法律快车（www.daodoc.com）第902期律师访谈
工资争议由谁承担举证责任
本期介绍：
2013年1月，崔某在为江苏省南通市某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成十级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪十万的自述，并以此为标准计算崔某的工伤保险待遇为16万余元。建筑公司认为，崔某未能提供证据证明其年薪十万，其实际月工资仅为5000元，不服仲裁裁定的建筑公司一纸诉状将崔某告上了法庭。法庭上，崔某辩称，其工资采取年终一次性发放的形式领取，工资发放的记录和凭证均由建筑公司保存，自己并不掌握，故无法提供证据。法院一审查明，建筑公司曾为崔某缴纳过工伤保险费，但在崔某被认定工伤之前已停保，致使崔某不能从工伤保险基金获取工伤待遇；崔某的工资年终一次性发放，平时预支生活费，双方均认可崔某2013年前的工资已全部支付完毕。我们有幸地邀请到了大连劳动纠纷专家——董毅智律师参加法律快车《律师零距离》关于工资争议的专访，以下欢迎董毅智律师为我们细细分析“工资争议由谁承担举证责任”的问题。
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