2012届设计系新生才艺大赛
桂林电子科技大学信息科技学院
设计系学生会文艺部
目
录
一.大赛主题························· 二.大赛目的························· 三.大赛内容························· 四.大赛流程························· 五.评分规则························· 六.评委及工作分配
················· 七.经费预算 ························
一.大赛主题
放飞青春,展现自我.
二.大赛目的
1.给新生一个展示自我的舞台、闪耀自我的机会，让他们尽情的释放自己的才艺。
2.促进新生之间以及新老生之间的沟通与交流，通过这个形式使新生及新老生更加了解彼此。
3.面向学校，向学校展示学院新生的魅力。同时也让新生了解学院的文化。
4.通过这次比赛，我们也充当“星探”的角色，发现有文艺细胞的新生并加以培养。
三.大赛内容
1.报名对象：全院大一新生。 2.参赛形式： （1）声乐组
比赛内容：通俗、民族、美声、原创、演唱组合等形式，自带服装、伴奏带。
（2）器乐组：各类民族乐器和西洋乐器的演奏。参赛选手自备服装、伴奏带 。 （3）舞蹈组
比赛内容：民族舞、现代舞、街舞等（各种舞蹈内容、类型不限 ） ，参赛选手自备服装、伴奏带 。 （4）曲艺组
比赛内容：相声、小品、二人转、戏曲、魔术等。参赛选手自备服装、表演道具 。 （5）主持人组
比赛内容：脱口秀、随意主持。参赛选手自备服装。
3.大赛特色：不同于以往传统的比赛，形式多元化，鼓励多种表演形式.4.比赛日程：
（1）初赛：根据初选组委员会打分，算出平均分，选出前xx名选手参加决赛。
（2）决赛：xx名选手以表演形式决赛.5.大赛时间： 初 赛 待定.决 赛 待定.大赛地点： 初 赛 21301 决 赛 文体中心 6.奖励方案：
1、为xx强中PK被淘汰的选手颁发“最具潜力奖” “最具创意奖”“最具气质奖”“最佳才艺奖”“最具人气奖”，同时选出比赛的冠亚季军。
2、奖项评比：
（1） 最具创意奖：表演形式别具一格，表演内容具体生动。（2） 最具气质奖：有良好的台风，形象，节目大气耐看。（3） 最具人气奖：观众响应热烈，与台下有良好沟通 （4） 最佳才艺奖：多才多艺，全能型选手。 （5） 最具潜力奖：表演用心，最有提升潜力的选手。 说明：四个奖项与前三名名次奖不冲突，可叠加。
四.大赛流程：
1.初赛：
（1） 由主持人介绍大赛主题，评委团，以及协助单位。 （2） 选手按序号上台表演，自带伴奏。
（3） 评委打分，算出平均分并选出xx强.(考虑节目的质量和多元化。) （4） 宣布xx强名单。 2.决赛：
（1）由文艺部编排的开场并且自我介绍，（决赛人员和主持人参加），完成决赛人员下，主持人留在台上。以脱口秀的形式进行开场白，介绍大赛主题及协助单位，评审团，嘉宾。 （2）评委选出冠亚季军。 （3）由xxx作大赛总结 （4）现场颁奖
五.评分规则：
1、自我介绍（20%）：因为参加的都是11级新生，参赛的主要目的也是锻炼自己和结交朋友，自我介绍可以看出他们性格，责任心，创新等很多方面；
2、服装外貌(20%):从这点可以看出选手对于比赛的重视程度，可以体现出他对比赛是否认真对待；
3、才艺表现（45%）：才艺各不相同，可以从创新等方面，给评委的感染力是得分关键；
4、人气（15%）：评委根据现场反应打分。
六.评委及工作分配：
初赛评委：系文娱部部长,副部长,院文娱部部长,副部长.决赛评委：学生会主席，团委书记，团委副书记,院文娱部部长,副部长,系文娱部部长,副部长。
责任安排及工作分配：
1、文字宣传
主要由宣传部负责，从拉到赞助即日起，开始与商家联系协商横幅、展板与海报的制作及内容。
2、选择主持人
由筹备组全体成员共同决定，择优选拔现场气质佳，表达能力，组织能力，应变能力和责任心都强的主持；主持人数2-4人，男女各1-2名，主持风格以脱口秀形式，活泼生动，幽默风趣为主。主持人用语需在决赛前三天经过筹划组审查。
3、会场布置
由文娱部、生活部、组织部、纪保部协调做好会场布置工作。
4、比赛现场摄影
大赛前后整个过程的摄影记录，用相机从不同角度和时间拍照，反映大赛的各方面工作。
5、协调工作（由纪保部负责）
大赛的人员调动，人员调动要合理，保证大赛每一项工作都要有人管，都有负责人，都按要求完成。
6、资金来源
为确保本次大赛更好的进行，由外联部为本次大赛拉赞助。
七.经费预算
1.海报 1*20=20元 3.横幅 2*80=160元 4.奖品 15*4=60元 5.表格 30*0.1=3元 6.奖状 2*3=6元
7.评分表 10*0.1=1元 共计：250元
为以防其他开支，申请经费300
