关于加强应急避险演练的整改措施
为加强应急避险演练培训，检验培训效果，增强职工在紧急状况下避险自救能力，2011年元月11日，集团人力资源处举办了自救器演练比赛。我单位积极响应集团号召，认真组织人力、物力投入比赛。然而由于思想上不够重视、准备上不够充分等问题，我单位在此次比赛中并未取得理想成绩。通过纵观整个比赛过程以及与先进单位的交流沟通，发现我单位存在着许多问题，现将问题总结如下：
一、思想上不够重视。这主要体现在两个方面。一方面是在思想上对这次比赛认识不充分，没有深刻理解集团人力资源处举办此次比赛的用意。此次比赛不似以往提前通知，给参赛单位充分的准备时间，而是近似于突然检查，杜绝了临时抱佛脚情况的出现，真实的反映了各单位日常生产中应急避险培训演练的效果。正是由于没有深刻理解集团举办此次比赛的这一重要精神，思想上只停留在“重在参与”的层面上，造成了在认识上的不足。另一方面也反映了我单位在日常生产中对应急避险演练的重视度不够。上至领导，下到工人，没有从更深的层面上认识到应急避险演练的重要，特别是自救器的佩戴使用的重要性，造成此次比赛失误较多。
二、准备不够充分。在接到集团人力资源处的通知后，我单位虽然立刻行动，积极准备演练。然而，由于在认识上的不足，准备工作并没有做到位。比如比赛所需的硬件设施不齐全、参加比赛的人员配备不够合理、集中训练时间不够充分等。
整改措施如下：
一、加强思想认识，加大宣传力度。首先要充分认识到加强应急避险培训演练的重要性。目前，集团正处于“做大做强”的关键时期，但是煤炭企业能否健康、持续稳定地发展，关键是能否搞好煤炭企业的安全问题。加强应急避险培训即可以提高工人的心理素质即面对突发灾害时的平静心理，又可以增强工人的安全技能，增大发生灾害时的逃生机会，进而提高煤矿安全生产的效率，促进煤矿的安全生产。其次要加大宣传力度。一方面要加大应急避险培训演练重要性的宣传力度，另一方面加大自救器的佩戴使用、避灾路线、创伤急救等方面的宣传力度。可以通过下发文件、电视站、广播、七矿网、牌板、区队宣传栏等方式，营造浓厚的宣传氛围，强化工人的思想认识。使自救器使用方法、及其它应急避险方式，深植于职工心中，确保职工在灾害发生时及时自救。
二、从职工安全培训方面着手，加大培训力度。应急避险演练活动重在学习，重在掌握。首先要改变以往“我讲你听、我教你学、我做你看”的被动学习方式，采用互动式的教学模式，特别是像自救器的使用等一些实践性强的课程，更应该充分调动学员的学习兴趣，尽量让每一个学员都亲身体验，多次试炼。具体做法是：1.上课时不要一味的自顾自的满堂灌，而应采用“我问你答和你问我答”的教学方式，提高教师与学员间的互动，使学生积极主动的学习知识。2.要改变以往“大锅饭”式的教学方式，是每一个学员都有动手操作的机会。比如教师在讲解自救器使用方法这节课时，教师可以先自己演练自救器的佩戴方法，之后把学员分为几个小组，每个小组中的成员都要进行佩戴。再选出小组中表现好的一个人出来和其他小组优秀者进行比试，评出优秀者，作为评优秀学员的依据之一。这样既可以增强学员学习的积极性，有可以提高教学效果，一举两得。其次要加强区队培训。区队利用
二、五学习日学习安全知识，职工学校和安检科定期下基层检查，也可以由基层队聘职工学校教师下基层讲课，从而提高培训力度。
三、加强演练，使应急避险演练经常化、制度化。首先以文件形式规定全矿每年8月举行一次应急避险培训演练大比武，基层单位每季度举行一次应急避险培训演练比赛，对优胜者和单位进行奖励，对组织不好的单位督促其整改，使其制度化。其次基层单位每月针对不同应急避险内容进行专项训练，职工学校和有关科室可以不定期的检查，使其经常化。
