读书心得
一直觉得“焦裕禄”这个名字是一个时代的符号，是当年的政治偶像，离我们现在的工作生活难免有些遥远，膜拜之余，教育意义难免会打折。直到最近区局组织大家认真学习了焦裕禄精神，学习书籍《焦裕禄》，我本人心灵受到了巨大的震撼，我觉得焦裕禄不仅是当年政治偶像，更应该是我们当前的精神偶像。焦裕禄精神是治愈我们当前工作生活上很多“顽疾”的“良方”。震撼之余，我开始认真反思：
1.凡是第一反应是找方法，而不是找借口。当年焦裕禄同志被调到河南省兰考县担任县委书记时，正值该县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害。在如此困难的条件下，焦裕禄同志完全有干不好工作的“借口”，而他没有找借口，而是努力找方法。深入群众，实事求是的工作方法，收到了很好的工作成效，兰考县在书记的带领下一步步走出困境。
这一点使我很受启发，在主持风控团队的日常工作中，有困难是在所难免的，如果在困难面前永远是找“借口”，风控团队的工作肯定是干不好的。往往许多有意义的工作并非没有想到去做，只是有“借口”不需要立刻去做，然而转了几个身之后忘得一干二净，等到工作非做不可的时候，于是我们开始用种种借口为自己开脱。“找借口”的工作方式将会极大损害风控团队工作效率，束缚团队创新思维，使团队变平庸没有斗志。相反，如果我们转变态度，遇事的第一反应是“找方法”，这将极大的发挥我们风控团队的主观能动性，使得我们的工作效率，工作成果都能得到极大的提升。
我想学会找方法，把风控团队每项工作做到实处，努力为税源管理单位提供优质精确的任务指引，为上级提供高效精准的决策依据，风控团队才是一个优秀的团队。
2.日有一新，月有一进，每天多学习一点。焦裕禄同志是一个苦学成材的典范。当年，焦裕禄只读过几年小学，文化低，科学知识更差，摆在他面前的却是一个崭新的、十分艰巨的课题。焦裕禄同志意识到单凭热情，不懂业务、技术，根本不适应现代化的工业生产。他参加到了哈尔滨工业大学的学习，到大连起重机厂的实习，在学习和实习的过程中，他刻苦钻研、艰辛劳动，努力攀登科学技术高峰。现在我们的学习环境和条件，比当年焦裕禄同志面临的环境和条件好了太多，我们没有理由不好好学习。
当然，要保持一颗持之以恒学习的心是很难的，所以在日常工作中，我时常督促自己要保有“日有一新，月有一进，每天多学习一点”的观念，以不断学习来紧跟时代的脚步。
“博学笃行”是风控团队日常工作的关键词。“博学笃行”是我们实践焦裕禄精神的重要保证。我相信唯有用科学的方法、务实的态度去学习，理论联系实际，才能把风控团队的工作做好。“博学”要求我们具有扎实的基本功，最好的服务源于最扎实的基本功。好的方法运用需要有扎实的知识做铺垫。“笃行”要求我们对工作忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈。
3.不敷衍自己的工作，对自己的岗位要有奉献精神。焦裕禄的奉献精神深深的感染了我，焦裕禄在兰考一年多的时间里，几近走遍了兰考的每寸土地；他下乡住的是农民养牲口的棚子；县委有汽车，他却始终骑自行车；天下大雨，他冒雨勘察内涝情况，争取获得到水患的第一手资料；为抵住肝病的疼痛他竟然把坐骑抵出一个窟窿......对比现在，而我们往往面临的是“工作干得好可以过一天，工作干得不好也可以过一天”的情形，奉献精神极度缺失。我想，风控团队应该将“奉献精神”深深扎根在日常工作理念中，勇于担当，勤于学习，及时掌握国家在税收方面的方针政策，熟悉有关法律法规，了解更多税收相关信息，以努力满足纳税人日常生产活动中的实际需要，提高纳税人的纳税遵从度，同时使我们学习到的知识和技能能够消化和吸收，更好地运用到实践中去。这将是对“奉献精神”的最佳诠释。
斯人已远，精神长存。在今后的工作中，我应以焦裕禄精神为鞭策、为指引，踏实工作，敬业奉献，努力将风控团队打造成一只优秀的团队，也使自己努力成为一名优秀的税务干部。
