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创设平台促使新员工快速成长

发布时间:2020-03-02 05:22:09 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

创设平台促使新员工快速成长

为全面落实州电力总公司“121”人才战略工程,实施“人才兴企”战略,州电力总公司先后分配到宣恩电力公司大学生员工24名,为宣恩县电力公司增添了改革与发展的新生力量。

学生员工的成长将直接影响着公司的成败和可持续发展。为此,公司十分重视对学生员工的培养,尽力缩短“磨合期”,积极创造条件,为学生员工的快速成长铺路搭桥,创设平台,使广大新员工在短时间内迅速成长起来,使之成为电力不可或缺的生力军。目前,已有2名通过竞争上岗成为中层副职干部,机关专责5名,专业岗位新秀5名,12名成为各供电所抄表收费、专业化管理的重要成员。回顾近年来公司在培养学生员工方面所取得的成绩,我们主要抓好以下几项工作:

一、目标引领——拓展学生员工发展空间

目标对人的行为具有导向和激励作用。明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生,并指引人的活动方向。我公司的学生员工都是刚从大专院校毕业,具有较高学历,但由于从学校走向社会,没有工作经验,设计的个人人生目标与现实存在一定差距,为此,公司给各位学生员工提出了“一年打基础,两年成骨干,三至五年成人才”的目标,

激励学生员工加强学习,加强锻炼,缩短对岗位、工作过程的熟悉与适应期,力争在较短的时间内成为公司有用之才。在目标的激励下,学生员工参与公司改革、效能建设的热情十分高涨,他们大胆创新,锐意改革,为自己的成长拓展了更为广阔的发展空间,并逐渐地踏上了发展的快车道。

二、积极培养——搭建学生员工成长平台

(一)岗前引导,尽快融入。为使学生员工尽快实现从学生到员工的角色转变,首先进行岗前培训。合理设臵课程,重点进行军训、安全规程、行业基本知识、两票、员工规范以及登杆、接线等科目。利用培训教育引导学生进行实操训练,掌握业务基本知识与技能,尽快适应公司改革与发展的需要。在培训中他们努力学习业务技能,不断提高动手能力,不怕苦、不怕累,刻苦认真,遵章守纪,为自己职业生崖走好每一步打下了良好基础。

(二)加强培育,尽快成长。对学生员工进行岗前培训的同时,教育引导他们要珍惜来自不易的就业机会,在各自岗位建功立业。公司按照总公司对新员工加强教育和培养的要求,把他们安排到重要岗位,进行重点培养。要求新员工做到以下三点:一是讲学习,强素质。认真学习行业规章制度、安全规范以及专业技能,培养广泛的兴趣爱好,全面发展个人能力,提高个人素质;二是爱企业,作奉献,以企业为家,有所创新,有所发展,积极参各种活动,进一步提高自己影

响力;三是争先进,创一流。新员工作为公司发展的后备军、生力军,要积极参与企业建设,共创企业美好明天。

(三)“师徒结对”,尽快成材。紧紧抓住新员工特点,以提高新员工实际操作能力为目标,以“师徒结对”为组织形式,以考核奖励为基本保障措施,指定或协商具有良好职业道德、熟练职业技能的专业技术骨干、技师、工程师作为导师,使他们之间形成相对固定的师徒关系,明确双方教与学的责任,促进新员工岗位成材,养成职业道德理想,努力提高专业技能水平和素质。

三、教育引导——促使学生员工的尽快成才

一是开好“三个会”,及时掌握思想动态,对症下药。首先开好见面会。公司领导为新到学生介绍公司基本情况,观看公司效能建设专题片,同时勉励他们,要尽快转变角色,以良好的心态适应新工作;其次是开好座谈会。在共同畅谈他们在工作中做出一定成绩时,教育他们不仅要学会做事,更要学会怎么做人,通过两到三年的努力,成为电力事业发展的中坚力量。第三是召开谈心会。当他们有思想情绪和遇到困难时,单位领导及时与他们交心谈心,要求他们树立远大志向,为宣恩电力、恩施电力发展做出应有贡献。二是开展“三个一”活动,尽快成为可造之材。每月写一篇体会文章,总结自己的成功之举和失败教训,并及时加以修正和改进;每周做一次业务知识问答,以此巩固学习成果,不断提

高业务水平;每年致少组织一次论文或演讲比赛,为他们施展才华提供舞台。2006年第一批学生员工杨志英同志在参加州电力总公司团委组织的效能建设演讲比赛中,获得第三名;2007年新进学生员工房文娟同志写的《我眼中的效能建设》一文获得总公司系统征文比赛二等奖。

四、活力彰显——学生员工成为公司发展骨干

思想素质有所提高。组织学生员工深入学习贯彻党的十七大,引导他们在工作和学习中发挥了突击队作用。同时,加强学生员工思想政治教育,组织学习理论知识,有4名学生员工参加了县党校举办的入党积极分子培训班,有2名竞聘为中层副职干部,4名竞争为技术业务专责。

业务技能有所增强。以公司大力开展全员培训为契机,组织学生员工积极参加公司各类业务培训,据统计,先后有75人次参加各类培训,每次的培训成绩名列前茅。在公司组织的2007年度业务大比武中,他们也取得了较好的成绩。

青春活力有所彰显。以“效能建设”为契机,坚持发扬“四种精神”,落实“五个一”工作法,积极参加“安全用电知识进校园”活动和各类文艺节目演出,2007年9月一场盛况空前的《祝福祖国》晚会,赢得了观众和社会的强烈反响。积极采写宣恩电力建设与发展的新闻稿件,大力宣传公司改革与发展成果,为提高公司的社会形象和地位做出了贡献。

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