和环发[2008]19号
和顺县环保局 创建文明单位中长期规划
为进一步加大文明创建工作力度，切实提高环保队伍素质，促进我局两个文明建设协调发展，推进我局文明建设更好地为全县经济社会发展服务，实现创建文明单位的奋斗目标。现结合我局工作实际，制定本创建规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，不断加强思想道德教育，强化精神文明建设，深化职业道德教育，全面提升环保队伍素质，促进文明单位创建工作协调、深入、持续开展。
二、创建目标
通过开展创建文明单位活动，使全体职工的政治和业务素质得到普遍提高，思想、纪律和工作作风得到明显增强，树立起奋发向上、开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象，从而实现内在素质与外在形象的统一，推动局各项工作再上新台阶。
三、创建措施
（一）加强领导班子建设，提高全局工作领导水平。
1、抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习。坚持集中学习制度，深入学习科学发展观及“六个为什么”等理论知识，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。
2、抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实政务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。坚持每年召开2次民主生活会，发扬批评与自我批评的优良传统，形成团结一致、齐心协力、发奋图强的坚强的战斗堡垒。
3、抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉正承诺和领导干部述
职述廉制度，要自觉执行党员干部廉正建设的各项制度和规定。不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。
（二）加强队伍建设，提高全局职工整体素质。
1、加强政治理论学习和思想教育。组织全局干部职工深入学习十七大会议精神等内容，学习科学发展观和构建和谐社会的理论，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。以文明创建活动为依托，广泛开展宗旨教育和职业道德教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，增强全体干部职工创建文明行业的自觉性和责任感。
2、加强环保法律法规和业务知识的学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座，引导全局干部职工深入学习熟练掌握环境管理专业知识和相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行环境管理职能提供高素质的队伍保障。
3、加强作风建设。围绕“爱我环保，铸我形象”主题活动，组织观看廉政警示片、反腐倡廉专题报告会等警示教育活动，把廉政教育渗透于环保业务工作之中，引导广大党员干部明是非、知荣辱。聘请行风监督员，定期座谈汇报，征求党风廉政建设方面的意见和建议，主动接受监督。组织各类培训和讲座，全面加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，规范使用礼貌用语，
杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到文明执法，热情服务，有效抵制不正之风。
（三）、严格依法行政，进一步推行政务公开。
把政务公开纳入年度工作目标管理，与学习教育活动、行风建设、党风廉政建设、精神文明建设和环保业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查。进一步提高依法行政的水平，严格依法行政。大力推行AB岗制度、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、政务公开制等项制度，进一步强化服务监督管理机制 。公开项目审批、排污收费、行政处罚等工作程序、工作制度和行为规范，增加办事透明度。搞好“一站式”服务，提高依法行政水平和文明执法水平，树立文明公正的良好形象。
（四）积极开展文体活动，夯实精神文明建设基础。
1、在局内部开展评先表优活动，丰富创建内涵。继续推行文明单位创建的“细胞工程”，即五星级股室、先进工作者等评比活动，不断提高干部职工的文明创建意识；充分发挥典型示范、标兵引路的作用，注重创建工作由点到面的拓展和上下之间的联动，推动创建工作的不断深入。
2、经常组织开展各类文体活动，丰富职工生活。制定活动计划，充分发挥党支部、工会、共青团的组织作用，坚持以活动为载体，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围，丰富机关精神文明建设内容。结合“6.5”世
界环境日、“7.1”党建、“10.1”国庆等时机，通过举办歌咏比赛、演讲比赛、乒乓球赛及趣味活动等丰富职工的文体生活，活跃工作气氛，营造良好工作环境。
3、积极开展爱心捐助活动，大力倡导扶危济困精神。按照县委、县政府安排部署和要求，积极开展爱心抚春苗、结对帮扶和“慈善一日捐”等爱心捐助活动，增强广大干部职工的社会责任感。同时，切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。
二〇〇八年八月四日
