店长聘用合同
聘请方：谭洁华（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了使甲方投资的缤纷丽人内衣专卖店分店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守。
一、甲方聘请乙方担任缤纷丽人内衣专卖店分店的店长，全面负责本店的管理经营活动。
二、聘用期为 1 年，自年月日至年月日止。
三、权利与义务
（一） 甲方权利与义务
1、决定本店经营方针与投资计划。
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案。
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案。
4、领导、监督乙方的工作。
（二） 乙方权利和义务
1、对本店的经营管理负全面的责任，行使一切经营管理的职权，并接受甲方及甲方指定负责人的领导、监督。保证本店长效管理，正常运转。
2、严格遵守法律、法规和缤纷丽人内衣专卖店员工手册的相关规定。
3、保守本店的商业和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市
场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励、内部文件等情况。
4、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、在本店任职期间不得从事其它兼职。
6、每天晚上必须到门店结账，锁门。每天中午十二点前将前一天营业额汇到甲方指定账号。
7、每周末向甲方汇报一周工作情况和下周工作计划。
8、对新加入员工进行商品知识、营销方法、卫生管理等事项培训。
四、待遇及奖惩办法
（一） 待遇
1、乙方基本工资及提成按照员工工资和提成方案表执行。
2、乙方有能力可以晋升督导→营销主管等…
（二） 惩罚
1、乙方工作中不遵守店长岗位职责（如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
2、出现异常情况且造成经济损失或出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
五、合同解除
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有
权单方解除合同，并不承担任何责任。
2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、乙方因故需提前解除合同，甲方有权扣除为乙方所花费的培训费2000元。合同期满培训费用由甲方负责。
4、乙方因故需提前解除合同，应提前30天告知甲方，同时做好工作交接按排。甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。
六、其它事项
1、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决，解决不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可另行补充。
3、本合同一式两份甲乙双方各执一份。经签字后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
