古书院矿安全帮教典型做法交流会
主 持 词
（2012年3月9日）
各位领导、同志们：
大家好！
正当全矿上下喜迎全国“两会”，深入贯彻落实集团公司、矿职代会精神之际，今天，我们在这里隆重举行****安全帮教典型做法交流会。目的就是通过相互交流、取长补短，进一步强化安全宣传教育工作，提高安全帮教水平，努力推动矿井安全工作再上新台阶。下面，我荣幸地为大家介绍出席今天会议的集团公司领导，他们是
**** 同时，出席今天会议的还有***同样欢迎你们！ **** 可以说，今天的会议非常成功，对于进一步创新载体、丰富内涵，提升安全宣传教育的整体工作水平具有积极的促进作用。结合本次会议内容，我简要强调三点意见：
一、统一思想、凝聚共识，切实增强搞好安全的责任感和使命感 安全工作是煤炭企业永恒的主题，是我们求生存、谋发展的基本保障。当前，正值我矿深挖老矿潜力、加快项目落地的关键时期。按照集团公司统一部署，未来几年，我矿不仅要满负荷组织生产，尽全力加速回采，确保跑赢城市建设，实现应收尽收。更要发挥老矿在人才队伍、技术管理、后勤服务等方面的工作优势，积极服务**矿井建设，加快推进**所属各重点项目进程，稳妥实施人员转岗有序分流，可以说，企业发展的任务非常繁重、挑战非常艰巨，迫切需要我们凝聚起方方面面的力量，共保矿井安全生产，营造和谐发展氛围。为此，我们务必要积极行动起来，认真践行“生命高于一切，一切服从安全”为核心的**安全理念，不断强化基层基础工作，积极开展安全宣教活动，真正将干部员工的思想和行动统一到安全工作上来，切实在全矿营造起上下同心、共保安全的浓厚氛围，确保矿井安全生产的长治久安。
二、巩固成绩、再接再厉，打造独具古矿特色的安全宣教品牌 通过近年来的不懈努力和有益探索，我矿在安全宣传教育，特别是安全帮教方面开展了行之有效的工作，形成了一些独具特色的工作亮点。比如：建立了**严重“三违”帮教和**一般“三违”帮教工作程序，促进了安全帮教工作的规范化、制度化；创新建立了“单位家庭双联保”机制、党员安全包保责任区，开展了基层区队“平安榜”竞赛活动，举办了“三违”人员面对面亲情恳谈会，使职工从思想上更加关注安全、重视安全；开办了“安全关注”和“安全会客厅”栏目，举行了矿工心理分析研究专题讲座，推动安全宣传教育工作创出了新特色、取得了新成效。在今后工作中，衷心希望大家能够巩固成绩、再接再厉，认真总结安全宣传教育工作中的好经验、好做法，并不断加以巩固和升华，进一步发挥先进典型的引领和示范作用，努力将工作做的更深、更细、更实，切实打造独具**特色的安全宣传教育工作品牌。
三、找准路径、把握关键，增强安全帮教工作的针对性和实效性
2 安全工作最大的受益者是职工，安全事故最大的伤害者也是职工。只有职工本人真正从思想上重视安全、在行为上坚守安全，才能更加积极主动的搞好安全工作。刚才，***提到的“无知无畏型、主动驱使型、迷信运气型、被动无奈型、节省侥幸型、经验麻痹型”六种违章动机，充分验证了员工思想意识的复杂性和多变性，也说明了杜绝“三违”不可能立竿见影、一劳永逸，必须花费大量心思、付出不懈的努力。因此，我们在开展安全帮教过程中，务必要找准发生违章的深层次原因，充分把握“三违”人员的心理特点，结合不同类型、不同因素的特征，有的放矢开展安全帮教工作，努力让职工在亲情感化和真诚帮助中受到启迪、在潜移默化和氛围感染中提升素养、在倾心辅导和跟踪督导中规范行为，并通过持之以恒的努力，推动全员安全绩效实现整体提升。
同志们，安全工作事关员工切身利益，事关企业稳定发展。让我们以此次交流会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，扎实工作，努力推动安全帮教工作再创新佳绩，安全宣传教育工作再上新台阶，筑牢安全防线，打牢安全根基，实现安全生产长治久安，为开创****转型跨越发展新局面，实现****进军世界500强的宏伟目标而努力奋斗。
谢谢大家！
