电视剧《士兵突击》第 21~22 集观后感
姓名：日期:2011年 7 月 24 日
一、观后感想与感受：
1、“老A”究竟是怎么炼成的？心态归零，服从，无理由无尊严地绝对的服从。
首先上级只所以成为上级,定有上级的过人之处，成功者自有成功的道理。就像一个人想了解和尚念经的奥妙或好处，你必须去做和尚；想当领导，你必须学会服从领导的道理。
美国西点军校提出了这样一个观点：只有具有服从品质的人，才会在接受命令之后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务；即使完成不了也能勇于承担责任，而不是找各种借口来推脱责任。由此可见，一个人如果连服从都做不到，怎么能具有很强的责任感、纪律观念和自律意识？又怎么能正确处理个人利益与组织利益之间的冲突？不服从，就代表不接受领导交给的任务，或是仅仅按照符合自己利益的方式去完成任务。
对于我们公司，道理也是一样的。我们公司有完整的公司及人事架构，不同的部门有着不同的职责。只有当一个人、一个部门在学习服从的过程中，才会实现公司的利益和自我价值的最大化。当我们还没学会我们上级的思考问题的方式和做事方法之前，我们应该选择服从领导。学会少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级，因为服从，会拉近我们与上级的距离，才会得到上级思想、观点的传承，自己也就得到了跨越；因为服从，我们能领悟上级的用意，学会以领导方式和技巧来思考问题，为我们自己的职业提升打下良好的基础。
2、吴哲说袁朗是恶人，齐桓是小人，屠夫，三多说袁朗是最烂的教官。他们都很清楚老A是一支与众不同的部队，里面集中的都是尖子里面的尖子，也很清楚只有通过严酷的训练才能做到别人做不了的事情，那面对严格的管理，他们都不服气，事事抱怨！拓永刚的放弃和袁郎的实力震慑了所有人。
既然进入了一个环境，就应该很快明了这种状况，然后接受，让自己在苛刻的训练中成为合格的人，而不是天天抱怨。抱怨永远解决不了问题，先从不要抱怨做起，抱怨只会把事情弄得更糟。抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果把自己的想法从老板的角度着想，把抱怨化作建设性的意见，以创业的心态看待工作，让看似平凡的工作充满快乐和挑战。
为此，我需要改进的地方：
1、性情太耿直也许不算是个好品质，有些事情迂回一下可能会更好，这是需要不断学习的地方。
2、沟通能力不强，不会及时请示、汇报，最后还得领导亲自询问事情的进展情况，这是需要改正的地方。
3、有时领导让干什么就干什么，没有学会工作衔接和外延，处事不灵活。相信经过不断的自我调整和检视自己，深入的认识问题、勇敢地正视问题、积极的解决问题，从而实现个人发展的突破。
二、提交说明（请详细阅读以下说明后，严格按要求提交）
1.按照本范本的格式撰写，文档名称请填写提交人的姓名。
2.要求提纲挈领、言简意赅、突出重点、字数不限。
