晋江市名教师2011-2012学年度考核工作方案
根据《晋江市人民政府关于印发晋江市名教师培养管理意见（试行）的通知》（晋政文〔2009〕327号）、晋江市教育局《关于印发的通知》（晋教人〔2010〕102号）及《关于启动晋江市名教师年度考核网上实时申报工作的通知》（晋教人〔2011〕25号）、《关于晋江市名教师2010-2011学年度履职情况检查结果的通报》（晋教人〔2011〕86号）文件精神，晋江市名教师年度考核工作已全面启动，网上实时申报工作已形成浓厚氛围，为了切实做好名教师年度考核管理工作，促使年度考核工作更加规范、有序，现将2011-2012学年度考核工作方案制定如下：
一、考核对象
晋江市教育局确定的晋江市各级学科带头人、骨干教师1868人为考核对象。
二、考核范围
考核2011-2012学年度（2011年8月23日——2012年8月24日），考核内容见《晋江市名教师考核管理细则（修订）》。根据文件要求，晋江市骨干教师至少要完成《晋江市名教师考核管理细则》中6个项目，其他对象至少要完成8个项目方为考核合格；其中第1项和第2项为必备条件，实行一票否决。
三、考核流程
名教师个人根据履行情况填写考核表、整理对应旁证材料并上交学校→名教师所在单位审核档案材料及网上审核考核情况，公示、上报考核结果，整理归档→“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室组织抽查、审核→“晋江市教育系统名教师培养工程”领导小组审核→晋江市教育局发文公布考核结果，下拨考核奖金。
四、考核要求
（一）名教师个人年度考核工作要求
1、各位名教师应充分发挥示范、引领、辐射作用，积极开设公开课、专题讲座，校本研修或教研活动等，并按要求主动进行网上活动申报，在活动结束后要及时进行活动总结，平台将自动将申报内容在考核表中生成。
2、各位名教师应做好年度考核表的填写工作。名教师完成本年度考核项目内容的，把结果填入晋江市名教师管理系统平台内的《晋江市名教师年度考核表》。填报时间：6月起至8月23日。（具体填报手册见晋江市名教师管理平台信息快递栏目）
3、各位名教师根据《晋江市名教师考核管理细则》要求的项目和《晋江市名教师年度考核管理实施办法(试行)》中对考核提供材料的要求进行整理归档，归档材料要设封面、目录，并将整理好的档案交送所在单位审核、归档。
（二）名教师所在单位年度考核工作要求
1、各单位（小学、幼儿园以教委、育办为单位，中学、市直学校以校为单位）必须确定一位名教师管理人员，专门负责本单位名教师管理的各项工作。各单位应引起高度重视，切实担负起一级管理单位的职责，着眼机制建设，规范要求、平时整合。各单位在本年度名教师管理工作的基础上总结、整改、完善经验做法，结合晋江市名教师管理办法及平时学校工作，加强对本单位名教师队伍的建设管理。要多提供平台，有计划地组织名教师开展各种示范课、讲座等教研活动，并及时将信息进行网上申报，适时组织本单位教师参与其他学校申报的各项活动。对每位考核对象都要切实做好年度考核的过程性管理和实时监督，学校教
导处、办公室等在开展活动的基础上要及时做好证书颁发、材料盖章确认等审核工作，以利于名教师管理员的审核归档。
2、8月24日起各单位对名教师完成《晋江市名教师年度考核管理细则（修订）》情况进行逐项核对，如实评价，进行一级审核，并将审核情况在本单位进行不少于5天的公示，学校审核的过程性材料应存档备查。
3、各单位必须汇总本单位名教师年度考核表及相关材料，再把考核结果填入《晋江市名教师年度情况汇总一览表》，并打印、加盖公章，于8月30日前将《晋江市名教师年度情况汇总一览表》上交至“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室（晋江市教师进修学校科研处）。
（三）其他事项
1、名师考核有效课题为经“晋江市教育科学规划办”审批备案的各级各类课题，各课题负责人及参加成员名单见各课题申报表或结题证书等材料。
2、“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室9月上旬对各单位报送的名教师年度考核结果进行汇总及初步审核。
3、“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将组织考核小组对各单位名教师管理及考核情况进行实地检查。
4、新学年度考核工作从2011年8月23日起至2012年8月24日止，“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将继续组织各位名教师做好网上活动申报工作，并根据名教师及所在单位上传的活动信息，随机抽查或组织我市相关学科教师参加活动，真正发挥起名教师的示范辐射作用。
