人才交流服务中心
“查短板、找差距、促整改”实施方案
为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻市委《关于开展执行力亮剑行动的实施意见》，按照局《“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》要求，结合人才中心实际，制定相应实施方案。
一、指导原则
一要突出针对性。重点查找在优化环境、转变作风方面的问题和不足。二要突出表率性。重点是中心领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。三要突出广泛性。中心全体干部职工全部参与，要勇于查自己，敢于提意见，确实找出发展的短板。四要突出群众性。坚持走群众路线，敞开大门，大开言路，发动人民群众共同查短板，找差距、促整改。
二、查摆内容
查摆问题主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重点从以下四个方面查找。一是查找在党性修养方面的不足。重点看有没有和省委“三自”、“六不”要求相背的问题，是否能坚持原则，以大局为重，以事业为重，以群众为重。二是查找在作风纪律方面存在的问题。重点查找是不是存在工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉等问题。三是查找在创先争优方面的问题。重点查找是否存在落实上级指示要求不坚决，不主动，不积极，缺乏工作责任感的问题。四是查找在廉洁从政方面的问题。重点查找是否存在不廉洁、自身不净，利用职务之便为己牟利的问题。
三、实施方法
1、召开部署会议。3月10日中心召开全体干部职工会议，传达局“查短板、找差距、促整改”实施方案，学习中心方案，进行部署，提出要求。
2、查找问题和不足。3月13日前，中心按照局、中心方案认真查找存在的问题和不足。
3、社会征求意见。对中心存在的短板和问题，向用人单位和求职者征求意见。
4、制定整改措施。3月17日前，针对查找出的问题和不足，制定出针对性操作性强的整改措施。
四、要求
一要思想重视，中心全体干部职工全员参加，不落一人。 二要抓好落实，要严格落实局、中心工作方案，按步推进。
三要严明纪律，对查找问题不积极不认真的要从严处理。
人才交流服务中心 二〇一二年三月十日
