2012年柳南区工信局领导干部民主生活会
征求意见整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照区纪委、区委组织部的统一安排，我局召开了领导班子民主生活会，我局领导班子总结出了我局当前存在的问题。针对存在问题，剖析存在问题，明确工作目标，我局领导成员从以下几方面进行了整改。现将存在的主要问题及整改情况总结如下：
一、存在的问题：平时理论学习不够，学习效果不好。理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改情况：一年来，我局再理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。建立了理论学习制度，加强政治理论和业务学习。理论学习由局长负责。做到学习内容、学习时间落实，对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。给党员创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。一年中，全局上下认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》认真贯彻落实，领会其精神实质，提高了理论水平和分析解决问题的能力。
二、存在的问题：开拓创新意识不强。一些同志为企业服务工作
1热情不高、对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活,致使工作成效不显,特点不突出。
整改情况：一年来，全体党员树立了开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
三、存在问题：工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强,安排工作有懈怠。
整改情况：全体党员改进了工作作风，不断提高工作效率。切实树立为群众服务的思想，在工作中，严格按照各项规定办事，想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
通过一年的整改，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使我局班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全局同志共同奋进的好班子。
中共柳南区工信局党支部
二Ο一二年十二月三十一日
