净,确认表面清理干净即可,摆放指定位置保存;

4、使用时轻拿轻放,严禁野蛮使用,合理使用工具;

5、不应该和其它物品混放,做好防锈、防腐保养;

6、发现工具有损坏或丢失要及时汇报,并给予更新;

7、测量、称重工具要定期校正数据,并给予记录。

二、标识要求

1、每把工具都要摆放整齐,存放指定位置要有标识,便于存取;

2、使用时必须要对工具数量进行核实,确认后方可作业使用;

3、标识字迹要清楚、整洁,保持完整。

三、存放要求

1、工具使用完及时归位,并按要求存放,严禁混放或随意丢弃;

2、工具存放处每班要清理,保持存放处干净、整洁;

3、工具使用权归领用人,必须保管好,丢失按价赔偿。

四、管理要求

1、严格遵守以上三条要求生产;

2、违规使用造成的后果严肃处理,发现违规使用按公司制度给予赔偿或处罚。

编制:批准:

员工岗位职责

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员工岗位职责1

生鲜员工岗位职责

新公司员工岗位职责

员工岗位职责
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