计量检测室主任岗位任职条件和工作职责
一、该职位隶属部门及上级直接领导
1． 隶属部门：质量管理部。
2． 上级直接领导：质量管理部部长。
二、
三、年龄、性别要求 学历、专业技能与资历要求 年龄：28~45岁，性别：男、女均可。
1． 具有高等院校大专以上或同等学历。
2． 受过计量管理与检测技术等方面专业知识的培训。
3． 具有从事企业质量管理工作3年以上的经验。
四、各方面素质条件要求
1． 对工作有很高的责任心，具有严谨认真的工作态度，积极努力完成上级交办的工作任务。
2． 具有很深厚的专业知识和技能，熟知公司产品的功能技术特点，有质量控制和检测方面的丰富经验。
3． 观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对专业技术问题的结论把握准确，工作精益求精。
4． 有一定的组织指挥能力，工作有魄力，处理问题及时果断，工作讲求效率，并且具有培训和督导下属的能力。
5． 具有很好的工作作风，能深入现场指挥，认真听取各种意见，善于处理上下级关系，能与各职能部门在工作中很好地沟通和配合。
6． 工作讲原则，以大局为重不徇私情，坚持有异议实事求是的作风，有较好的组织纪律与法制观念。
7． 身体健康，工作精力旺盛，并且具有较好的心理素质，能承受来自工作中各种埋怨意见和工作上的压力。
8． 具有较好的思想品德，不损公利已，忠诚于公司，不汇露公司的技术情报和商业机密。
五、岗位工作职责
1． 根据《计量法》有关方针政策，结合公司的情况，负责拟定公司计量管理制度，报上级批准后组织实施。
2． 具体组织和指挥下属部门人员严格执行质量标准，按照规定的程序对原材料购入、零部件加工、产成品入库等生产经营环节进行质量检查和监督。
3． 加强对检测设施、仪器、工具的管理，建立定期校检、维护、保养等方面的制度，并加强对实施的检查，确保检测数据的准确可靠。
4． 与有关部门配合，做好新产品试制与生产过程中的质量监测检查，并根据检验结果提出质量评价意见。
5． 与公司一切需要质量检测给予支持的其他工作，组织进行例行检验，并保证工作质量复合要求。
6． 负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中重要资料按有关规定进行归档，妥善保管。
7． 及时对质量异动情况进行分析，定期或不定期地将质量动态情况以及对问题的处理解决意见向上级作出报告。
8． 负责做好对下属人员日常工作的安排和指挥，并对任务完成情况给督导、检查和考核。
9． 完成质量管理部长交办的其他各项工作任务。
