经济学院分团委志愿者部2010-2011学年工作计划
本部门作为经济学院分团委的职能部门，协调组织校青协与院系的各项志愿服务。本部门在上学年度开展了丰富多彩的活动，并取得了累累硕果，在部门特色文化建设及外部形象树立方面取得较大进展，受到了学校和同学们的褒奖与好评。新学期新计划，在新学期里我们将继承以往团结合作，勇于实践创新的优良传统，继续弘扬我们的“奉献，友爱，互助、进步”的志愿者精神，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，吸取上个学年工作中的经验教训，不断推进活动创新，形式创新，规范志愿者服务，促进部门特色建设，建立具有一定规模和较高素质的志愿者队伍，同时规划对干事的人才培养计划。新学期我们的计划如下：
一、9月份
1、迎新
提前一个星期配合校青协及院按班级招募迎新志愿者负责迎新相关事宜，与其他部门合作发挥团队优势。
在商议下制定《志愿者要求细则》，招募合格志愿者后，为志愿者培训，同时保证志愿者的利益，如：素拓记录、发放矿泉水。 做好新生入学教育和欢迎工作：联系其他部门在军训期间慰问新生，带领新生参观校园、做好举行迎新晚会的志愿服务。
2、招新
（1）.首先明确咱志愿者工作部的精神，即团结友爱互助进步的精神，这会是我们招新的原则。
（2）.干事方面：确定干事人数，目前暂定12人，5男6女，关于招新标准到时会集体讨论出。
（3）.招新宣传片的制作：我们四个人集体讨论出创意并和分团委大家庭每个成员做好沟通，符合分团委的整体创意，到时会有明确的4人分工，保证宣传片突出分团委的魅力，突出咱们部门的特色，同时也要创新形式。
（4）.招新事项准备：以分团委大家庭为中心各部门讨论出明确分工，如：招新等待教室及面试教室的准备，教室内秩序的维护等。
（ 5）.关于招新现场：我们四个人一起面试，根据讨论出的招新标准，创新面试形式，全票通过即可，如发生干事被多部门录取现象，第一时间分组，如：两个人和该部门联系，两个人和干事联系。
二、10月份
1．干事融入问题
组织部门内部一系列活动。如：部门内个人介绍、向干事宣传志愿思想、宣传09届志愿者部的风采及活动、组织两届部门内部人员的交流会。
着手部门内部文化建设，如：例会制度的开展、建立部门日志、评估制度的开展。组织观看相关的影片、纪录片，学唱相关歌曲。同时积极融入分团委大家庭，积极准备好部门间联谊活动及部门风采展示。
2、开展志愿者招募和注册活动
在全院范围内以分青协名义公开招募志愿者，创新形式，开展志愿者注册活动，组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品。建立有一定规模、较高素质的志愿者队伍。 规划志愿者管理，建立志愿者联系群，建立有一定规模、较高素质的志愿者队伍。
三、11月份
1、开展白马社区服务 开展形式多样的科教、文体、卫生“三进社区”志愿服务活动，为社区居民提供打扫卫生、丰富文化生活、义务家教等志愿服务。
对青少年开展健康网络，文明上网的宣传教育，成立周末网吧检查分队监督青少年学生文明上网，宣传沉湎网络的危害性。
2、开展增强部门凝聚力的活动
组织开展素拓、聚餐、体育锻炼等活动增进部门成员了解，增强凝聚力，同时发现干事的闪光点，方便制定人才培养方案。
四、12月份
1、艾滋病日宣传
设计调查问卷、艾滋病宣传教育处方、宣传册、宣传画报，并组织志愿者开展和调查和宣传。
开展艾滋病宣传标语的征集活动。
2、开展部门学年工作总结
邀请主席团成员对部门工作及成员表现进行评估，提出工作建议和下学期期望。 根据部门日志，评估各成员工作表现，部门成员自由发言讨论指出优缺点。
志愿者工作细则
1.确定志愿者人数
2.明确志愿者职责和分工，保证物品及时准确搬运及看管。
3.保证志愿者尽守职责，不偷懒不懈怠。
4.保证志愿者向新生宣传正面思想。
5.如有特殊情况，保证志愿者工作正常进行。
6.做好志愿者利益保护工作，如：加入素拓记录发放水等。
7.志愿者要本着服务新生的态度，积极为新生服务并服从调配。
8.若有培训活动，保证人人参加，不参加的人要有正当理由。
注：
1、上述计划如与分团委及校青协安排冲突，将进行协商调整。
2、上述计划在可行性方面仍有缺陷，不足之处将及时更改。
自身缺点及对分团委的话：
1.开内部会议时加强时间意识，保证开会时的纪律，及时理解会议内容和精神。
2咱大家庭有时间可以多搞些家庭聚会的活动，积极融入大家庭。
3.保证信息的畅通，及时和老师主席团及各部门沟通。
4.保证工作高效完成。
5.积极探索科学可行的人才培养方案
6.注意分青协和部门之间的融合，具体活动中要体现分青协精神。
