公司早会流程规范
时间:07:50分,早会时间为10-20分钟;
1、播放公司晨歌( 相信自己);
2、听到歌声后公司全体员工自行列队,同唱这首歌;
3、主持人准备开早会内容;
第一项:整队,报数。
1、整队,以高矮秩序整队,前后左右看齐。站姿,培养士气,调整精神(男士听到口令成跨立站姿,女士双手并握站姿) 要求:
立正,要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。
跨立,要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。
稍息,要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久,可自行换脚。
2、报数。
要求:由低到高排列。\"稍息、立正、向右看齐,向前看。\"进行报数时,要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落,声音要上扬,重点突出士气。
第二项:检查仪容仪表。
着装是否整洁大方,是否注重仪容仪表,女员工应化淡妆,装饰品应简洁明快。
第三项:励志训练,公司文化纲要部分学习分享。
励志训练团队文化纲要部分(共同朗读)。
(成功人士的21个好习惯是:
1、写下来;
2、画下来;
3、不说“不可能”,凡事找方法;
4、没有任何借口;
5、积极、正面、乐观;
6、目标视觉化、制作“梦想版”;
7、先灭形容词,量化表述;
8、走路比平日稍快30%,语速比平日稍快30%;
9、微笑、热情;
10、用心倾听、点头;
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上;
12、经常写“感谢卡”,哪怕是写在便签纸上;
13、每天自我反省一次以上;
14、每天进步一点点;
15、每天运动一点点;
16、太棒了;
17、同情心;
18、六点优先工作制(每天全力以赴完成6个优先工作);
19、职场5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养);20、学会理财;
21、恪守诚信,说到做到;)
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手,切忌负面传播。
2、由组长或高层核心人士,谈心的,调动士气,鼓励员工,阐
述发展方向,适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第四项: 可以适当的做些调动气氛的小游戏(根据场地要求),可以讲些小故事进行娱乐分享,目的,活跃气氛。
第五项:总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励,或者积分,达到积分要求的进行奖励。
第六项:结束口语
(共同)在我们的字典里没有不可能,只是还没有找到方法!一切不幸的根源一定在于自己,态度决定一切。无限潜能的帝洛丹尼人,成功只要把握今天!“吔!”
当日的主持人,在下班时将告诉谁负责主持次日晨会,接到主持次日晨会的人必须做好会前的准备工作!