2012年度文明单位创建规划
*****于2003年11月动工兴建，2004年8月并网运行，总占地面积240．07亩，总投资2．3亿元人民币。2010年产值达4．4亿元人民币，同比增长83%。2007年被***经贸委、省环保局评为“***省清洁生产阶段性成果企业”，****市 “绿卡企业”、“承诺守信企业”。 2010年**市委、市政府授予“百虎”企业光荣称号。连续6年荣获“****市纳税百强企业”。 为了更好的推进三个文明建设及企业的和谐稳定发展，特制订2012年度文明单位创建规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大精神，坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，积极推进三个文明健康和谐发展，积极创建文明单位。
二、基本任务和主要目标
通过创建文明单位，加强企业干部队伍建设 ，调动干部职工的积极性，开发自身潜能，不断提高工作效率、工作质量和工作能力，树立“以文明为时尚，以创新为动力”的思想，促进干部职工整体素质的不断提高。积极参加文明单位的申报评选活动，争创东阳市级文明单位。
三、创建措施：
（一）思想政治工作
１、领导班子建设。以提高素质，改进作风和增强团结为重点，以创建学习型党组织为指导思想，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想，团结协作、廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见的，与时俱进，勇于创新的“五好”领导班子。
２、党的组织建设：按计划培养发展新党员，坚持标准、程序规 1
范、手续完备。执行“三会一课”制度，实行民主评议党员制度；积极争创横店集团先进党组织。
３、思想道德文化建设：
（１）加强思想道德建设。以创建学习型党组织为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。紧密结合企业的生产经营目标任务，加强和改进思想政治工作，把职工培养成为政治合格、为人正派、道德高尚、能力过硬，胜任本职工作的优秀员工。
（２）加强创建的宣传工作，结合本单位实际，通过黑板报、宣传橱窗等宣传阵地，开展经常性的宣传，动员全公司上下一齐参与创建活动，人人争做文明员工。
（３）结合员工培训和企业文化建设，开展“三德”教育（思想道德、职业道德、社会公德）。
（4）加强员工的文化技术教育，组织培训教育，提高员工的文化技术素质，鼓励员工学先进、赶先进、争先进。
４、群众组织工作：
工会、青年团、妇联积极组织开展活动，在节假日有计划的组织开展各种文体活动，丰富员工业余文化生活，培养员工高尚情操，增强企业凝聚力。
（二）认真开展社会治安综合治理等活动，加强法制宣传教育。 坚持对干部职工进行民主法制、治安防范教育，督促干部职工自觉遵守国家法律、法令、法规，确保办公区及职工居住区治安状况良好，无重大刑事案件，无重大火灾事故，无重大安全生产事故，无重大违法违纪行为，无“黄、赌、毒”等不良现象发生。社会治安综合治理各项指标均达到标准。
1、在 公司安全生产领导小组、社会治安综合治理领导小组的领导下，积极开展各项“创安”工作，确保生产安全和企业稳定；
2、上与总部、下与车间科室、班组签订社会治安综合治理责任
书；
3、进一步健全企业保卫制度，并切实执行；
4、建立内部员工违法行为、事件、安全动态报告制度，及时掌握动态和不安全因素；
5、对企业内部人员及事件进行摸底、排队、分析，调解纠纷、化解纠纷，预防矛盾激化。
6、强化安全生产宣传教育培训考核；执行安全隐患报告制度，及时整改，消除隐患。确保无重大刑事案件，无重大火灾事故，无重大安全生产事故。
（三）加大绿化美化力度，保持环境的整洁优美。
认真执行爱国卫生、环境保护等各项法规政策，切实做好“绿化、美化、净化”，无违章建筑，无卫生死角，车辆杂物摆放整齐，各项指标均达到规定的要求。
（四）做好计划生育工作。
认真宣传、执行计划生育基本国策，计划生育各项指标达标，无违反计划生育政策的现象。
四、总结评比：结合目标量化考核活动开展考核评比。以科室为单位，每半年进行一次自检自查，年终组织一次总评。日常工作中开展不定期检查。
中共*******公司支部委员会
二○一二年四月六日
