医院信息办内部考核办法
根据医院科室考核意见,对本科室全体人员制定该考核办法,以完成医院对我科制定的服务考核项目。
1、认真遵守医院及科室内的各项规章制度,如有一次违反扣0.5分,依次加倍。
2、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退,如有一次无故迟到或早退现象依据情节扣除0.5分,依次加倍。
3、工作态度认真,按时完成上级交给的各项工作任务,如有一次无故未按时完成,影响工作进度扣0.5分,依次加倍。
4、牢固树立为临床一线服务的思想,服务及时到位。如出现一次无故不到位(院内科室投诉),经查属实,扣1分,影响医疗工作,造成严重后果的扣除当月10分值。
5、值主班人员负责接听电话和处理问题,安排值白班人员到现场处理,做好终端反馈故障登记工作;对物品(备用机数量、待完成工作、维修工具数量等)进行交接;借出物品要填写信息科物品借出登记(包括备用机去向);当日有接收和安装的设备,要填写科室个人办公电脑、打印机登记表,以上如有漏项和填写不全者,每项扣质量分0.5分。
6、接听服务电话,以值主班人员为主,需要下科室调试和维修的,主班人员根据人员分工安排相关人员下科室服务,电话无人接听10分钟,扣质量分0.5分,依次加倍。
7、值班人员要服从值主班人员的安排,无故不服从安排的,一次扣质量分0.5分。白班人员下科室维修硬件设备的,要填写硬件维护表,值班人员的还要负责当日的室内卫生,检查卫生不合格扣质量分0.5分,依次加倍。
8、维修设备时,维修人员必须协助科室填写计算机及其外围设备维修申请单,项目要求填写齐全,维修费用以此单作为扣除费用凭据。因填写项目不全,引起纠纷,所发生的费用由填写维修单的维修人员负担。
9、机房管理员负责服务器端配置登记表、机房日常故障登记表、机房运行日志、硬件特殊维护表等的填写,发生一次未填写记录或填写项目不全者扣质量分0.5分,室内检查有灰尘,一次扣质量分0.5分。
10、设备使用状态表由系统维护人员负责整理,设备使用状态每月登记一次,分片负责维护,维护记录少一次,扣5分,设备维护少一台,扣1分。
11、资产管理表由资产管理人员负责整理,要及时进行登记,分类登记,每季度对资产汇总一次,上报汇总表。(分科室、分型号统计)不能完成统计或者统计不完整扣1分。
12、按分管项目人员进行下科室巡回服务,填写信息科下科室检查登记,每周1次,服务后的内容由科主任或护士长签名确认,如不能完成按时完成扣1分。
13、周末、节假日前值班排值班表,不按照值班表值班一经发现扣5分,如因值班不到位出现严重问题,值班人员承担全部责任。
14、科室人员抽调则结合医院具体需要和科室实际情况科室统一安排。
15、科室人员有全勤、讲课、综合得分满分、加班者,每次每项各加1分。
备注:分值最高为100分,最低为0分;加分项最高不能超过100分,扣分项最低不低于0分。