闹店镇乡村医生培训实施方案
为进一步完善我镇农村卫生技术人员在职培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，不断提高我卫技人员的服务能力，根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》，结合我镇卫技人员培训实际，特制定本实施方案。
一、培训目标
更新乡村医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力。
二、培训对象
各村具有执业资格的各类在职卫生技术人员。
三、培训内容和教材
内容：公共卫生、预防集中、基本医疗知识等，以熟练掌握基本技能操作为重点。今年增加手足口病防控知识培训内容,要求切实组织开展全员培训。
四、培训形式
按集中学习与个人自学相结合、理论培训与技能训练相结合、以会带教相结合，采取个人自学、集中教学、临床实践三种方式。
（一）个人自学：在本单位本岗位上，个人自学；
（二）集中教学：以全体乡村医生开会为带教，观看光盘等；
（三）临床实践：临床实践师资遴选条件：由承担培训任务的教学人员指导在自己岗位上实现。
五、考核与登记
（一）考核：分理论考试、技能操作考核两种。理论考试采取试卷答题；技能操作考核，在培训的技能项目中随机抽取1-2个项目。理论考试与技能考核由负责培训的人员统一组织，不及格者可申请补考。
（二）登记：由一体化办公室负责登记，包括培训组织管理和人员两部分。组织管理登记内容为：培训计划、培训地点、培训时间、学员名单、年度培训工作总结；人员登记应将培训考核结果记入本人业务技术档案。
六、组织管理
乡村医生服务能力培训工作实行行业管理，卫生院负责领导和管理卫技人员培训工作。
一体化办公室负责制定培训计划，组织安排乡村医生人员培训，对培训工作进行检查和督导。对承担培训任务的机构进行管理，做好培训人员登记工作。
卫生院按照培训计划，配备教学设备，组织安排乡村医生人员参加集中培训和临床实践。并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。
