2011年党支部工作总结
勘探处李嘴孜钻机工区
2011年12月24日
勘探处李嘴孜钻机工区2011年党支部工作总结 2011年即将结束，回顾今年工区党支部工作，作如下总结：
一、贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的指示决议
在正常安全生产中确保每月一次支部委员会，每季度一次党员大会、党课，每半年一次党支部民主生活会，并在每季度不定期召开党小组会。及时向工区党员同志宣传集团公司和处重要文件、重要会议精神，让党员们在工作中带动职工一同学习。
第一季度，党支部成立2011年度党支部委员会、精神文明建设小组、党风廉政建设组并做好成员明确分工。认真学习了集团公司、处、矿安全生产1号文，《处进一步规范底（顶）板巷穿层预抽钻孔封孔工作的若干规定》，确定党支部换届选举工作的有关问题，确定今年三基工作、五好班队建设的具体安排，并于2月21日组织召开了以创先争优为主题的专题民主生活会，工区全体党员在会上作了践行承诺及对党员门的创先争优评价，每位党员都向职工做了公开承诺。党支部书记对副职、机长、材料员、经管员都进行了廉洁从业警示谈话，提高廉洁自律度。
第二季度，党支部按照处党委要求进行了换届选举工作并在新一届支部委员会上选举产生了正式的党支部书记。根据处党委要求积极组织工区职工参加“网上投票推荐全国优秀共产党员活动”，并开展了庆祝中国共产党成立90周年活动，学习胡锦涛书记在90周年上的讲话。参加处举办的党员“知党史识处情”知识竞赛。在党风廉政方面认真开展“告别不规范管理、不规范操作行为做有素养的安全人”活动，并向职工公布克扣截留职工工资侵占职工利益的行为举报电话。
第三季度，党支部按照处文件精神认真组织工区机电运输专项整治、井下防火专项会战、安全生产隐患排查整改活动。向全工区职工宣传《方良才在勘探处领导班子民主生活会上的讲话》。根据处文件精神确定班前会监管负责人以提高班前会召开的质量。
第四季度，党支部对安全生产进行了回顾并学习《地质勘探工程处防止打钻瓦斯超限管理办法》的文件精神。组织人员对井下各施工头面的质量标准化、机电专项整治、防火进行了全面检查。回顾学习了处关于党风廉政建设的文件制度和加强干部作风建设有关规定的十个文件精神。
二、班子自身建设
基层班子健全，分工明确，全面实行机长负责制，用“两规范”操作行为准则规范领导班子成员，实行一层对一层负责机制，对工区实行自主管理。认真履行综合治理目标责任书，各机组机长是本机组的治安责任人，对本班队的治安工作负责，要把社会治安综合治理工作纳入班队自主管理中同落实，做好防火、防盗、防破坏、防爆炸“四防”工作。层层签订责任书。坚持班中巡查、自查，及时发现问题及时处置，重大问题及时报告，防止各类案件的发生。领导班子之间相互支持配合，党员发现职工有思想波动的及时汇报，重大事项集体研究决定，坚持民主集中制原则，进行民主讨论，在2月21日工区组织开展了以争优创先为主题的民主生活会，开展“告别不规范管理、不规范操作行为，做有素养安全人活动”，在3月21日工区主要管理
人员及机长党员向工区职工做出了公开承诺，从源头服务于广大职工，带动职工全身心投入到安全生产中去。
三、组织建设和党员队伍建设
李嘴孜工区职工总人数113人，党员人数12人，根据中共地质勘探工程处委员会下文《煤勘党[2011]22号文》，李嘴孜钻机工区党支部于4月27日召开党员大会进行党支部换届选举工作。陶荣胜同志任党支部书记，曾令红同志任组织委员，吴传东同志任宣传委员，成立两个党小组，党支部机构健全，党员管理规范，建有全体党员花名册，今年培养入党积极分子郑金月、汪飞，年底申请郑金月转预备党员，为党支部注入新鲜血液。定期召开党员学习科学发展观，讨论科学发展观在生产中的作用，并各自写出心得体会。
四、党支部开展创先争优活动、促进安全生产
每月开展创先争优活动，每月对各机组结合实际制定生产计划，每周二上午召开领导班子会议，合理分配任务，平衡安全生产问题。根据井下实际计划每天的计划任务，值班根据每天计划给每班计划进尺，无影响而未完成计划的，当班不计分。鼓励职工发明创造，对发明出对井下生产有利并使用正常的，给予500元不等的对等工分的奖励。
用双规范行为准则规范干部和职工的操作行为，干部不违章指挥，职工不违章操作并有权拒绝违章指挥。利用班前会首讲安全，利用集团公司及兄弟工区各类安全事故特别是本工区“3.20”工伤事故及“12.8”瓦斯超限事故，给职工敲响警钟，让职工事事从安全着手。
全年工区完成各类钻孔2916个，共完成进尺任务178439.3米，完成掏穴钻孔632个，掏穴工作量42165米，超额完成处下达的全年生产任务及掏穴任务，钻机月均台效达处台效要求。
基层车间工会、团支部、群监岗和青监岗健全，群监岗和青监岗正常上岗，每个机组中都有党员、群监岗和青监岗的身影，查出安全隐患并及时汇报，能解决整改的及时整改，需矿方解决的及时联系处理。3月25日召开工区职代会确立今年工作目标。利用每月一次“安康杯”竞赛、“星级”职工评选、每月二次的群监活动及开展的劳动竞赛等工会活动促进工区安全生产工作不动摇。
五、思想政治工作及安全宣传教育
对参加工作不久的年轻职工存在出勤不正常的现场，及时进行谈心工作了解职工旷工原因合理调节，让职工安下心上班。对患病职工及时进行探望和慰问，为职工带来处领导的关心与慰问，让职工时时刻刻能感受到集体大家庭的温暖。力所能及的多为职工多做好事。
对职工的安全宣传培训一步也没落下，利用“一日一题”学习、防突培训和班前会讲兄弟工区安全事故，强调施工现场的安全注意事项，从多方面提醒职工提高安全意识。没有安全就没有生产。
在做好工区送培、自主培训的同时认真做好新工人的培训工作，对3月份新分的17名劳务工、8月份新分的5名技校生进行师徒结对子。工区认真筛选，选取了17名优秀技术骨干为师傅，和新工人结成师徒对子。采取“一对一”的结对形式。确保师徒对子在同一机组且工种相同。对新职工师徒结对子签订《师徒结对子协议书》，合同期限定为半年。为师徒对子建立完整的电子档案，并根据考核情况进行更新。严格按处文件精神对师徒对子进行季度考核，对优秀的按
处煤勘{2011}40号文对照进行奖励，做到公平公正。
六、党风廉政建设工作
1、落实任务与责任
及时传达贯彻上级党风廉政建设工作会议指示，年初制定《李嘴孜钻机工区党风廉政建设责任书》与钻机队（班）进行签订，并利用班前会给职工们贯彻学习，每半年进行一次检查，对发现的问题，应及时按照有关规定进行整改和处理，对给单位造成经济的，要追究责任，情节严重的给予党纪、政纪处分。结合实际，组织开展党风廉政宣传教育活动，通过张贴党风廉政宣传教育材料并利用周末时间对重点岗位和人员的教育与监督，定期学习党风廉政建设理论和廉洁自律规定，对干部职工进行法律、法规和党纪政纪条规教育。
党风廉政架设工作要作为领导班子重要议事内容，做到每半年专题研究分析一次，在2011年度内的1-12月份都很好的完成了处下发的进尺计划任务。
2、严管干部
严格执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及集团公司党政的决议、决定，确保政令畅通。严守经济纪律，严格按处分配工资有关文件进行分配工资，并及时上墙公布，做到严管干部、善待职工。严守安全纪律井下未发生重伤及以上事故，地面未发生轻伤事故，有重点头面的，领导班子现场跟班指挥，靠前指挥，认真执行“质量标准化”规定，实现了安全生产。
3、监督制约
认真贯彻执行民主集中制原则，凡重要事项等必须依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经集体讨论作出决定。领导班子成员团结协作，互相信任、互相支持、互相补台，按规定召开领导班子民主生活会。领导班子自觉接受监督，每年进行一次述职述廉。认真抓好科（区）务公开工作，对管理制度、每月奖罚细则、处罚报告、工分和工资分配公开、各项费用公开，保证公开的及时性、针对性和实效性。
今年即将结束，工区上下一心力争做好收尾工作，为明年开好头，吸取今年“3.20”伤手事故，在安全生产上力保明年无轻伤及以上事故发生。
勘探处李嘴孜钻机工区
2011-12-24
