2009年—2010学年第一学期
总务科工作计划
本学期总务科工作在学校领导班子的带领下树立和落实科学发展观，认真实施学校总体计划和安排，积极构建和谐科室。突出重点，整体推进，常规为本，全面优化。具体工作中，按照学校总务后勤重保障的具体要求，以体校的发展需要为动力，围绕教学训练工作，强化素质，规范管理，以人为本，提升服务档次，保证服务质量，与全校教职工一道，为全面提高教学训练质量，为武威体育运动学校发展形成合力。
一、加强总务工作队伍建设，进一步强化总务工作人员的整体素质。
1、科室负责人首先力争成为作风正、懂业务的创新型、科研型的管理者。
（1）带头学习政治，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，率先垂范，顾全大局，与人为善，树立可持续发展观，增强责任感和使命感，强化管理意识，质量意识和服务意识。带头学习业务，不断吸收新的管理方式，随时把握教学训练第一线的发展动态和新的需要。学习有关的政策法规，了解并掌握有关总务管理工作的各种知识。
（2）树立全心全意为教学训练服务和勤俭办学的观念， 1
强化角色意识和主人翁意识。多深入实际，随时掌握方方面面的状况及变化。
（3）做好与教学训练学生管理等方面沟通工作，力求有的放矢，把工作做在前面。边工作、边摸索、边修正、边总结，使工作效率有较大幅度的提高。
2、努力打造一支爱岗敬业，热心服务，既懂教育规律，又具有一定总务管理知识和专业技能的高素质职工队伍。
（1）继续倡导学习之风。本着集中与自学相结合，实践与总结相结合的原则，一是通过总务例会，学校大会及其它活动，学习领会党和国家的有关方针、政策、学习有关的政治、教育教学管理理论及外地、外校的先进经验，学习学校的有关规章制度和要求；二是利用业余时间学习科学文化知识，学习现代化办公技术及其它知识，三是在实践中学习，向身边人学习。同时要不断总结经验，模索规律。
（2）加强团结，相互协作。提倡互相关心，互相爱护，互相帮助的风尚，增强凝聚力和战斗力。采取人事管理和制度约束相结合的方式，提倡自律、自省、同时要严格考勤工作。对个别人员要特别加强管理。
（3）正确认识自己，找准自己的位置。通过“五勤“（心勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤）认真履行工作职责，保证教育教学训练工作的需要。
（4）坚持树立四种意识。一是树立主动服务意识，不
仅要把问题摆在前面，更要力争把问题解决在前面；二是树立勤俭办学意识，以主人翁姿态对待学校工作，艰苦奋斗、勤俭节约、堵塞漏洞，避免浪费，增收节支，向管理要效益，切实为学校理好财、管好家；三是树立质量意识，立足岗位，以强烈的责任感，用高超的技艺、优质的服务，高质量的完成工作任务；四是树立育人意识，一切为学生、学校着想，要通过自己的热心服务，举止言谈、行为仪表，辛勤工作乃至劳动成果去影响和教育学生，以良好的职业道德和工作作风为学生做出表率。
二、努力使总务管理工作趋向制度化、规范化和程序化。
1、严格执行学校的各种规章制度、履行好各自的工作职责。及时向领导反映问题处理的情况，工作敢于负责，不扯皮推诿。
2、加强对学校财产设施的管理，把好采购关、维护关、库管关、制度执行关、勤俭节约关，修旧利废，力争做到人尽其责，财尽其力，物尽其用。负责好训练场、馆和各种教学训练设施的保养和维修。学校环境美化和夜间值班工作。按时修剪草坪和为花草浇水。保证学校水电安全使用和按时抄、收、缴水电费。管理好教学区门卫等工作。
3、严格按照有关规定和制度办事，加强食堂制度建设和规范化管理特别是食堂内部的管理及监督，强化服务意识，不断提高业务技术，适时补充运动营养。同时要严把食
品质量关，确保食品安全卫生。要不断改进操作方法，精细加工，提高饭菜质量。
三、工作行事历
八月份：开学前的准备工作，交接教室，打扫卫生，分发办公用品以及草坪整修。
九月份：对学校内外的各处安全及环境卫生进行全面检查，重点检查校园内水电和食堂饮食安全及消毒工作。
十月份：做好“五一”放假期间的校园安全工作和冬季供暖工作以及校园内的草坪、树木、花卉的养护及安全越冬等工作。
十一月份：对公寓楼、办公教学楼、食堂图书楼，幼教楼，综合楼，各种设施及安全进行全面检查。
十二月份：征求各科室对总务科工作的意见和做好科室年终考核工作。做好放假前的收尾工作，安排好假期期间校园的安全管理工作。
