xxx林业局安全生产
目标责任考核细则
为不断加强企业安全生产管理，认真贯彻落实《安全生产法》和《xxx林业管理局安全生产管理办法》，强化林业局对所属各生产经营单位安全生产工作的监督和管理，根据《xxx林业管理局安全生产目标责任考核细则》，制定本细则，具体考核评分办法如下：
一、制定年度安全生产工作要点、安全生产工作计划和安全 生产专项治理方案，并达到整治和验收标准，制定或完善《安全生产管理办法》。该项指标为5分，无年度安全生产工作要点和安全生产工作计划各扣1分，未完成计划扣1分。无安全生产专项治理方案扣1分，整治不到位扣1分，未制定或完善《安全生产管理办法》扣1分。
二、建立健全各项安全生产规章制度，完善安全生产责任制、严格落实责任追究制度，层层签订安全生产目标责任状，认真检查落实情况。该项指标为10分，未建立领导安全生产责任制扣1分，不完善扣0.5分，未按要求层层签定安全生产目标责任状，少一个环节扣1分，未建立各职能人员和各岗位从业人员安全生产责任制扣1分，不完善扣0.5分，未制定《安全事故行政责任 - 1 -
追究制度》扣1分，未按制度执行扣0.5分，未建立安全管理档案和事故档案各扣1分，不规范或每缺一项扣0.5分，无奖惩制度或未按规定考核兑现各扣1分。
三、及时传达贯彻上级安全生产文件和会议精神，领导每月主持召开一次安全生产委员会会议，并形成会议记录。该项指标为5分，少开一次会议扣1分，一次记录不全扣0.5分，没传达贯彻上级文件、会议精神，每少传达贯彻一次扣1分，贯彻不及时每次扣0.5分。
四、按规定统计上报安全生产情况及事故，并做到及时、准确。该项指标为5分，事故调查处理程序齐全、事故报告、事故批复无存档件各扣1分，事故报告程序和规定不健全扣1分，对责任人无追究情况扣1分，缺一次月报和内业资料扣2分，未按规定时间上报扣0.5分。
五、设立本单位安全生产管理机构，制定安全生产宣传经费 计划并组织实施。该项指标为5分，安全管理机构不健全扣1分，单位第一负责人未担任安全生产委员会主任扣1分，安全员所兼职务与工作有冲突的扣2分，未制定安全生产宣传经费计划扣2分，未按计划兑现扣1分。
六、安全设备、设施及特种设备管理符合安全规定。制定和完善《重、特大事故应急救援预案》，并演练。该项指标为5分，安全设备、设施名称、数量、购置时间等明细表、合格率情况不
齐全各扣1分，特种设备明细表、安检时间及合格率、安检材料不齐全各扣1分，未制定应急预案、分预案各扣1分，年内未演练和演练档案不健全各扣1分。
七、确保厂（场）长、经理、安全管理人员、特种作业人员（职工）持证上岗率达到100%，从业人员安全培训教育率达到100%。该项指标为5分，年度安全教育计划、教案、试卷、台帐（名册）齐全，缺一项扣0.5分，特殊工种、安全负责人、安全管理干部持证达不到100%，一项扣1分，安全培训档案不齐全扣1分。
八、认真组织开展宣传教育工作，扎实有效的开展“安全生产月”活动。该项指标为5分，无安全生产月方案、总结各扣1分，安全生产宣传教育无计划、安排扣1分，对从业人员安全教育考卷、证件不齐全，缺一项扣1分，安全宣传教育无存档材料扣1分，安全月活动成果无数字说明扣1分。
九、认真履行安全检查制度，加大隐患整改力度。每月组织一次安全检查，对查出的重大危险源和隐患及时进行整改，做好监控工作，并建立档案。该项指标为15分，单位领导未参加检查扣1分，未按规定检查或少检查一次扣1分，发现“三违”一次扣0.5分，发现一项事故隐患扣1分，无检查结果一项扣0.5分，未制定重大危险源应急预案扣1分，未建立重大危险源和重大事故隐患档案各扣1分，无重大危险源、重大事故隐患监控情
况各扣1分，未按规定进行安全评估和评价扣1分，单位无消除危险源措施扣1分，发现一个工种无规章制度或张贴悬挂扣0.5分，劳动保护用品管理制度不健全或签发审批手续和“三证”不齐全扣1分，未按规定发放劳动保护用品扣1分，现场发现1人不配戴扣0.5分，安全检查记录内容不全扣0.5分，对事故处理没做到“四不放过”扣2分。
十、按规定与各承包户签订《生产承包合同》（包括安全生产协议书），并经公司法律顾问审核备案，从业人员参加人身意外伤害保险率达100%。该项指标为5分，在木材生产作业之前少签订一份木材生产承包合同（包括安全生产协议书）扣1分，少备案一份合同（包括安全生产协议书）扣0.5分，从业人员每少参加一人身意外保险扣1分，特种作业人员（农民工）持证上岗，少一人扣1分。
十一、生产季节，在场部、上段指挥部升安全旗，在上段指挥部悬挂安全生产条幅，在工棚、装车场、伐区、运材道路的曲线和陡坡处等部位要设立明显的安全警示标志。该项指标为5分，在场部和上段指挥部未升安全旗各扣1分，在上段指挥部未悬挂安全生产条幅扣1分，在工棚、装车场、伐区、运材道路的曲线和陡坡处等部位未按要求设立明显的安全警示标志，少一处扣0.5分。
十二、单位生产死亡事故指标为零，年内无交通死亡事故和
工业火灾事故。该项指标为30分，轻伤以上事故拖报、瞒漏报，一项扣5分，一次性轻伤一人（含一人以上）扣5分，一次性重伤一人（含一人以上）扣10分，单位无生产死亡事故，发生生产死亡事故取消一切评先争优资格，年内单位无交通死亡事故，发生交通死亡事故取消评比资格，年内单位无工业火灾事故，发生工业火灾事故取消评比资格。
十三、本细则自下发之日起实施，原《xxx林业局安全生产目标责任制考核细则》同时废止。
十四、本细则由安全处负责解释。
