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清洁卫生、安全生产检查考核细则

发布时间:2020-03-01 17:45:12 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

现场清洁卫生、安全生产管理检查考核实施细则

1.目的

为了贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针,使安全生产检查工作进一步规范化和制度化,充分发挥清洁卫生、安全生产管理检查对预防事故、保障安全、清洁生产的促进作用,特制订本实施细则。

2.范围

本实施细则适用于公司所属属各车间、部门。

3.安全检查的类型

3.1.综合性检查

综合性安全检查是公司组织的各车间、部门共同参与的全面检查,成立现场管理检查考核领导小组:

组长:范建刚(下设三个分组)

第一分组组长:王东林组员:唐振明、李延林、郑耀明、祝康乐、诸葛跃营、何兴辉、于永良

检查范围:制成、包装车间、电器部的卫生包干区域

第二分组组长: 方坚组员:梅曙生、赵锋、王用平、褚风清、梅志发、郭振祥、梅锦洪

检查范围:生料、烧成车间、生产部的卫生包干区域

第三分组组长:林艳组员:周国芳、徐雷、王华、诸葛敏

检查范围:中控楼、食堂、安环部的卫生包干区域

检查考核日期:每月至少二次,5日、15日(暂定,根据生产情况,组长范建刚可以对检查时间、检查范围、检查分组进行调整)

3.2 日常检查

安环部应进行每周至少二次的检查和不定期的巡查,检查到的车间、部门须有大班长以上管理人员参加;车间、部门应对各班组、岗位进行每周至少二次的自查,现场的文明生产情况和作业环境条件、关键装置要害部位危险点源的控制情况;班组长应对各作业点进行每日至少二次以上的巡查,劳动防护用品的穿戴、劳动纪律和安全技术操作规程的执行情况等,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决,并做好记录。

3.3 专项检查

专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。

根据各季节特点开展季节性检查。春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点;夏季安全大检查以防暑降温、防食物中毒、防台风、防洪防汛为重点;秋季大检查以防火、防冻保温为重点;冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点。 节日前检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行的检查,特别是应对节日干部、检修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。

专业性检查主要是对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危

险物品、运输车辆等系统分别进行专业检查,及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。

专项检查由生产部组织,各有关部门参加。

4.检查内容

按《浙江金圆现场清洁卫生、安全生产管理检查考核表》内容进行检查。

5.综合性检查基本程序

5.1 检查流程

5.1.1 每次检查前,由主管领导提出检查目的和要求,确定具体实施时间。

5.1.2 安环部通知参加检查的人员。

5.1.3 安环部编制安全检查表(内容)。

5.1.4 各分组组长自行确定检查路线。

5.1.5 安环部检查结束后应编制书面检查报告。

5.2 问题处理

5.2.1 检查人员在检查中发现人员违章作业应立即制止,并按有关规定进行处罚。

5.2.2 检查中发现隐患应立即督促落实整改。

5.2.3 一时不能整改的事故隐患安环部要向隐患单位下达隐患整改通知书。

5.2.4 一时不能整改的事故隐患,隐患单位应提出整改处置方案及整改前的防范措施,报安环部备案。同时由隐患单位会同安环部划分隐患级别,实行动态管理,直至事故隐患消除。

5.2.5 事故隐患整改要落实具体责任人和整改期限。

5.2.6 隐患整改完毕,应通知安环部组织验收。

5.3 档案建立

5.3.1 每次检查应认真填写检查记录表。

5.3.2 违章处罚、隐患整改等相关情况应存入安全检查档案。

5.3.3 安全检查档案应分级建立,专人管理。

5.4 分析总结

5.4.1 每次检查结束后,检查小组要组织检查人员对被检查单位进行现场检查分析和总结。

5.4 .2 检查小组应提供深入、完整的检查报告,分析总结检查出的问题,提出整改建议,并以适当形式上报公司领导,下发相关成员企业。

5.4.3 被检查单位应按照检查单位提出的整改建议进行整改,并将整改情况形成完整的整改报告,上报检查组织单位。

6.日常检查和专项检查基本程序根据具体情况参照综合性检查基本程序进行。

7.考核与奖惩

7.1 公司组织的月度综合性检查和专项检查,检查中发现不合格项进行扣分,确实优秀、突出的岗位经检查领导小组组长同意可以加分,综和考核分数后由能源计量部根据该车间、部门月度现场管理考核分值计算标准进行考核。各车间、部门应将考核结果分解落实到各相关责任人,奖、罚分明,不能搞平均主义。

7.2 安环部周检和日常巡检的考核扣款由安环部开具“卫生检查结果通知单”后直接报能源计量部从该车间、部门月度现场管理考核款中扣除。

7.3综合性检查考核扣款,所在车间、部门安全第一责任人另承担10%的连带考核责任;安环部周检和日常巡检考核扣款该车间、部门分管安全、卫生工作的大班长另承担10%的连带考核责任。

7.4 对检查发现的安全隐患、卫生整改通知单该车间、部门安全第一责任人和相关责任人拒不签字的,在通知单上注明报检查考核组组长经查询核实后按100元/次/人处罚。

7.5 对检查发现的事故隐患、卫生整改通知未在规定期限内完成,又未书面提出整改前防范措施和整改处置方案并经考核领导小组同意的,对该车间、部门的安全第一责任人和相关责任人进行100元/次/人的经济处罚,之后加罚100元/天/人的处罚直至整改完成为止。情节严重的给予行政处分。

7.6 在安全检查中做出突出贡献,多次检查出安全隐患或排查出重大事故隐患的,或者挽回经济损失数额较大的干部、员工,由所在单位提出奖励意见,报考核领导小组批复执行。

7.7 各车间、部门及检查小组成员认真执行本实施细则,对组织检查经通知后未向领导小组组长请假或请假未经批准缺席的,按50元/次处罚

8.附则

8.1 本制度由公司安全管理委员会负责解释和修订。

8.2 各车间、部门根据实际情况,在本实施细则基础上建立健全安全检查细则。

8.3 本制度自_____年____月____日起执行。

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