推荐第1篇：上司感谢信
上司感谢信
在人们越来越注重自身素养的今天，我们都可能会用到感谢信，请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。相信大家又在为写感谢信犯愁了吧！下面是小编为大家收集的上司感谢信，仅供参考，大家一起来看看吧。
上司感谢信1
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。
救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!
最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
上司感谢信2
尊敬的领导：
首先感谢xxx给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的.发挥所学所长，谢谢您!
为了加快xxx网络建设速度和质量，集团公司xxx需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。
我虽然调离了xx，但在xxx依然从事着网络维护等相关方面的工作，xx这边还有很多工作可能无人接管(如内部xx、xxx平台建设、xx建设等)，我还会协助完成xx下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。
回顾在xx工作期间，得到了xxx各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!
我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。
xx年10月，由于您认可使我有机会来到xxx工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。
千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您!
xxx
20xx年3月27日
上司感谢信3
尊敬的公司领导：
你好!
首先请允许我向你们表示诚挚的敬意!感谢你们对我的厚爱。我是年大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和-谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。
在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定会为我以后的发展奠定良好的基础。
初入电信公司，公司内举目无亲，更说不上与领导有特殊关系，但是在工作上总能得到同事的热情帮助和支持，领导总是用很信任的态度交代我完成任务，更没有用工、待遇等歧视在我身上发生，我很清楚自己没有领导想象的那么出色，正是有着这些有利的外界因素，使得我在分局的工作开展的游刃有余，取得了大家都认可的显著成绩、宝贵工作经验及丰富社会阅历。
我于20xx年12月调任到观音分局分局担任机务员兼职核算员，并协助分局长处理日常工作事物。期间，与在任局长共同经历了“金秋大战”“新电信新e年”“天翼迎春”“天翼腾春”，还有现在进行的如火如荼的“互联网手机进村”等一些列活动，在公司领导关心支持下，大家齐同协力，取得了一定的成就，期间的风风雨雨是我不可多得的宝贵经历，太多的体会、太多的感受、太多的感悟引领着我朝气蓬勃着挺步前进。尤其是黄总钦点的“马安互联网手机营销活动”使我的工作能力有了进一步提升，这种以公司发展为重，以企业利益为重，不拘一格的个人形象和人格魅力使我对领导产生了由衷的尊敬、爱戴、信服和敬仰，也让我对公司的发展前途充满了信心。
有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房维护、障碍处理，还是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激-情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而不懈努力。这一系列的提升无不加剧着我对企业的热爱度、加速着我对自己职业规划的前进速度。年轻人总是热血澎湃，我想如果公司能给我提供更好的平台，为我创造更好的学习、生活、工作环境，我一定会不辱使命、不负众望，尽快用自己的实际行动来证明领导的正确决策，用自己的工作业绩回报企业，报效对我给予厚望的公司领导。
此致
敬礼
观音分局：陈勇
20xx年5月16日
上司感谢信4
周红长得并不好看，学历也不太高，在一家房地产公司做文字秘书，周红的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那边多看一眼，周红每天都有打不完的材料，她知道工作认真吃苦是她惟一可以和别人一争短长的资本。
她处处为公司计划，打印纸舍不得浪费一张，如果不是要松的文件，她会把一张打印纸两面用。 一年后，公司资金运作困难，员工工资开始告急，人们诽颖跳槽，最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。人少了，周红的工作量也陡然加重，除了打字，还要做些接听电话、为老板整理文件的杂活儿。有一天，周红走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司曾经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且虽然您的20xx 万美元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重振旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划文案。 隔了几天周红被派去负责那个项目，2个月后，那片位置不算好的公寓全部先期出售。
周红为公司拿到了20xx万美元的支票，公司终于有了起色。过了三年，公司改成股份制，老板当了董事长，周红则成了新公司第一任总经理。老板在新公司的周年庆上当着全体员工认鲠满眶的对周红说道：“谢谢你，当初没有你的那番话和你的支持我不可能走出那次危机，也不可能有今天。我永远感激你在我最困难的时候给予我的鼓励和帮助。”周红却说到：“这是我的份内之事，也是每一个公司员工应该做的。”台下顿时掌声雷动。
推荐第2篇：上司离别赠言
[上司离别赠言]上司离别赠言领导，您放心的走吧!边防的工作就交给我们了，我们一定不会辜负x和人民的信任，为人民服务，我为人民，人民为我，我爱人民，人民爱我，上司离别赠言。
表示感谢，表示祝福，表示效忠，比如如有机会，愿继续追随。
首先对他多年来的照顾表示感谢如“在工作和生活上您都给予了我很大的帮助和关怀，使我能顺利走到今天”之类的，然后对他将来的晋升发展寄予祝福“******升，事事顺利” 虽然很舍不得你走,但是已经是不能改变的了!这么久以来都是你在照顾我!心里一直都很感激! 我们不会忘记您的栽培，希望您也别忘记我们。
谢谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利! 有缘一起，更有缘相聚。领导保重身体，我们有缘再见。
领导啊 ，我对您的敬仰如滔滔江水连绵不绝矮～祝您步步高升。
领导啊，您走了，您终于要走了，您的心海是否依旧泛起波浪，赠言《上司离别赠言》。 首先，多谢你这么多天来对我的关心和帮助，让我受益非浅;其次，希望你以后工作顺利，身体健康!保重! 天下没有不散的筵席，但我会永远记住你的教诲的!祝你健康快乐幸福! 听君一席话胜读十年书，经过领导的指导，我们边防派出 所的战士真是大大长了知识，领导果然是有大将之风，来日必将大展宏图。
谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的! 在二十多天里您让我茅塞顿开，俗话说的好，一日为师，终生为父，在您离去后我会记住你的教诲，做一名合格的解放军战士，来报答您的知遇之恩，一路平安啊，我的领导! 最简单的话才最打动人:您多保重!祝领导全家幸福 您多保重!祝领导全家幸福!.首先，多谢你这么多天来对我的关心和帮助，让我受益非浅;其次，希望你以后工作顺利，身体健康!保重! 人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，老师! 天下没有不散的筵席，但我会永远记住你的教诲的!祝你健康快乐幸福! 有缘一起，更有缘相聚。领导保重身体，我们有缘再见。 .听君一席话胜读十年书，经过领导的指导，我们边防派出所的战士真是大大长了知识，领导果然是有大将之风，来日必将大展宏图。
谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的! 我们不会忘记您的栽培，希望您也别忘记我们。
在二十多天里您让我茅塞顿开，俗话说的好，一日为师，终生为父，在您离去后我会记住你的教诲，做一名合格的解放军战士，来报答您的知遇之恩，一路平安啊，我的领导! 虽然很舍不得你走,但是已经是不能改变的了!这么久以来都是你在照顾我!心里一直都很感激! 首先对他多年来的照顾表示感谢如“在工作和生活上您都给予了我很大的帮助和关怀，使我能顺利走到今天”之类的，然后对他将来的晋升发展寄予祝福“步步高升，事事顺利” 表示感谢，表示祝福，表示效忠，比如如有机会，愿继续追随。
您谆谆的教诲，化作我脑中的智慧，胸中的热血，行为的规范。我感谢您，感谢您对我的精心培育。
推荐第3篇：上司离职祝福语
上司离职祝福语
上司离职祝福语
1、辞别旧年，迈入新岁，动情的对您说一声：新年大吉！
2、别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
3、小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦？
4、亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。
5、青山不改绿水长流，有缘再会！后会有期！
6、等待雨，是伞一生的宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己！
7、真心的谢谢您予以我的关怀，真心的谢谢您予以我的帮助，真心的谢谢您予以我的一切&&不论时间，请接受我最为真诚的祝福！
8、朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
9、领导保重身体，我们有缘再见。
10、7月17日清洁日，提醒你洗一洗：洗洗头，不犯愁；洗洗脸，皱纹减；洗洗手，财富有；洗洗脚，好运到！从上到下洗一洗，从里到外洗一洗&&洗洗更健康！
11、酒是时间越久的就会越醇，朋友是相交时间越久就会越真；水越流越清，世间沧桑越流越淡。祝新年大吉，天天好心情！
12、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真tm不够意思。
13、人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定会成功！
14、人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！
15、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始！
16、每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，也许这就是朋友的缘分，相处的时间不多，偶尔的聊天也很短暂，但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情，也许真的值得回忆的地方不多，但我会把这些放在记忆的抽屉里，偶尔拿出来回味！
17、不论您的工作有多么的忙，请记得我时时刻刻都在关望着你、给你深深的祝福。希望你每天都可以拥有如同阳光一般的笑容与心情！
18、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事們，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
19、你像那山间的百合，独自荣枯，无以为憾。盛开时不矜夸，衰谢时不悔恨。清雅留芳，归入永恒的春天你有涌泉一样的智慧和一双辛勤的手，不管你身在何处，幸运与快乐时刻陪伴着你！
20、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
21、明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯；鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。
22、心情常更新，不能总闹心，遇事放宽心，琐事不烦心，父母要孝心，朋友要真心，爱人要用心，工作要费心，你要总开心，别人才放心，祝天天快乐！
23、地球是圆的，今天的离別是为了他日的重聚。
24、缘一起，更有缘相聚。
25、希望我寄予您的祝福是最为新鲜、最为手不释卷的，祝福您新年大吉，工作顺心！
26、你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。
27、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间；无论距离是近是远，让记忆彼此相连；无论联系是多是少，让祝福永远不变！
28、三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子&&
29、最为难忘的是您我之间那份纯洁的友情，最为可贵的是一辈子的真情，开心的是今生和您有缘，献上我最为温馨、真挚的祝福，祝你新年快乐！
30、昔我来思，桃李累累；今我往矣，杨柳依依。
31、我的朋友，我们要暂时分别了，珍重珍重的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
32、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里！
33、悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个mm，哥们，俺打心里感谢你！
推荐第4篇：上司生日祝福语
1、送你一份温馨，两份问候，三份美好，四份懵懂，五份高贵，六份前程，七份典雅，八份柔情，九份财运，十份真诚。生日快乐，幸福安康。
2、领导，在你生日来临之际，我让我的祝福在轻风中吹到你的身边，把我的问候变成雨滴飘到你的门前；向上天祈福，愿你一辈子快乐，一生幸福；祝生日快乐！
3、遥远的距离，遥远的路，遥远的时空隔不断我们的友谊，今天是你的生日，在远方的我为你送上我真诚的祝福，祝你生日快乐！开心到永远！
4、美丽烛光中有温柔诗句，温柔诗句里有浪漫温馨，浪漫温馨中有我的祝福，我的祝福中有你的名字，你的名字里今天有着特殊时刻的纪念，领导生日快乐！
5、成长的岁月里有烦恼有快乐，前进的道路上有荆棘有花朵，脑海的印记中有慢曲有欢歌。你生日的这天里，有我的祝福有我的问候：祝开心永久如长河。
6、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。醒来惊觉不是梦，眉间皱纹又一重。在你生日的这一天，只希望你能快乐、健康、美丽，生日快乐！
7、采摘冬日最新鲜的祝福，调味快乐最美妙的味道，用一颗真诚的心为你装点浪漫，用一双最温暖的手为你揭开温馨，领导，生日快乐。
8、你给我的每一分关爱，每一分支持，每一分厚爱，我都铭记于心；让我一辈子怀念，一生珍惜；今天，在你生日到来之际，我除了说声谢谢，还祝愿你生日快乐！幸福平安。
9、领导，在这个特别的日子里，给你送上特别的祝福；愿花儿和微笑能够滋润你疲惫的身体，愿幸福能够陪着你一路前行；领导，祝福你生日快乐！一生平安。
10、女人就是伟大，为了事业还得为了家；女人就是苦，为了生活还得赚钱给家贴补；女人就是世上最伟大的人；领导，真的很崇拜你，祝福你生日快乐！
11、在这个伟大的日子里，迎来了一个伟大的人的生日；今天，我要感谢你，因为是你一直呵护着我，把我培养成一个有用的人，有你，我每时每刻都能感觉到关心与温暖；我真的非常感谢你；祝福你生日快乐！
12、安静的是一首歌，生命是旋律，生活是灵感，安静的是一首诗，快乐是美丽，健康是感动，安静的是一句祝福，生日是快乐，幸福是永远。
13、领导，世上最美的词都无法形容你，世上最帅的人也配不上你；世上最伟大的生日才能配得上你；今天是你的生日，祝福你生日快乐！
14、领导，你的美感动着每一个男人，你的好感动着每一个部下；领导，在你生日到来之际，祝福你生日快乐！一辈子无虑无忧。
15、一年中总有几个日子难忘，一生中总有几个人值得珍惜，在这个最浪漫温情的日子，送去最真挚地问候，愿你想到我的每一天都快乐无比！生日快乐！
16、轻轻唱起生日歌，轻轻送出生日礼，淡淡的微笑在脸上，绵长的祝福在心中，此时此刻此情形，生日快乐是唯一！祝福你生日快乐！
17、领导，你天生丽质，兰质蕙心，是一个一看就能让男人心动的女人；领导，你天香国色，艳色绝世，是一个有幸福快乐的女人；今天，在你生日到来之际，祝愿你生日快乐！
18、花儿会记得雨露的润调，大地会念得阳光的普照，天空会想起星星的缀陶，树丛会惦念鸟儿的喧闹。而我不会忘记你生日的来到：祝生日快乐！
19、领导，今天是一个大喜之日，我们终于迎来了你的旦辰；一直以来有很多话想对你说，现在借此机会，全部送给你；感谢你这么多年的悉心栽培，没有你这个伯乐，也不会有我这匹千里马；领导，真的非常感谢，并祝福你生日快乐！
20、雁字回时，红藕香残又逢秋；月满西楼，清辉泻银乐无忧。东风夜放花千树，繁星如雨，祝福如雨：生日快乐！
21、看今日的艳阳，那是我为你点亮的烛光；望小鸟的飞翔，那是我为你祝福的翅膀；抬头将蓝天仰望，许下生日的愿望，祝你美梦伴着吉祥，绽放幸福的灵光！生日快乐！
22、看着你认真工作的面孔，给了我很多很多的启发；看着你一直以来悉心的教导，心中溅起无数无数的温暖；领导，在你生日到来之际，向你说一声谢谢！并祝你生日快乐！
23、领导，你是一个绝世独立的好女人，你个性坚强，可以算得上是女中豪杰；你刚中带柔，是一个美丽的善良的好女人；领导，在你生日到来之际，祝福你生日快乐！一辈子幸福平安。
24、朋友是读不完的情，写不完的意，是一本看不倦的书，听不厌的曲。你我情谊，珍藏在梦里，存留在心里。今日又是你的生日，祝你生日快乐，一切如意。
25、领导，你回眸一笑，可以让无数男人俯首称臣；领导，你仙姿玉貌，可以让无数男人魂归故里；领导，你的魅力无穷，让我一辈子敬佩。今天，祝福你生日快乐！一辈子平平安安。
26、领导，感谢你的话太多太多，用一条祝福，用一条短信，根本诉说不尽；今天，咱就点到为止，这么多年来，真的非常感谢你一直关心和照顾；在你生日来临之时，祝福你生日快乐！
27、儿时的老槐树还在记忆中挺立，忘不了手拉手过家家，散落一地的桃花，飞舞着我的愿望，在你又一个生日到来，祝永远安康！
28、让这满天星光点亮你的星空，让这春风为你沐浴幸福，你的生命从此与众不同，只有快乐相伴在左在右，只有顺利似锦前程，朋友，生日快乐。
29、这么多年走过的风风雨雨，你在旁边一路随行，给了我鼓励，给了我开心；让我有说不完的快乐，有数不尽的幸福；今天，迎来了你的大喜之日，祝福你生日快乐！
30、领导，你是我的榜样，能与你一路拼杀，是我的荣幸；今天，在你生日到来之时，我非常的感谢你，感谢你让我成长了不少；可以说，你不仅是我的领导，也是我恩师；祝福你生日快乐！
31、领导，你面如傅粉，肌如白雪，是一个美娇娘；领导，你月貌花容，沉鱼落雁，是无数男人的梦中情人；今天，在你生日来临之际，祝福你生日快乐！一辈子无虑无忧。
32、一路走来，因为有你，我才会有今天的成就；工作中，因为你一直在前面带头，我们才会哪么尽职尽责；领导，在此，真的非常感谢你；祝福你生日快乐！一生幸福。
33、伤心的时候，你一直陪在身边；难过的时候，你一直给我安慰；在失意的时候，你却一路陪伴着我，让我享受到了人间的幸福；领导，谢谢你，祝你生日快乐！
34、领导，你有闭月羞花之貌，可是你从来不以为然；领导，你国色天香，可是你从来不以为傲；今天，在你生日到来之际，祝福你生日快乐！
35、愿你如春日天空般妩媚，愿你如夏日天空般明丽，愿你如秋日天空般清爽，愿你如冬日天空般朦胧，在你生日的这一天，祝你拥有甜蜜温馨的又一年。
36、这些年一个人，在我的生命中给了我无数的帮助；这些年一个人，在我的事业上给了我无数的指导；领导，真的非常感谢你，祝愿你在你生日之际，永远幸福，永远漂亮，永远年轻。
37、领导，你面如冠玉，一笑倾城，是无数男人心中的玫瑰花；你鲜嫩无比，朱红齿白，是所有男部下心中的仙子；今天，你生日到了，你未来一定更加美丽，更加幸福开心。
38、千言万语无法表达我对你的感恩，向天祈福无法表述我对你的感情；这么多年以来，你帮助了无数，教导了我许许多多；今天，在你生日到来之时，我祝福你生日快乐！平安幸福。
39、我不用甜言蜜语，我没有贵重礼物，我没有惊人的举动，我只有诚心诚意地为你送上一份关怀，简单的跟你说句：生日快乐！
40、领导，你美若天仙，让无数女人嫉妒；领导，你闭月修花，让无数男人神魂颠倒；领导，你就是一个好领导，今天，在你生辰这个伟大的日子里，祝福你生日快乐！一辈子平平安安。
41、皎洁的月光是我为你点亮的烛光，灿烂的繁星是我送你许愿的流星，无尽的祝福是我送你的生日礼物，请好好收藏在心中，祝你生日快乐，好运势如破竹！
42、我是夜晚那闪亮的明星，守候着你的梦想。我是春天那缕清新的风，温暖着你的心扉。我是大海那朵荡漾的浪花，送给你最美的祝福：祝你生日快乐！
43、总有一份思念萦绕心头，总有一个回忆心间绽放，总有一个梦想展翅飞翔，总有一股愿望正在期待，总有一个日子真的等待。今天，烛光为你而燃放美丽，祝你生日快乐！
44、当蜡烛点燃，快乐是不变的心愿；当歌曲唱响，幸福是永恒的希望；当短信到来，问候是最美的精彩；祝你生日快乐！
45、领导，有一种关心就在身边，让我一生怀念；有一种关爱就在眼前，让我常常思念；领导，在你生日到来之际，祝福你生日快乐！一生幸福平安。
46、哪么多年来，你一直对我百般疼爱，给我包容，让我释怀；我非常非常的感谢你；在你生日到来之际，让祝福陪着你过，让快乐与你同行；祝生日快乐！
47、领导，你的生日即将到了，在此，我用真心给你送上诚挚的祝福，祝愿你生日快乐！一生幸福平安，一辈子无忧无虑，永远美丽动人。
48、尊敬的领导，今天，是一个特别日子，也是一个重要的日子，因为我们终于迎来了你一年一度的生日，在这里，给你送上生日祝福，祝愿你生日快乐！
49、领导，你一直对我说，千里之行，始于足下，不积跬步，难以成大才；这么多年来，我终于体会到这句话的念义了；领导，在此说声谢谢！在你生日到来之际，祝福你生日快乐！一生平安。
50、今天生日你最大，许个愿望会发芽，朋友祝福来浇水，好运施肥梦成真，我的短信锦添花，剔除杂草幸运撒，愿望成真幸运收，和和美美赛神仙！
51、一直以来，你都是一个热爱生活热爱工作的领导，你就是我学习的榜样；你关心人，体贴人，让人觉得温暖，让人体会到幸福；领导，祝福你生日快乐！
52、我不是一个出色的员工，可我有一个最好的领导；你一直关心着我，照顾着我，给了我信心，给了我幸福；我真的真的非常感谢；今天，你生日到了，祝福你生日快乐！
53、你告诉我，要用宽容的心对待生活，用快乐的心对待工作，用感恩的心对待恩人；这么多年来，你就是我的恩人，在你生日来临之际，谢谢你，并祝福你生日快乐！
54、生日宴席，我给你点几道菜，水煮鱼，祝你年年有余，红烧肉，祝你红红火火，番茄虾，祝你有个温馨家，拌青菜，祝你健康愉快，祝你生日梦想成真。
55、朋友念着你，生日祝福你，好事追着你，烦恼躲着你，健康伴随你，病魔隔离你，开心跟着你，痛苦远离你，生活宠着你，万事顺着你！生日快乐！
56、快乐是今天的主题，幸福是有力的论据，愿望是论证的论点，实现是最后的观点，祝福是关键的总结，朋友，生日快乐，新的一岁，要给力哦。
57、领导，你容华若仙子，亭亭玉立芳；领导，你娇丽无匹，赛过神仙姐姐；领导，你体贴关心，让人想入菲菲；今天，是你的生日，祝福你永远是哪么的美丽，永远是哪么的漂亮年轻。
58、今天，你的笑容格外灿烂；今天，你的快乐无法掩盖；今天，亲朋好友都在你身边；今天，鲜花为你而开，祝福为你而来。今天，是你的生日，我要送给你最美好的祝愿：愿你青春常在，容颜不改，快乐永远！
59、领导，你是一个心灵手巧的女人，你杏脸桃腮，美艳动人，是一个非常不错的女人；今天，在你生日到来之际，祝福你生日快乐！一辈子无虑无忧。
60、领导，在你生日来临的今天，让快乐让你更加快乐，让健康让你更加健康，让幸福让你更加幸福；让平安让你更加平安；祝福你生日快乐！天天顺心。
61、领导，你如花似玉，娇艳动人；领导，你工作认真，尽职尽责；是所有同事的好榜样；今天，迎来了你的大喜之日，祝福你生日快乐！一辈子平平安安。
62、能在你的指导下，一起成长，一起拼搏，一起努力；对我来说，是幸福，是快乐，是开心；今天，在你生日到来之时，我祝福你生日快乐！感谢你一路栽培。
63、一捧香土藏奇葩，孕育种子发新芽，寄托情思千万里，一年四季绘新画；一滴细雨催鲜花，雨过天晴景色佳，朵朵相思满枝桠，千丝万缕放光华；一条短信给你发，祝你开心美潇洒，生日快乐伴随你，高枕无忧爱融洽！
64、看花的娇艳，思念着你的容颜，望流云飘逸，惦记着你的佳期，轻轻地屏住呼吸，距离太远还是无法感受到你，可祝福与你形影不离，在你的生日到来之际，诚挚地献上我的三个祝愿：一愿你身体健康；二愿你幸福快乐；三愿你万事如意，笑容美丽！
65、路遥千里，难断相思。人虽不至，心向往之。无言又无语，若即又若离。我思念着你，天天在一起；我祝福着你，短信传心底；我祝愿着你：生日快乐！
66、太阳是金色的，月亮是银色的，你的生日是彩色的，愿你被幸福环绕，被好运追逐，被快乐降伏，被笑容粘住。那时别忘了，有人在远方为你祝福，生日快乐！
67、领导，这么多年以来，你给了我无数的关心与关照，让我在工作上没有烦忧；领导，在此给你说声谢谢；今天，在你生日到来之际，祝愿你生日快乐！永远美丽动人。
68、你给了我无数的机会，让我慢慢成长；你带领着我们一路前行，开创了一个又一个的胜利；领导，谢谢你，在你生日到来之时，感恩你一直的鼓舞和关怀；希望你一生顺利平安，生日快乐！
69、今天你生日，送你金送金银送你一颗十克拉的钻石璀璨你的人生，今天你生日，送你梦送你花送你梦想的沿途开着幸福的花儿，生日快乐。
70、你的生日即将揭幕，发条短信送来祝福：开心快乐一锅同煮，吉祥如意一船同渡，平安顺利一起上路，幸福好运一同奔赴。祝：生日快乐！
推荐第5篇：给上司长辈
在这佳节里，没有比家更好的地方了。
Bestwishesforawonderfulnewyear.献上最诚挚的祝福，祝您新年恰愉快。
MaythejoyofChristmasbewithyouthroughouttheyear.
愿圣诞佳节的喜悦，伴随您在度过新的一年。
Mayjoyandhealthbewithyoualways.
祝
您永远健康快乐。
Mayhainefollowyouwhereveryougo!
愿您幸福快乐，直到永远永远。
Aecialcardfromyourgrandson.
您的孙子，寄上一张特别的卡片。
AChristmaswishfromyournephew.
您的侄儿祝您圣诞快乐。
Wishingyouandyoursahayhaynewyear.
万事如意，合家平安。
Fromallofusinsales:MerryChristmas!
我们销售部全体人员祝您圣诞快乐！
YourentirestaffwishesyouandyoursamosthayChristmas.
全体职员祝您及家人圣诞快乐。
ToGrandpaandGrandmaMerryChristmas!
献给爷爷奶奶：圣诞快乐！
推荐第6篇：与上司沟通
与上司沟通：
前期准备:
1.分析上司与下属关系
2.做好自己工作向领导汇报工作时进行沟通
沟通过程： 先进行近期工作汇报，并检讨近期自我工作，持诚恳的态度进行深度自我认识及接纳，并以谦逊姿态向上司讨教。
1.当越级情况较少时：
对上司讲：“我知道公司中比我资历老、经验丰富、业绩优秀的员工很多，我要我非常感谢上级能够给我这个机会承担这份工作，我自己也非常珍惜。这段时间在工作上您给了我很大帮助，也替我承担了不少工作，以后我会自己在工作上更加努力，承担好自己的工作，不让您再为我费心了。”
2.当越级情况较多时：
直接对上司提及越级状况:近期公司出现很多越级的状况，我认为这不利于公司秩序与工作效率，也极其影响上级领导者正常工作与生活，我建议公司应对这一现象进行调整。
推荐第7篇：给上司的祝福语
愿你新年365天，日行千里路，夜伴美人眼，天天开心活，时时快乐过，分分都精彩，秒秒都快乐!身体安康，事业有成，马到功成!
一年一年开心过，开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安，一家和和睦睦，愿你生命中的每一个愿望全能得到实现!新春快乐!
敲响的是钟声，走过的是岁月，留下的是故事，带来的是希望。盼望的是美好，送来的是祝福。愿我的朋友一生平安快乐，永远幸福!祝猪年好运!
祝你在新的一年里：财源滚滚，发得像肥猪;身体棒棒，壮得像狗熊;爱情甜甜，美得像蜜蜂;财源滚滚，多得像牛毛!
祝愿：一元复始、万象更新;年年如意、岁岁平安;财源广进、富贵吉祥;幸福安康、庆有余;竹抱平安，福满门;喜气洋洋
神说：幸福是有一颗感恩的心，健康的身体，称心的工作，一位深爱你的人，一帮信赖的朋友你会拥有这一切!祝猪年快乐!
新的一年里，愿我的朋友：钱多钱少常有就好;人俊人丑顺眼就要;人老人少健康就好;家穷家富和气就好;一切烦恼理解就好;人的一生平安就好!
送走旧年的时候，也送走一年的阴郁，迎来新春的时候，也迎来新的希望。给您拜年啦! 祝猪年新年快乐!
新年好!给您拜年了!过去的一年我们合作得都很愉快，谢谢您的关照，祝您春节快乐!吉祥如意!心想事成!
迎春接福，玉龙吐宝庆吉日;招财进宝，金凤含珠贺新年!我的朋友，祝福你新年进步!
您是经霜的枫树，愈老愈红。虽历尽悲欢，却愈显得襟怀坦荡。衷心祝愿您生命之树常青。祝新年快乐!
高山上的人总能最先看到新一年的日出，有了您的高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功!
岁月可以褪去记忆，却褪不去我们一路留下的欢声笑语。祝你新春快乐，岁岁安怡!
新春到来喜事多，合家团圆幸福多;心情愉快朋友多，身体健康快乐多;一切顺利福气多，新年吉祥生意多;祝您好事多!多!多!
欢欢喜喜迎新年，万事如意平安年，扬眉吐气顺心年，梦想成真发财年，事业辉煌成功年，祝君岁岁有好年!
新年新气象，新春节日到!节日快乐!愿你在2019年，天天开怀，时时快乐，分分精彩，秒秒幸福。
谢谢您的情，谢谢你的意，谢谢你的关怀和厚爱，新年来临之际，祝您全家新年快乐，身体健康，万事如意!
新年好运到，好事来得早!朋友微微笑，喜庆围你绕!花儿对你开，鸟儿向你叫。生活美满又如意!喜庆!喜庆!一生平安如意!
又是一年美好的开始，又是一段幸福的时光，又一次真诚地祝福你：过年好!
新年、新事、新开始、新起点、定有新的收获，祝朋友们事事如意，岁岁平安，精神愉快，春节好。
锣鼓敲，欢声笑，福星照，舞狮闹，祝福速速来报到。新的一年，希望你财富贼多，事业贼火，身体贼棒，家庭贼旺，一切贼顺，猪年贼牛!
一轮圆月寄托不了我的哀思，一道霓虹淹没不了寂寞的孤独，一声叹息道尽漂泊的无奈，一条短信包含我无尽的祝福。朋友，祝新年快乐!美好如初!
起风了，是我想你的声音;下雪了，是我思念你的表情;回家了，是我离不开你的表现，睡醒了，是我祝福你的开始!朋友，新的一年，一切都好!
除夕之夜来守岁，大年三十来贺岁，岁岁平安吉星照，年年福寿又安康。你点灯我放炮，一起开心多热闹。祝福心情赛蜜糖，祈福今世乐逍遥赞助商
春联红红火火，年画漂漂亮亮，财神笑笑嘻嘻，门神威威严严，爆竹噼噼啪啪，年饭喷喷香香，全家团团圆圆，过年喜喜欢欢，除夕吉吉利利，全年大吉。
推荐第8篇：如何向上司汇报工作
如何向上司汇报工作
企业员工向上司汇报当前的工作情况无可厚非，但是上司如果要求底下员工事事汇报、实时汇报就有点强人所难了。那么员工应该怎样汇报才算合理呢？身在职场，就需要遵守职场的一些生存规则。那么，有关哪些事情应向上司汇报，哪些不用，职场生存规则里是怎么教我们的呢？看看下文职场专家对此的建议吧。
看企业的性质、文化。我的工作年限已有四年，先后经历了两家公司。第一家公司是民企，公司规定每周都要写工作总结，必须很清楚地汇报每天的工作内容，具体每项工作所花的时间，特别提醒的是，上班时间中只要是花掉五分钟以上的事情都要写进工作周报。
我和同事都觉得上交工作周报是可以接受的，但具体到事事都要汇报未免也太过了点。让人觉得公司管理不够人性化，企业文化让人觉得很压抑。这样的公司就差没安装摄像头了，恨不得想对员工在公司的一举一动都了如指掌。
试想在这样的工作环境里，员工的工作情绪不会很高涨。受不了这家公司需要员工事事汇报的做法，我在这家公司刚好做了一年就跳槽到一家外企，总算逃离了上个老板的“魔爪”，在外企的我有了更大的自由空间，对于工作的积极心也提高了不少。
前程点评：一般而言，大多数民企、国企都有早请示晚汇报的习惯，日资企业大多也如此。但很多欧美企业就不必事事汇报。对于企业性质、文化，作为员工只能接受，但凡事有两面性，事事汇报对于职场新人来
说更有利，通过对日常工作的梳理、总结，能帮助他们更快融入职场、熟悉工作、培养出良好的职业素养。但对于有一定工作年限的职场人来说，事事汇报反而增加了不必要的工作量，对于提高工作效率和工作成绩没有多大好处。
如何向领导汇报工作
找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。比如一个负责行政的，对完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了。
汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。要记住，汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报，相信你离获得晋升已经不遥远了。
汇报要注意合适的时机，这是不言而喻的，不多讲了，我的建议是大家最好给主管建立一个自己会定期汇报的预期，使每次的汇报程序
化，从而，减少突兀的感觉。
如何得到上司的赏识？“勤”最重要， 所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：
1）完成工作时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。
讲究汇报的技巧
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面：
调整心理状态，创造融洽气氛
向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。
以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿
算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”
职场箴言
不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。突出中心，抛出“王牌”
泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备
下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。
成绩最有说服力
一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。
推荐第9篇：新年祝福上司的话
新年祝福上司的话
★ 励志天下——所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。★新年祝福上司的话
For you and your family, bo, during this holiday season! 值此佳节，老板，献给您及您的家人。
There\'s no place like home for the holidays.
在这佳节里，没有比家更好的地方了。
Best wishes for a wonderful new year.
献上最诚挚的祝福，祝您新年恰愉快。
May the joy of Christmas be with you throughout the year.愿圣诞佳节的喜悦，伴随您在度过新的一年。
May joy and health be with you always.
祝您永远健康快乐。
May happinefollow you wherever you go!
愿您幸福快乐，直到永远永远。
A special card from your grandson.
您的孙子，寄上一张特别的卡片。
A Christmas wish from your nephew.
您的侄儿祝您圣诞快乐。
Wishing you and yours a happy happy new year.
万事如意，合家平安。
Your entire staff wishes you and yours a most happy Christmas.全体职员祝您及家人圣诞快乐。
From all of us in sales: Happy New Year!
我们销售部全体人员祝您圣诞快乐!
To Grandpa and Grandma happy new year!
献给爷爷奶奶：新年快乐!
2.
·there\'s no place like home for the holidays.
在这佳节里，没有比家更好的地方了。更多春节祝福短信
推荐第10篇：上司的乔迁祝福语
1.迁入新宅吉祥如意，搬进高楼福寿安康。乔迁喜天地人共喜，新居荣福禄寿全荣。
2.喜迁新居喜洋洋，福星高照福满堂。客厅盛满平安，卧室装满健康，厨房充满美好，阳台洒满好运，就连卫生间，也是财气逼人。恭贺乔迁新居!
3.祥云绕吉宅家承旺世添福禄;瑞蔼盈芳庭人值华年增寿康。
4.燕报重门喜;莺歌大地春。旭日临门早; 春风及第先。
5.阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!
6.一代祥光辉吉宅;四面旺气聚重门。三阳日照平安地; 五福星临吉庆门。
7.迁宅吉祥日，安居大有年，恭祝乔迁之喜!
8.华厅集瑞，旭日临门
9.一门瑞气，万里和风
10.乔宅喜，天地人共喜;新居荣，福禄寿全荣
11.迁宅吉祥日，安居大有年
12.吉日迁居，万事如意
13.相宅而居，骏业开张安乐土;多财善贾，鸿名共仰大商家。
14.莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气
15.莺迁乔木，燕入高楼
16.新屋落成逢新岁，春风送暖发春华!
17.近水楼台先得月，向阳花木早逢春。
18.鞭炮啪啪啪，锣鼓铛铛铛，吉日良辰已来到;真挚祝福不可少缺：新天新地新福绕，新宅新院新财罩，新邻新友新吉兆，欣欣向荣幸福绕
19.搬家的时候有些东西一定要带走，比如：幸福，快乐，健康等贵重物品。有些破烂是一定要扔掉的：忧伤，烦恼，无奈!祝幸福快乐!
20.乔迁新居心情爽，朋友前来把贺祝。紫气东来福满园，书香之风遍厅堂。财源滚滚八方来，福旺人旺家园旺!
21.奠定成功的基础，构架一生的幸福，踏上希望的旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上美好的愿祝：乔迁新屋，好运常驻!
22.祝你搬去烦和恼，疾病忧伤随水漂。噼里啪啦鞭炮响，炸的坏事全变好。健康平安哈哈笑，新居处处阳光照，恭喜乔迁短信到。
23.春去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋。
24.朋友搬家心情好，欢天喜地放鞭炮。烦恼郁闷全崩掉，装满舒畅都是笑。新窝赛过金银窝，乔迁祝福短信到。
25.乔迁新居心情爽，朋友前来把贺祝。紫气东来福满园，书香之风遍厅堂。财源滚滚八方来，福旺人旺家园旺!乔迁快乐!
26.奠定成功的基础，构架一生的幸福，踏上希望的旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上美好的愿祝：乔迁新屋，好运常驻!
27.春去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋。
28.朋友搬家心情好，欢天喜地放鞭炮。烦恼郁闷全崩掉，装满舒畅都是笑。新窝赛过金银窝，乔迁祝福短信到。
29.安上一扇如意门，打开吉祥送福窗，粉刷一层甜蜜漆，卧室摆上温馨床，阳台洒下太阳光，客厅布满幸福花，恭贺乔迁到新家!
30.用快乐的钥匙打开崭新的家，用明媚的心情迎接全新的生活，愿好运藏在每一个房间，健康呆在每一个角落。祝愿你乔迁得吉祥!
31.乔迁之喜祝福你，真诚祝福做贺礼：用快乐铺成瓷砖，用幸福贴成壁纸，用美满做家具，用温馨当电器，好运天天伴随你!
32.鲜花谱写你的美妙，清风演绎你的悠闲，爆竹点燃你的红火，我为你祝福，愿你乔迁之喜，健康永相随，平安时刻伴，好运永不止!
33.搬一份辉煌，成功响当当;搬一份好运，喜事都成双;搬一份健康，身体永无恙。搬家了，良辰吉日庆乔迁，祝愿幸福快乐不一般!
34.春风杨柳鸣金屋，晴雪梅花照玉堂。
35.乔迁新居心情爽，朋友前来把贺祝。紫气东来福满园，书香之风遍厅堂。财源滚滚八方来，福旺人旺家园旺!乔迁快乐!
36.奠定成功的基础，构架一生的幸福，踏上希望的旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上美好的愿祝：乔迁新屋，好运常驻!
37.春去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋。
38.春风丽日开画栋，绿柳红花掩门庭。
39.春风堂上新来燕，香雨庭前初种花。
40.门前绿水声声笑，屋后青山步步春。
41.宏图大展兴隆宅，泰云长临富裕家
42.祥云环绕新门第，红日光临喜人家
43.阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!
44.“良辰安宅，吉日迁居”，幸福的生活靠勤劳的双手创造!
45.笑语声声，共庆乔迁喜
46.新屋落成逢新岁 春风送暖发春华!
47.高第莺迁莺迁乔木新居落成乔迁志庆
48.喜到门前，清风明月;福临宅地，积玉堆金
49.阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!
50.良辰安宅，吉日迁居
51.三阳日照平安宅，五福星临吉庆门
52.鸿犹大展骏业肇兴大展经伦万商云集货财
第11篇：如何请上司吃饭
职场精英如何请上司吃饭 第 1 2 3 页 酒一定要备两种以上!拿出来让上司选一样两瓶(领导喝不喝也就是这两种)让上司挑 人家不一定点出啥来(有水平的上司)看你的实力了!茅台、五粮液、红花郎、都不错! 打听清楚上司的饮食禁忌!(不知道后面再说)带上烟!一条+一包!上司最喜欢的牌子! 一定要真烟! 菜!(有水平的上司)先推让一下!然后会问问大家有没有忌口的!这时要装作自己是什 么都吃的动物那怕食物过敏!待领导点完再接过菜单问服务员最贵的菜!然后用手指指卖相 豪华但不是超贵的菜!(声东击西!注意要看上司和事情大小决定,大事千万别来这招)总的思 路是把桌子摆满!但也不要太夸张!现在的领导不是酒囊饭袋了!吃的比较精致!再加上一些 症状所以一定要让领导高兴，最笨的方法是提前给餐厅的点单员沟通好!结合大家的忌口和 经济实力点上司最喜欢的!看似不经意的推荐其实都是上司的意思! 找好饭桌帮手! 喝酒!布菜!看领导喜欢了!能说会道的女孩最让人放心啊!关键时刻敬酒领导也不好推 辞!(女领导我还没碰见过!) 教育 职场 家长 校园 高一女生校内遭围殴 软件算分填志愿不靠谱 饭桌上不谈事!这是规矩!只是点一下!聊些领导擅长的!收藏!奥运!车子!轶闻!太多了! 但最好是高雅的领导在外边没喝醉那都是讲原则的! 吃完看领导意思!(在饭桌上不把领导喝高兴这顿饭只能是报名饭了)打牌!KTV!桑拿! 但是别随便给领导安排余兴节目! 最后把装醉的领导送回家!(有车接的把烟酒带给司机!给领导说一声“一点意思!领导 您笑纳”别让司机检漏)第二天领导醒了打电话过去!领导就会心领神会了!后面的事情就好 办了! 一句话:礼多人不怪 请客吃饭的各环节 ——座次 总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主 客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧 尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正 对大门，则面东的一侧右席为首席。 如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次
2、
4、6 席,右边为
3、
5、7 席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。 如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被 邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。 一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在 主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。 ——点菜 如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们
来点菜。 当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前 功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般 来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席 上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他/她来点菜，除 非是他/她主动要求。否则，他会觉得不够体面。 如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如 果对方盛情要求， 你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。 记得征询一下桌上人的意见， 特别是问一下“有没有哪些是不吃的?”或是“比较喜欢吃什么?”让大家感觉被照顾到了。 点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么” 等等。 点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则： 一是看人员组成，一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可 适当加量。二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。 如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。三是看宴请的 重要程度。 若是普通的商务宴请，平均一道菜在 50 元到 80 元左右可以接受。如果这次宴请的对 象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一 点，则是鲍鱼、翅粉等。 还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会 让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。
第12篇：上司离别赠言集锦
[上司离别赠言]上司离别赠言
领导，您放心的走吧!边防的工作就交给我们了，我们一定不会辜负X和人民的信任，为人民服务，我为人民，人民为我，我爱人民，人民爱我，
虽然很舍不得你走,但是已经是不能改变的了!这么久以来都是你在照顾我!心里一直都很感激! 我们不会忘记您的栽培，希望您也别忘记我们。
谢谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利! 有缘一起，更有缘相聚。领导保重身体，我们有缘再见。 领导啊 ，我对您的敬仰如滔滔江水连绵不绝矮～祝您步步高升。
领导啊，您走了，您终于要走了，您的心海是否依旧泛起波浪，
首先，多谢你这么多天来对我的关心和帮助，让我受益非浅;其次，希望你以后工作顺利，身体健康!保重! 天下没有不散的筵席，但我会永远记住你的教诲的!祝你健康快乐幸福! 听君一席话胜读十年书，经过领导的指导，我们边防派出 所的战士真是大大长了知识，领导果然是有大将之风，来日必将大展宏图。
谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的! 在二十多天里您让我茅塞顿开，俗话说的好，一日为师，终生为父，在您离去后我会记住你的教诲，做一名合格的解放军战士，来报答您的知遇之恩，一路平安啊，我的领导! 最简单的话才最打动人:您多保重!祝领导全家幸福 您多保重!祝领导全家幸福!.首先，多谢你这么多天来对我的关心和帮助，让我受益非浅;其次，希望你以后工作顺利，身体健康!保重! 人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，老师! 天下没有不散的筵席，但我会永远记住你的教诲的!祝你健康快乐幸福! 有缘一起，更有缘相聚。领导保重身体，我们有缘再见。 .听君一席话胜读十年书，经过领导的指导，我们边防派出所的战士真是大大长了知识，领导果然是有大将之风，来日必将大展宏图。
谢谢领导这些日子对我的教诲和帮助!我会在以后的日子里牢记领导的教诲的! 我们不会忘记您的栽培，希望您也别忘记我们。
在二十多天里您让我茅塞顿开，俗话说的好，一日为师，终生为父，在您离去后我会记住你的教诲，做一名合格的解放军战士，来报答您的知遇之恩，一路平安啊，我的领导! 虽然很舍不得你走,但是已经是不能改变的了!这么久以来都是你在照顾我!心里一直都很感激! 首先对他多年来的照顾表示感谢如“在工作和生活上您都给予了我很大的帮助和关怀，使我能顺利走到今天”之类的，然后对他将来的晋升发展寄予祝福“步步高升，事事顺利” 表示感谢，表示祝福，表示效忠，比如如有机会，愿继续追随。
您谆谆的教诲，化作我脑中的智慧，胸中的热血，行为的规范。我感谢您，感谢您对我的精心培育。
第13篇：如何向上司汇报
如何向上司汇报
【本讲重点】
与上司沟通的障碍
汇报的要点
与上司沟通的障碍
汇报工作时，上司与中层经理的期望是不同的。
上司的期望是：
部门、中层经理工作的进度和结果
通过听取工作汇报，给予中层经理新的信息和工作指示
从原来设定的工作目标角度来审视工作的进度和结果，进行工作评价
作为汇报工作的中层经理，他的期望是：
向上级描述自己的工作结果
通过工作汇报得到上级的指导和建议
获得说明自己和部门工作好与坏的机会
得到领导积极的工作评价
对于上司和中层经理来说，关注工作进度和结果以及相应的指导和建议是两者所共同关注的，但两者关注的焦点也有所不同，主要表现在以下几点：
出发点的差异
中层经理期望通过工作汇报，说明自己和部门是如何完成这件工作的，遇到了什么困难，如何克服的，为此付出了多少的辛劳，希望上司能够给予理解和肯定，给予积极的评价，所以，他们更重视工作过程。而上司更为关注的是下级工作是否能够按照原定的工作计划完成任务，达到预定的工作目标，对结果更感兴趣，没有多余的时间听取下级描述怎样进行工作。如下所示：上司中层经理
◆工作完成了没有 ?◆叙述如何完成的任务 ,遇到了什么困难
◆简明扼要◆自己如何克服困难
◆希望上司多点时间 ,多听听自己的汇报
◆希望上司能够体谅自己 ,表扬自己
评价的差异
上司容易发现下属在工作中的不足 ,特别是对自己所期望的方面更为关注,如果下属没有达到预期目标，得到的评价会很低。一般情况下,上司只关注结果,而很少对过程加以关注。
中层经理对自己的工作过程给予较高的评价，并希望因此从上司那里得到公正的评价。所谓公正的评价就是即使自己在某些地方没有做好，或者没有达到预期结果 ,也希望上司对自己的工作态度和努力予以中肯的评价。
表达的差异
评价的语言带有感情色彩，容易引起误解。领导可能认为如果说重了，会打击下级的工作积极性，所以就间接地提醒下级。
工作评价中，上司面带微笑，拍着下级的肩膀说：“好，总的说来不错。”
上司对于你的工作汇报，点了点头说：“好，总的说来不错。”
上司说：“好，你的工作总的说来还不错啊！”
这三种表达方式似乎没有什么区别，其实代表了上司的三种态度：
第一种是肯定、鼓励性的。
第二种是不偏不倚、中性的。
最后一种是话里有话的，表示的是负面的评价。
如果中层经理没有领悟到上司说话的真正含义，将第三种评价当成领导最好的肯定，就会造成下级理解上的偏差，得到错误的信息。等到领导责备下级工作做得有问题的时候，下级会感到很茫然。信息的差异
上司掌握的主要是关于决策、战略等宏观方面的信息，而中层经理所掌握的信息主要围绕着工作的具体执行、过程等方面。因而，二者的信息是不对称的。
如下所示：
高层掌握的信息中层掌握的信息
◆ 公司发展下一步的战略调整。◆ 下属的工作情况。
◆ 董事会 /股东会的关系以及他◆ 重要客户的情况。
们对公司的期望和要求。
◆ 计划的进展状况 。
◆ 与相关政府部门 /相关行业管
理部门的关系。
◆ 公司的产权结果调整 ,资本运
营, 收购兼并。
◆ 公司的资产、负债和现金流
量。◆ 技术机密。◆ 与各部门的配合和协调中所产生的问题。◆ 在开展业务时遇到的具体困难和问题。
◆ 公司的重大人事调整事项。◆ 专业性方面 ,比如人力资源部经理
对人力资源管理有较多的信息,软件开发部
◆ 公司的新部门设立 , 以及新
业务的开拓。
◆ 自己的工作状态。
„„
„„经理对软件开发及技术拥有较多的信息等。
【自检】
你是否曾经向上司汇报工作时，对上司的评价不满？现在，你如何理解上司的评价为何与你的期望有差距？
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汇报的要点
1.精简
上司 对你的汇报最为忌讳的可能就是：渲染。一个聪明的上司不是从你工作辛苦与否来评价你，相反，如果你工作又快又好，他就会认为你是有能力的。所以，不要带着邀功的心态，极力强调你的工作的难处。此外，一般上司都很忙碌，所以，把汇报做得简明扼要恐怕才能够令你的上司赏识。
2.有针对性
汇报的内容要与原定目标和计划相对应，切忌漫无边际，牵扯到其它没有关系的事情。
3.从上司的角度来看问题
由于中层管理人员与上司之间存在很多差异，所以从上司的角度来看待你的工作，可能会使你的汇报的内容更为贴近上司的期望。假设，由于种种原因，不是 100％的完成工作。你认为自己工作已经做得很不错了，上司应该体谅你的难处。这种想法是从身为下属的身份的角度来考虑问题，如果从上司的角度来考虑问题，上司所关注的是工作完成与否。而且，现在很多老总都是白手起家，都经历了很多磨难，在他们的眼中，你的工作条件比起他们创业时要好得多。在这种情况下，你又怎么能期待老总对你的表扬呢?
4.尊重上司的评价，不要争论
在上司对你的评价低于你的期望时，不要争论。因为争论需要三个阶段：提出问题的焦点，提出持不同观点的理由，寻找问题解决的途径。而在汇报时，你根本没有时间把争论进行到第三阶段，因而你的上司也就无法赞同你的观点。理智的中层经理人不会在这种时候试图解释，更不会与上司发生争论。
5.补充事实
在汇报完后，一般上司会给予评价，他的评价其实就是一种反馈，从中可以知道上司对哪些地方不很清楚，你可以补充介绍，或提供补充材料，加深上司对你所汇报工作的全面了解。
【本讲总结】
中层经理在向上司汇报工作时，由于与上司之间存在差异，往往会出现意想不到的问题。
本讲介绍了汇报的几大要点：汇报的内容要客观准确、简明扼要；针对目标和计划拟制汇报提纲；从上司的角度来考虑问题；尊重上司的评价，不在汇报的时候与上司争论；对上司未明了的问题提供补充事实
第14篇：上司的生日礼物（搞笑）
上司生日来临,单位的一位长得非常性感漂亮的年轻MM提出晚上给他过生日,邀请他独自一人前往其住处.他对女下属垂涎已久,心想:我还正想法子泡她呢,没想到这倒主动找上门来了,嘿嘿!....一切都在随上司的预想进行着,晚上到了其私人住所,女孩子脸红红的对他说:\"请给我5分钟准备一下,我叫你进来你才能进来,不许耍赖哦!好吗?\",\"好,好,好!...\"上司连口答应,心想:\"激动人心的时刻就来来临了.......\"看见周围一个人也没有,赶紧在外面自已也开始准备起来,宽衣解带......5分钟过去了,只听见女孩在里面轻声说:\"好了,请进!\",他压制住心跳,抱着脱下的行头推门而入.走进了黑黑的房间随即关上了门.突然,屋里的灯亮了,他的部门全体员工都围在一个大大的生日蛋糕面前,并在亮灯的一瞬间大家异口同声对他说道:happy birthday!生日快乐!
第15篇：怎样用英语安慰上司
怎样用英语安慰上司
You said it.
你说的真对。
You just did right things.
你做得对。
Don\'t be so miserable!
别这愁眉苦脸的。
Keep your chin up.
别灰心。
Come on.It\'s still not the end of the world, isn\'t it?
好啦别灰心，至少现在还不是世界末日，不是吗？
I knew you could do it.
我知道你能做到的。
I really admire your decision-making ability.
我很钦佩您的决策能力。
That makes perfect sense.
这真是太有道理了。
Things are never as bad as they seem.
事情往往不像看上去的那么糟。
Let\'s look on the bright side.
我们来看看它好的一面。
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第16篇：小上司职场故事
小上司职场故事
公司里新来了位业务主任，二十五六岁的样子，圆圆脸大眼睛，最引人注意的是一笑有两个浅浅酒窝会出现在他嘴角。这个看着嘴边只有几根软毛的家伙居然能当主任！业务部的人中午饭都不吃了，七嘴八舌开了一个讨论会。
头一个月里，小酒窝四处流窜，一会儿到市场部聊上几句，一会儿到人事部扯上几分钟，一会儿转到财务部问问制度，一会儿守在管理部门口拉话题儿。等到开会时，人家就成哑巴了，不管讨论什么都是一副微笑的面孔，光点头不吱声。真要是必须每人发言时，他就一咧嘴露出小酒窝：“嘿嘿，我刚来，还在了解情况和学习，一个月后我再说话吧。呵呵……”
大家私下议论着，有人说：“公司这请的是什么主任，就一和事佬嘛！真该把那钱发我！”还有人说：“是不是哪位领导的亲戚呀？”
到了第二个月，大家忽然发现小酒窝改闷头写作了，每天来了不是写就是算，再不就是抓住个人问这问那，直到把人问跑。有人忍不住了：“公司有钱没处扔了？找个闲人也就罢了，还占个管理位置！”
到了第二个月的后期，连几位主要领导都快憋不住了，眼看快有重量级人物出面的紧急时刻，小酒窝开始动作了。第一步就是向大领导申请实施一个促销方案，而且迅速得到认可。在专题研究会上至少有三四位同事看了他的报告后，嘴巴一分钟之内没合上。人家的报告从市场角度分析，从产品方面调研，再从企业内部情况入手，分步骤的三套方案相互补充相互呼应。最漂亮的是人家还有紧急情况处理预案，困难预期及处理准备。人员也根据特点进行了分岗设置，有地面部队地毯式直销，有空中部队短信呼出加电话营销，有水上部队发行软文硬广。最后，人家连促销期间的绩效分配方式、相关阶段负责人、价格杠杆设置全部摆在大家面前。在一片惊叹声中，也有人说：“原来就是个理论家呀！憋了快两个月了，就弄出个报告来。”
第三个月里，小酒窝就像听见冲锋号的战士，每天和员工一起跑市场见客户，回来就拉着几位主管小结分析，修订方案。还时不时地自费与员工一起活动一下，他说这叫做劳逸结合张弛有度，光让马跑不让马吃草的不是好领导。
一个季度的促销结束时，领导开了一次公司成立以来最隆重的庆功大会，因为他们部门创造了公司开业来的最高业绩，奖励也足够丰厚。一个个有关部门上台领了奖，最后是小酒窝，只见他把红包一放，说：“我的'成绩是大家给予的，没有第一个月各部门的培训和第二个月里大家的不厌其烦，哪有我们部的今天。所以，今天的晚餐我请了。”
什么叫不服不行，这就是不服不行，小酒窝就是我今天的顶头上司，虽说人家进公司时比我矮半级，但职场规律是能力决定一切。人家那种沉得下来，拿得出手，智慧+勇气+乐观再具备足够的亲和力，真不是一天的功夫。我还尚需努力。
第17篇：管理你的上司
管理你的上司
有没有发现，我们从小就养成了“听命”的习惯。即使步入职场，甚至已经成为经理人，每当在你看来上司着实苛刻、不尽人情，甚至做出错误决策时，你可能也只是暗暗抱怨、痛苦执行，或者干脆跳槽。
其实，选择并非只有这两条。上司也是可以“管理”的。很多也许职位并不显要的下属，都在以自己的方式和上司相处。事实上，当你的上司已经越来越需要你的建议，越来越将你当作心腹爱将，团队也越来越因你的力量，而更加尊重你的上司时，就证明你对上司的“管理”已经初见成效。
对于上司，与其消极地抵抗或一味地顺从，永远不如用心地去“管理”一下更好。杜拉克曾说过：“其实管理上司并不难——一般而言，这比管理下属要容易得多。”
管理上司，其实就是一个对上司施加影响的过程。
给予上司安全感
当你给予上司安全感的同时，他会回报给你成就感。管理上司的目的，也不过如此。
今年尚不足30岁的储盈已经有了自己的公司，但其之前的“打工”生涯也同样多姿多彩。早在几年前，这个看上去甚至有些嬴弱的女孩便已经做到市场总监的位置了，其成长速度可谓令人惊慕。
“能力”也可能是“隐患”
“秘诀其实很简单，管理好上司。”储盈笑着对《中外管理》说。
在当年的公司里，市场总监其实只有一个名额。储盈的竞争对手是一个中年男士，而且曾有过自己创业的经验。和他相比，大学毕业没几年，才二十多岁的储盈着实有些过于年轻。但储盈对自己的优势同样自信，她擅长全面的市场营销分析，对于争取客户，也相当有经验。
对于各有优势的两个人，上司一时很难取舍，于是便将他们两个同时留在公司试用。在接下来的短短几个月里，储盈更加充分地展现了自己。“ 给她一种荣誉感，这也同时在表示，上司对她很放心，并不担心自己的位置会被取代。而且，他也为自己带出这样的下属而感到荣耀。
把自己打造成“后起之秀”
对于年轻人来说，适当地显示自己的谦逊更容易赢得好感。当上司觉得你很有他当年的风采时，你对上司的管理便可宣告基本成功。包括和年长的合作者相处也一样，以后辈的姿态接触他，既不要表现得太弱势，也不能表现得太强。要让他觉得你很有培养价值，可能是个后起之秀，能体会到因提携你而产生的成就感，就最合适不过了。
当然，不同的性别在对上司的管理方式上也不尽相同。“比如男性，还是应该更多地表现自己的能力，和合作者成为朋友，而此时不必表现出后辈的感觉。”储盈说。
《买土豆的故事》
张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？
老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。” “价格呢？”
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？” 张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。” 张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢„„”
管理上司的艺术
其实管理上司并不难——一般而言，这比管理下属要容易得多。——彼得·杜拉克 准确地说，管理上司其实是一种艺术，考验你的并非只是智商，更多的是情商。
“胜任”你的工作
不可否认，下属的职责就是帮助上司有效地工作并且取得更好的业绩。于是，经理人与上司的关系，就成了一个互相推动的作用力。经理人的升迁机会，一定不是把上司从高位上拽下来实现的，而是要帮助上司晋升到更高的位子上，自己做到他现在的位子上去。
对于一份工作的“胜任”永远建立在主动的基础上。了解上司的期望和不满，帮助他排忧解难，产生创造的价值，才可以称为“胜任”。一位“胜任”工作的经理人一定善于追问，时刻询问上司“我该怎么为你服务”来督促他，帮助上司完善想法和执行。而甘于听命的经理人即使做得再好也只是“称职”。
那对于强调“听命”与服从文化的企业，是不是就不可以管理上司了呢？
其实即便是必须服从，也一样可以达到管理上司的效果，但前提一定是不折不扣地按着原计划执行。如果上司没办法挑出你在执行中的不当之处，那么会使他不得不更加慎重地做决策，甚至会加强与下属的沟通和辅导，否则一旦产生偏差不仅影响业绩，自己也有不可推托的责任。日企文化中对中层管理者的要求更为苛刻，就是因为他们承担了更为重要的责任。
接纳上司的领导风格
一位经理人有这样一次经历：我的新上司和前任上司的领导风格差异很大，前任上司是只重结果，不过多过问过程；而新任上司却时时关注过程。作为知识员工，我总有一种不被信任的感觉，很不舒服。后来，我干脆无论大事小事都 籍对上司的要求，而是让特定的上司按照他的行为风格去做事。作为一个个人，任何上司都有自己的特性，会得到好的评论和不好的评论，同时也和我们一样，需要安全感。”
而上述案例中的上司，因为获得了下属的充分尊重而产生了安全感。也正因为上司产生了安全感，甚至会慢慢调整自己的领导风格。但如果你故意挑战上司的权威，并不按他的领导方式，那么上司反而会坚持原来的风格。可见，有时因势利导反而会产生意想不到的效果。
不要让上司做他不擅长的事情
“上司做哪些事情比较擅长？他的优势是什么？他的不足和弱点是什么？”杜拉克一直在提醒经理人，“要了解上司需要支持、帮助和补充的方面。”
作为中层经理人，首要任务就是让大家把优势发挥出来，当然这里既包括你的下属，更包括你的上司。否则，放着上司那么好的头脑和资源不用，不是太可惜了吗？
也许你的上司并不是一位行家，但由于他有其他行业的经验，反而有更为广阔的视角；有的上司可能对数据、数字非常敏感，并能分析出背后的内容；有的上司对开拓社会资源和人际关系非常擅长„„那么，就千万要利用好上司的资源为己所用，当你在设计方案时，不妨也将上司考虑到自己的执行团队中去。
同时，管理上司的基础就是要互相信任，帮助上司充分发挥优势而非给上司找麻烦，因为上司也有不足和弱点，作为下属，完全有义务去保护他最薄弱的地方并加以弥补。
一位经理人说他的经验是：我的上司是个追求完美的急脾气，并且他很喜欢用数据和图表来说话。因此，既要尽快做出方案，又要让他满意确实不太容易。我就只能通过不断地与他探讨方案，不断地“榨取”他的智慧来实现效率。因为将上司擅长的内容留给他来补充，远远要比自己去愚公移山有效率和专业得多。同时，每一次与上司的业务讨论，都可以让他更了解我的能力，这不失一次表现自己的机会。
让上司了解你
无论是领导下属还是领导上司，前提一定都是出于了解，只有了解才能正确的管理。杜拉克提醒我们：“要确保上司清楚你和你的下属能够完成什么样的目标和任务？你优先考虑的是什么事情。同样重要的，你不重视的事情又是哪些？这些并不是都要获得上司的批准——有时甚至是上司不喜欢的。”甚至，还要包括你自己的管理方式。
毕竟，上司也要通过下属的表现而获得自己顶头上司的肯定。上司也希望了解你最近在忙些什么，他也需要做到心中有数，需要一种安全感。甚至，如果你的上司可以脱口而出“我知道张经理目前在做XXX项目”，这就说明你的沟通和管理已经奏效了。起码，你正在进行时的工作引起了上司的重视。同时，你要让上司了解你的工作进展和遇到的障碍，以及自己和团队状态，在你真诚的寻求上司的帮助时，他不可能眼睁睁地看着你而不伸援手，并且很可能会调配下面的资源，甚至会将资源进行重新组合，这很可能会帮你大忙。
因为上司也需要不断地巩固自己的地位和树立威信，而这些有时往往都来源泉于对下属的支持。
管理上司中的大忌
上司是人
“管理”你的上司，就必须从你和上司的共同点去着眼与着手。
对一名部下，“上司”意味着什么？ 也许很多人会马上想到“权力”、“拍板”、“威风”、“能干”、“英明”、“胸怀”„„ 作为一个上司，我会说：“上司”是人，而且是普通人。 想必很多人会奇怪：“按你这样说，上司和部下又有何区别呢？”
那我想对质疑者说：你如果想和上司和谐相处，甚至“管理”你的上司，就必须从你和上司的共同点去着眼与着手，而绝不能从区别入手„„
学会让上司保持“平衡”
何谓从共同点着眼？就是你要了解并且理解你的上司。
而对此，一个容易被人们忽略的事实是：领导对部下的了解，常常多于部下对领导的了解。
为什么？因为所有领导者一定都“先”担任过被领导者，但却很少有人直接就当领导者，甚至可能有人一生都没有机会领导他人。
于是，部下对上司时常存在误解。正所谓体验决定心态，经历决定思维。
那么，部下是不是就做不到“管理”上司呢？非也。我要告诉芸芸部下的是：只要你谨记上司也是普通人，你就可以破除误区，就会无师自通地懂得如何“管理”你的上司。
这里的核心是：如果你是个很有责任心、很有见地的部下，那么要想“管理”你的上司，就一定要让他保持“平衡”。
很多人经常理直气壮地说：“作领导，就应该有虚心纳见的胸怀”。错了！胸怀是一个卓越领导必备素质的一条，但却很理想化，胸怀是应追求的，而不是必然。因为上司也是人，是人就不可能有无限的胸怀。事实上，一个人之所以能当上司，不一定和他的心胸有关。同时，我们也没有理由认为自己理应一生都拥有卓越的上司。而部下往往会忘记一点：只要自认为是为了工作，是出于公心，就把上司当成了一个可以承载各种尖锐批评的“垃圾桶”，于是不分场合、时机、内容、表达地倾泻而出，结果却经常事与愿违。
使纳见“可持续”的艺术
但是，出于工作责任心与上进心，你的建议又不能不提，怎么办？
第18篇：致上司的一封信
致我的上司
——有感于《致加西亚的信》及《没有任何借口》 尊敬的领导：
您好！
通过上周对《服从为要》的课程培训，以及对《致加西亚的信》和《没有任何借口》2本书的阅读，让我感概万千。此刻，我希望通过这封信来表达我对此形成粗浅认识，以及产生的深刻感想。
我相信我自己
我相信目前从事的工作
我相信我所在的公司
我相信我的同事和领导
我相信在这里，我会拥有愉悦的心情及健康的身体
我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值
我相信当自己与一个人分别时，一定要做到当我们再见面时，他看到我很高兴，我见到他也很愉快
我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵
阿门，阿门！
以上内容改编自“阿尔伯特·哈伯德的商业信条”，此刻，它已成为我工作和生活中不可或缺的信念及准则，同时也将伴随我在今后的人生道路中不断前行！ 坦白讲，在此前的工作中，我从未认真去思考过“忠诚、敬业、责任、执行、服从……”这些内容虽然常伴于我的工作中，但是我却从未真正去理解认识它们，我不清楚它们存在的意义，也不懂得拥有它们的价值，这些看似容易理解的内容，实际上我却很少真正去做到。
在读完《致加西亚的信》后，我感触颇深。我在想，如果是我自己，在面对领导分派的棘手任务时，我是否可以做到毫不犹豫，绝对服从？我又是否可以做到像罗文一样，面对困难，不屈不挠，勇往直前？同时，我又是否可以像他一样始终恪守职责、忠贞不移、全力以赴？罗文通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。而我又是否可以做到，在面对工作的时候，尽忠职守，全心投入，为公司贡献自己的微薄之力！
然事实证明，我欠缺的还很多，需要学习和改正的地方也有很多。目前，存在于我身上最大问题就是，执行力不强。记得在入职的第二天XX针对我邮箱是否开通的问题询问了不下三遍，而我至始至终都没有意识到应该第一时间去解决这个问题，直至最后一遍，我才开始行动，并且也没有及时反馈结果。针对这件事情，后来自己也有过反省，但并没有明确的认识。而昨天，通过XXX的深入讲解以及对2本书的阅读，我清醒的意识到服从的真正意义，必须从行动开始，并且绝不讲条件。这也正如《没有任何借口》中讲到的，只要一执行，借口就消失。当然，我明白《没有任何借口》不是一种刻薄冷漠的要求，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、一种诚实的态度、一种负责敬业的精神。同时它强化的是每位员工都应该想尽办法去完成领导交代的每一项工作，而不是为没有完成任务去找借口，那怕是看似合理的借口。这些优秀品质，恰恰是我们所缺少的东西。而我也相信，认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
回想书中提到的九个方面：没有任何借口；为自己的选择负责；服从，行动的第一步；用积极的态度工作；忠诚是无价之宝；做不可替代的员工；超越简单雇佣关系；懂得感恩与宽容；与公司一起成长，这些内容让我深刻的理解到作为一名合格的职场人士，必须要成为一名诚实有责任心的人，以敬业服从的态度，想尽办法去完成每一项任务，开展每一项工作。并且从细节做起，发扬邮差弗雷德的精神，把本职工作变成一种艺术，不再花心思寻找各种主客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，而是将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为做好本职工作贡献自己的力量。在此，通过对课程的学习以及对书本的阅读，我理解到，只有学会不找借口，做到不找借口，才能在行动上竭尽所能，全力以赴让自己的行动力得到极大的提升，同时才会在精神上焕发巨大的热情和动力。也只有当我抛弃了找借口的习惯，才会在工作中学会大量解决问题的技巧，相信那样，我就能离借口越来越远，而离成功越来越近了。
此外，通过对课程的学习及书本的阅读，我再次认识到一点，个人对学习承担的责任。在一个企业中，学习已不是个人爱好、个人需要，而是涉及团队利益，是每个员工都必须承担的责任。因此，我们要及时调整学习态度，要从不愿学习和悠闲学习向终身学习过渡。并且要勇敢面对并度过学习的各个阶段，同时对学习保持开放的心态。
最后，结合所学内容，我谈谈自己一些粗浅的理解和认识。在此，包含以下六点：
一、忠诚与信念。我想《致加西亚的信》这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是因为它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好。可是没有人真正理解，我们在选择一份工作时，最重要的不是考虑我们的“收入”如何，而是要看到我们的“收获”如何。要时刻铭记，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的........我们当懂得，雇主支付给我们的工作报酬固然是金钱，但我们在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。而这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。在此，我坚信能动能够给予我这些财富，而我也很感谢公司提供这样的发展平台，感谢领导对我的培养及各位XX对我的帮助和指导。在今后的学习和工作中，我会抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入公司，与公司一同成长发展！
二、直面责任。首先我很荣幸加入到“XXXXX”这支横扫千军、所向披靡的战队中，当然我也深刻的感受到自己肩上重担。这种强烈的责任感让我认识到，作为我们部门的每个成员，都必须牢固树立锲而不舍的精神、坚韧不拔的意志、坚持到底的信念、所向披靡的豪情。要始终怀着强烈的部门责任感和使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺点挫折而自弃，不以成绩成功而自傲，尽职尽责地对待自己负责的每一项工作，尽心尽力地办好自己分担的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，都不能大意。因为对我们而言，工作就意味着责任，而责任也会带来激情，会使我们的工作更加出色卓越。
三、注重细节。成功和失败看起来有天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。我想罗文如果没有细致周密的计划和安排，或许早已身份暴露，沦为战俘，所以我始终坚信细节决定成败。其实对于我本人来讲，因为性格原因，做事经常粗心大意、马虎草率，以至于经常犯一些低级错误。所以在今后的工作中，我会认真向各位学习，无论是工作学习、写邮件、做PPT……，还是平时的言谈举止中，我都会谨言慎行，注重细节，全力改掉自己缺点与不足。
四、有效执行。工作中需要对工作理念、管理理念、安全理念及管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以在今后的工作中，当我们有了问题，特别是面对难以解决的问题，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是：永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。这一点对我来讲尤为重要，我必将全力贯彻这种“没有借口”的思想，不再拖延工作，并多进行分析研究，花时间去寻找解决问题的方案，调整平和的心态，多做实事，多求实效。
五、团队精神。回想《致加西亚的信》，罗文在送信过程中，并没有经历什么“九死一生”的惊险，而是凭借着一地一地很多“同战线”人们的接力帮助，才最终得以“把信送给加西亚”，这充分说明了团队力量为送信的成功起到了决定性作用，更说明了团队精神是集体智慧的凝聚，不是个体才智的简单加总。而在现实工作中，我们会面对各行各业不同客户提出的问题，这在具体工作中仅仅依靠我们某一个人的知识和能力是难以实现的，那么就需要整个团队的力量来一起解决，用集体的智慧去攻克完成。所以说，我们一方面提倡学罗文忠实执行、完成任务的精神，另一方面更应与时俱进，坚持以人为本，注重弘扬主体与团队精神。
六、追求卓越。我了解到阿尔伯特.哈伯德还有另一部杰作，名为《追求卓越的一生》，它主要从工作、忠诚、逆境、信念、心态、目标、行动七个方面详实地论证了“勤奋、敬业、忠诚、诚信”在生命中的价值和意义。我相信每一个能成功的人，都是源于他有一颗不甘平庸的、追求卓越、永不服输的心。而我作为部门唯一一名女将，要想追求卓越，更要表现出应有的态度，愿意比别人更努力、愿意将挑战视为理所当然、愿意承担挫折的考验、愿意不间断的学习、愿意正视自己本身所存在的问题，包括个性和习惯……在此，我会十分感谢各位对我提出的严厉批评和建议，不寻找借口，更不会有任何情绪，坚定不移的朝着追求卓越这个目标前进！
总之，作为XXX的一员，我必须始终明确自己肩负的神圣使命，担起一份沉重的责任、带着一种忘我的精神、怀着一颗感恩的心、守着一条应有的规矩干好工作。正如《致加西亚的信》中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上的知
识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚。在此，我必须不断努力，只有努力才能成功，也只有努力，我才能成为像罗文那样优秀的人！
XXX
2013年6月
第19篇：如何应对六类上司的
如何应对六类上司的“潜规则”
第一种、突然要给你升职的男上司
作为一个普通员工，让你最开心的事情应该就是自己升职了。俗话说无功不受禄，如果你从没有做过足以让你升职的工作，那千万要小心了，因为这很可能就是一个陷阱。突然升职自然是和你的上司有关联，想想看这里面一定隐藏着什么阴谋。
第二种、突然提出给你加薪的男上司
既然升职你不会轻易接受，那就换一种方式吧。现在的男人很会拿金钱来砸人，怪的是很多女人都会被这些人的金钱砸晕。因此如果你正在因为上司突然给你加了薪而兴奋，请你立刻清醒一下吧，中国有一句古话很有道理：天上不会掉馅饼。
第三种、平时无事招你进办公室的男上司
作为上司怎样才能正大光明的去泡妞，最好的办法就是找自己的员工进办公室谈话。作为员工被老板传唤，你哪有不去之理，再说了我想你也没有这份胆量。一次两次正常次数多了你就应该合计一下了，这里面是不是正隐藏着什么阴谋呢？这些问题实在是不得不考虑。
第四种、工作期间主动和你搭话的男上司
如果说一个男人有事无事都会故意和你搭话，很多人都会明白他是对你有好感了。这样的事情作为女人的你自然也会很明白。但是如果这个男人是你的上司，
我想你多少会感觉到一些意外，因为没有一个上司是如此平易近人的。男上司更是一个男人，工作期间总是和你搭话其中一定另有玄机。
第五种、交谈之中有意无意占你便宜的男上司
善于调情的高手总能在交谈之中占尽便宜，如果你身边有这样的男人，而且这个男人恰恰是你的上司，我想此时你需要做的是尽量远离他，因为这样的人就是我开始所说的调情高手，没有心机的女人往往会直接被他们的语言钩走。
第六种、主动请客邀你吃饭的男上司
作为员工尤其是女员工，在你和老板的交往中一定有注意一个度字。什么叫度？度就是和男上司交往一定要大众化。两个人单独吃饭？不可以。当他提出这样的要求，你完全可以拒绝他，即便是吃饭也应该是和很多员工在一起，你觉得呢？
本文选自《职场里遭遇火星人》的博客
第20篇：如何成为上司左右手学习心得
《如何成为上司的左右手》学习心得
大家好，通过学习《如何成为上司的左右手》这门课程，我有以下几点收获与大家分享。
第一点：上司合作的最大障碍： 1.自我 2.骄傲。我想我在这两个方面都有，自我，我本身就是非常自以为是的一个人，在某些时候很执着，这是一个很大的缺点。骄傲，其实自己根本没有什么值得骄傲的，可是骨子里总是觉得自己很了不起的，这些都是造成障碍重重的原因。以后要好好改造。
以后具体改进措施：
1、少说多听，特别开会的时候，少说话，仔细听取大家的看法，了解上司的想法，努力实现上司的意图。
2、谦虚学习，将自己的骄傲习气改掉，这个不容易发现自己的毛病，常常注意说话的口气，做事的方式方法，要谦虚，注意自己的言行。第二点： 认识上司，建立良好关系
上司是我们重要的伙伴，与上司建立健康的关系，是我们走向成功的基石。
（一） 、对上司有正确的认识： 1.上司是我重要的伙伴
2.我的价值主要取决于做好本职工作
3.上司需要我的帮助，上司与下属之间是相互依存的关系
（二） 、与上司建立积极主动的关系： 1.弄清楚上司真正要的是什么？
这里四个步骤：
第一步：确认；重新复述；
第二步：问询；了解最终目标；
第三步：再问，最后呈现；
第四步：过程中沟通。 1） 避免浪费时间； 2） 避免走弯路； 3） 避免影响最终结果。 2.积极主动
世界会给你厚报。既有金钱，也有荣誉。只要你具备这样的一种品质： 积极主动
行动的不同档次：
1）不用别人告诉，就能主动出色地完成任务 2）别人告诉你一次就能去做 3）别人告诉你多次才去做 4）只有形式所迫才去做 5）即使追着也不会把事情做好 3.积极反馈
1）积极反馈，上级决策的需要； 2）积极反馈，高效的保证； 3）积极反馈，职业化的表现。 4.找到与上司风格相适合的沟通渠道
希望以后能改变自己，走向成功，成为上司的好帮手。
