事业单位人事管理工作概述
一、单选题(单选题) 共 20 题
1、事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。（本题分数:3 分）存疑 A、身份 B、岗位 C、行政
2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。（本题分数:3 分）A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级
3、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。（本题分数:3 分）A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类
4、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（本题分数:3 分）存疑
存疑
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A、10个 B、13个 C、16个
5、( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。（本题分数:3 分）存疑 A、行政性 B、公益性 C、经营性
6、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。（本题分数:3 分）A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣
7、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。（本题分数:3 分）A、公益性 B、非公益性 C、经营性 D、盈利性
8、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。（本题分数:3 分）
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A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的
9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。（本题分数:3 分）存疑
A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的
10、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。（本题分数:3 分）存疑
A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化
11、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。（本题分数:3 分）A、高薪 B、兼职 C、特设
12、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3 分）
存疑
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A、10天 B、15天 C、20天 D、30天
13、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。（本题分数:3 分）存疑
A、两 B、三 C、四
14、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。（本题分数:3 分）A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长
15、事业单位适用( )合同。（本题分数:3 分）A、劳动 B、劳务 C、聘用
16、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。（本题分数:3 分）存疑
存疑
存疑
A、保留 B、整合 C、撤销
17、专业技术岗位指从事( )工作岗位。（本题分数:3 分）A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。（本题分数:3 分）A、5 B、10 C、13 D、28
19、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。（本题分数:3 分）A、政府 B、公益 C、市场
20、按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。（本题分数:3 分）存疑 存疑 存疑
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A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
二、多选题(多选题) 共 10 题
21、对于事业单位奖励分为( )等。（本题分数:4 分）A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号
22、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( )由市场配置资源的，划入公益一类。（本题分数:4 分）A、不能 B、不宜 C、部分 D、全部
23、事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系。（本题分数:4 分）A、基本服务优先 B、供给水平高端
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存疑
C、布局结构合理 D、服务公平公正
24、事业单位公开招聘的方式是( )。（本题分数:4 分）A、考试 B、考核 C、技能操作
D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式
25、事业单位实行岗位管理可以( )。（本题分数:4 分）A、实现同岗不同酬 B、实现岗变薪变 C、实现同岗同酬 D、实现岗酬相符
26、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。（本题分数:4 分）A、行政化 B、科学化 C、规范化 D、法制化
27、《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。（本题分数:4 分）A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定
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C、部门规章 D、行业政策
28、事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制。（本题分数:4 分）存疑
A、固定用人向合同用人转变 B、人员能进能出 C、职务能上能下 D、优秀人才能脱颖而出
29、科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( )。（本题分数:4 分）存疑 A、基础 B、前提 C、阶段成果 D、最终目标
30、事业单位岗位竞聘以( )为原则。（本题分数:4 分）A、公平B、公正 C、公开
D、公平、公正、公开
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9月份临沂专技综合能力建设读本第一章事业单位人事管理工作概述
