大桥小学常规管理自查报告
近年来，我校严格按照广西壮族自治区《义务教育学校常规管理规定》的有关精神。进一步加强教学常规管理，建立了全面的教学管理制度，确保学校工作正常、有序、规范化的进行，现将我校在常规管理中的一些工作自查小结如下：
一、学校基本情况。
我校座落在金宝乡大桥村委高田至金宝马路边。现学校占地面积 6070平方米。学校建筑面积853平方米。有7个教室，1个图书室，1个仪器室，1个办公室。学校有电脑3台，复印机1台，打印机1台，其它语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学等教育教学设备器材一批。
学校现有一至六年级6个教学班190人，1个学前班48人，学生共238人。学校教师11人，其中学历达本科的教师4人，大专4人，中师、高中教师3人。学校有校长1名，教导主任1名。
近几年来，学生行为规范合格率100％，辍学率为0，在校学生犯罪率0，体育合格率为100％，毕业率为100％。
二、以人为本，提高素质，队伍建设与管理取得成效。
1、依法治校，学校严格执行国家教育方针，法律法规。 领导班子成员之间分工明确，各司其职；与同志团结相处，既讲工作原则，又讲工作方法，既讲集中，又讲民主，真正体现了民主办学的原则，教职工的积极性得到了充分的发挥。
2、加强教职工管理。学校管理制度完善。全体教师爱岗敬业，遵
守职业道德规范，无违反国家政策法规的行为。为更好地提高自身的业务素质和思想觉悟，全体教师树立了终身学习的观念，积极参加政治、业务学习和其它各级各类培训。教师学历全部合格，有百分之七十的教师达到大专或大专以上学历，超过了上级规定标准。
3、切实树立“一切为了学生”的思想，加强教育教学和学生管理。不编重点班，关爱后进生，教师潜心钻研教材，备好教案，从课堂40分钟要质量，作业布置精练而有代表性。学校严格执行听课制度，高标准、严要求，执行上级听课规定，上好公开课、做好听评课工作。
4、青年教师、骨干教师、学科带头人的培养，是我校几年来长抓不懈的工作，措施得力，成效显著，涌现出了张云红、董万琼、莫月凌等学校骨干教师。做法简述如下：（1）加强教师之间的合作与探究（集体备课、新老教师互帮互学等）；（2）组织外出学习取长补短；（3）充分发挥奖励机制的激励作用（与评优、评先、晋级相结合），尽可能地解决学习与培训费用）；（4）积极参加远程培训，近年来，我校教师全部都参加远程培训项目，提高了教师的教育教学水平。
5、奖勤罚懒，奖优罚劣,促进教师的进步与提高，是我校考核教师的主要目的。学校制定了教育教学奖惩制度，考核制度比较完善，内容涵盖广，权重比例适当。每学期的德、能、勤、绩考核，坚持公正、公开、公平的原则，老师们心服口服。
三、健全管理制度，狠抓常规管理
1、严格执行请示报告制度和考勤制度。实行全日制考勤制度，
有事请假，并做好调课工作，经审批后方可离校。对无故旷课者依据有关规定给予严肃处理。我校严格执行国家课时计划，开齐课程，开足课时，严禁挤、占、挪、调任何课程，严禁随意调课、停课、放假。学校每学期对教师进行三次教学常规检查，督促指导老师做好各项教学常规工作。
2、一切工作都按计划有序的开展。各部门各教师均在开学初制定工作计划，并报请教导处或校长审批后认真执行。全体教师树立了计划加落实加总结反思等于实效的认识，计划得以落实，总结有利于改进。
3、学校加强学生管理，建设好少先队组织，坚持文明班级评分管理，抓好学生的思想、纪律、文明礼貌、卫生、安全等教育工作。学校坚持分村排队回家，教师送队，护对。
4、规范教师教育教学行为，学校开展师德师风，和规范化管理活动。规定不得利用课余、节假日、双休日给学生集体补课、上新课。不得歧视学困生。为保证学生的健康成长，学校作息时间合理，学生在校时间和家庭作业时间符合国家规定。学校在上级教育部门的正确领导下，经过全体教职工的不懈努力，几年来，教学质量稳步提升。每个学期都有教师在期末统考的县级大比武中获得名次及奖励。
5、严格执行国家体育、卫生工作条例，上好两课两操，加强卫生习惯养成教育；认真上好音乐、美术课，提高学生的音乐和美术素养，近年来，我校学生积极参加上级举办的各项手抄报比赛，绘画比赛等，均取得了较好的成绩。为了给全体师生营造一个安全和谐的学习、生活环境，学校建立健全了安全工作领导小组和各项安全工作制度，制定了突发事件应急预案和创建平安校园具体方案。每学期均进行了防地震、防楼楼道踩踏，防甲流等一系列的演练，增强了学生的安全意识。
6增强校园文化氛围，学校根据实际情况拟定了一系列制度和措施，并认真贯彻落实，提高文化品味，充分发挥环境育人的功能。具体表现：
1、学校建设围墙200多米，粉刷围墙100米。学校在教育局的帮助下建设了教师周转房8套，改建学前幼儿教室120平方米。
2、学校2013年投入5000元建设花圃花带60米。投入9000多元搭建了厕所，车棚、垃圾池等雨棚100平方米。
7、在收费与财务管理方面，开学初制订年度预算，严格按证收费。我们充分发挥各方面的监督作用，民主理财，开源节流，努力改善办学条件。对于教师，我们规定，任何教师不得强行向学生推销教辅资料、不得代办保险、订做校服，否则一经发现将予以严肃处理。
8、学校每学期开展各种丰富的校园文化活动，每年的六一儿童节，学校都开展学生游园活动，组织学生参加中心校的文艺汇演。每学期开展学生篮球比赛，黑板报、手抄报比赛。
六、存在的不足
1、高强度的工作负担给教师带来了一定的心理压力。教师的课务负担重，每位教师平均每周上24节课。使教师从身体和心理上都承受着过重的负担，对教学工作，特别是教研工作，产生了一定的负面影响。
2、音体美等课程缺乏有一定专长的教师担任，学生的特长发展受到了一定的限制。
3、教师年龄结构较大，教育研究能力相对薄弱，接受新生事物的能力还需要进一步加强。
4、教学硬件建设还不能完全满足教育教学的需要。体育场地窄，学生活动空间少，学校的大型体育器材设施少。
5、学校没有电教室、多媒体教室等现代化的教学设施。制约着学校的教育教学发展。 七、改进措施与努力方向
1、加强教师的教育观教育，把教育当作自己的事业，树立以苦为荣的思想
2、加强教师教学基本功训练和教研能力的培养，完善教师的知识和能力结构。
3、紧缩开支，加大经费在教育教学方面的投入力度，并争取上级部门的建校经费投入。
大桥小学
2014年11月28日
