技术部岗位职责8
管理权限：受总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。技术部部长全面负责本部门的工作。
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责
主要职责：
1．服从分管副总的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向副总经理负责；
2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责制定公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、标准化技术规程、负责编制生产作业指导书、物料清单。组织、协调、督促、协助有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；
7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
8．研究和摸索科学的作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究、汇总工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；
9．负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；
10．编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；
11．认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、审核、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，计划、组织本部门员工的业务知识培训和管理工作；
14。负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核等专业管理工作；
15．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
本职责自规定之日起实施；由公司行政人事部负责跟踪考核。
