观《如何辅佐上司》有感
在我们的工作中，我们要学会跟着上司走，并辅佐上司，成就自我。首先，优秀的人不能抱怨。抱怨是一场无用的自我战争，是在为自己的不思进取找借口。越是抱怨越是不满，抱怨的结果就是——抱怨越多失去越多。因此，积极的心态是解决问题的推动力，我们要学会积极面对遇到的问题，并付诸行动，在挑战中不断提高自己的能力。“天下大事必作于细，古今事业必成于实”，在事实的基础上换个角度看事情，释放自己的抱怨，宽容别人的抱怨，把自己放在正确的位置上。面对上司的工作安排，我们更不应该抱怨，越是有挑战性的工作，越是一个提升自己的机会，也可以站在上司的角度上看问题，行动比抱怨更有效。每个人都是独一无二的，不论是外貌还是性格，以及处事方式，都有其独特之处。肖恩·巴蒂尔说：“每个人都无可替代，相信自己，我来为胜利而战。”默巴克说：“每个人在这个世界上都是独一无二的，也许你的出身很卑微，也许你某个方面不如别人，但你永远要记住，没有任何人能够取代你独有的位置。只要坚守自我，经营好属于自己的生活，你的人生就一定会绚丽夺目！”只有充分认识自己的人，才能把握自己，完善自己，才能更好的做好自己该做的事，更好的辅佐上司。
“山不过来，我就过去”，这个小故事就是告诉我们有太多的事或人就跟大山一样是我们无法改变的，因此我们要学会改变自己。如果自己还无法改变别人，说明我们还没有改变别人的能力。其实，随着外在环境的变异而调整适应能力，要比一厢情愿地抛出自我的呐喊等待回响，来得有智慧多了。有位哲人说得好：“如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。”决定成败的不是尺寸的大小，而在于做一个最好的你。要做最好就意味着改变，许多事情我们无法改变，但我们能够以身试法自己的心，改变自己的情绪。生命是自己的画版，需要自己着色，不要用一种色彩把所有的遮挡；学会改变，才能绘出灿烂。山不过来，我就过去。学会改变自己，成就自我。
跟上司相处，我们要学会读懂和把握上司的期望，设法消除与上司的心理距离，了解上司的意图，正确把握上司的作风。多注意细节，多与上司沟通，更要信任上司的安排，这样才能更好的明白和完成上司交给你的工作，在辅佐上司的同时，也是对自己很好的锻炼，更好的提高自己的能力。
在辅佐上司的时候，我们要学会改变自己，改善自己，提高自己，做好自己的本职工作，上司决策之前据理力争，决策之后坚决服从。在企业里，服从的是你的直接上司，不是所有人说的话都必须服从。
辅佐上司，成就自我。
