创 建 计 划
2011年，xx镇团委以“抓基础、建机制、创品牌”工作为主要抓手，以创建“xx五四红旗团委”为具体目标，在“十二五”规划开局、后世博时代启动的关键时间点上，将继续秉承和发扬团内优良传统，全面深入开展全年共青团工作。
一、以规范团内工作程序基础，进一步提升团的组织管理水平
1、完善团组织“推优”办法。要求各级团组织及时了解和掌握党组织入党积极分子的各项情况，在发展青年团员入党的工作上，做到党团一致，为党组织输送新鲜血液。
2、开设业余“团校”。为使团青教育更为有效、常态，镇团委借以各重大节日为契机、以团日活动为载体，开展专家授课、主题宣讲、读书征文等形式不同的教育培训。从根本上夯实人文建设，让广大团员青年增强团员意识，感受团心凝聚。
3、搭建团内交流平台。镇团委班子率先带头，坚持每月两次座谈交流，互通工作思路、完善活动内容方法，加强团班子的组织力和凝聚力；要求基层片区团组织每月开展一次片区交流会议、每一季度开展一次片区互动活动，为巩固基层团组织设，开创各层级团组织齐头并进，共促发展的良好局面。
4、严进宽出，选好配全基层团干。通过团员自荐、团内举荐、党组织推荐三种渠道，并经镇团委谈话、政治审查等环节层层选拔基层一线团组织带头人，为打造一支能够发挥模范带头作用的基层团员队伍打下坚持基础。
二、以创新团内工作机制为保障，进一步激发基层团组织活力
1、推行“项目建设”活动机制。年初下发“2011年xx镇基层团组织活动项目一览表”，各团支部结合自身区域特点、以“申请”、“ 认领”的方式进行项目承办。镇团委将根据活动开展的具体情况，进行考核，评选出年度10家荣获“资金扶持”的团组织，力争形成“一团一品”良好运作模式。
2、推行“目标责任制”，完善团内考核制度。年初下发“2011年xx镇基层团工作考核办法”，各团支部根据考核内容，做到“项目到人、责任到人”，镇团委将以“项目承办情况+片区优秀推荐”进行合理的考量考评，评选出优秀单位10家、优秀个人10名，并推荐优秀参加新区“xx五四红旗团支部”、“ xx五四特色团支部” 评选。
3、推行“结对联动”工作机制。与相关职能部门（如地方部队、学校、卫生院、阳光驿站），定期开展为民便民、夕阳关爱、慈善公益等活动，让辖区内的“爱心天使”、“白衣天使”、“部队楷模”争当一批全国文明城区创评工作的宣传者，借以各自不同工作岗位属性，以健康向上的活动和联动公益平台为突破口，在辖区形成公益联动的人文环境。
4、推行“团建盲点覆盖机制”。根据镇域实际情况，对基层组织提出“团建盲点全覆盖”的工作目标，坚持“眼睛向下，重心下移”，把工作资源向基层倾斜，工作力量向基层集中，工作载体向基层转移，做到”成熟一个、组建一个”新经济团组织、新社会团组织，以此来扩大团组织的影响力和号召力。
三、以强化团内特色工作为重点，进一步做亮团的的品牌建设
1、开展“关爱计划”行动。发动基层团组织与农民工子弟学校“结对”，以循环流动接力的形式，定期进行“牵手服务、微笑服务、感恩服务”，让团组织青年志愿者与农民工子女“心手相连”，让爱
的翅膀呵护到农民工子女的心间。
2、开展“人才培育”计划。通过“学习培训、岗位争优、互动交流”等层面，深入开展“返乡建设家园” 人才培育项目，做好人才储备，扩展团青队伍。
4、开展“大学生志愿”服务活动。加强与劳动保障所等部门的沟通与协调，了解更多就业信息，帮助本镇大学生提供就业服务。提供大学生社会实践平台，为大学生步入社会提供实习锻炼机会。
5、探索建设“三失”青年的活动阵地模式。联系青少年社工把握青少年动态舆情，深入社区、学校，调动基层团支部力量，关注重点对象、服务重点人群，深入挖掘活动阵地，探索组建青少年心理沟通室、文化活动室等，利于青少年健康成长。
xx镇团委
2011年6月26日
