职代会职工代表提案管理办法
职代会提案工作是企业民主管理的重要内容，是广大职工参政议政的主要形式之一。为保证做好职工代表提案管理工作。现将职代会提案的征集、立案及处理规定如下：
一、提案的征集：
１、提案应在职代会开会前征集。职代会原则上每年征集提案一次，（年终或年初）由提案工作委员会在召开会议的前一个月向各代表团（组）发出提案征集的通知和提案表。
２、各代表团组要按通知要求，积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。职工代表要广泛听取职工群众的建议和意见，经归纳整理形成书面材料，并填写提案表，于职代会召开前送到提案工作委员会。
二、立案原则：
１、提案符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。
２、提案要以企业发展，促进内部经营机制的转换，提高经济效益为中心，应围绕企业两个文明建设中有关深化改革，加强管理，搞好安全生产，健全规章制度，改善职工劳动和生活条件，转变干部作风，加强职工思想政治工作，提高队伍素质等方面提出提案。
３、凡超出企业能够解决的问题以及国家和上级已有明确规定的内容，不应作为提案。
4、每项提案要有至少二名职工代表附议方可有效。
5、凡提案内容不明确，不具体，无法进行处理的提案，不能立案。
三、提案处理程序
１、审议。提案工作委员会收到职工代表提案后，根据立案原则对提案进行审议，凡符合立案条件的提案给予立案。
２、立案。对已审定后确定的立案，进行分类、统计、造表、可分为“生产经营管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五类。
３、转送。对审定立案的提案，提案工作委员会按类别分别送交总厂主管领导或职能部门处理。
４、对征集的提案，经提案审查委员会审议，认为不能立案的，以反馈单的形式注明原因交提案人；做为意见处理的提案交有关部门处理，并以反馈单的形式向提案人作出解释。
５、关于提案主办部门对提案的处理答复：
(１）对职工代表的提案，主办部门应认真及时地进行研究处理，予以落实。
（２）凡需在一定期限内落实的，应提出处理落实计划，分期落实。（３）提案处理答复意见应在一个月内作出，填写“主办部门处理结果”一栏，送提案工作委员会。
６、把主办部门对提案的处理答复送提案人，请提案人反馈意见。
７、在主办部门落实提案的过程中，提案工作委员会在每季度检
查、督促提案的落实，及时收集和掌握提案的落实进度。
８、提案工作委员会在下次职代会上将提案的落实情况向大会报告。
