2011年双拥工作总结
今年以来，区人力资源保障局认真贯彻落实双拥工作相关政策规定，严格按照全区双拥工作的部署要求，统一思想，提高认识，加强领导，充分发挥部门职能作用，认真履行工作职责，促进了双拥工作的开展，取得明显成效。
一、切实加强对双拥工作的领导。
今年以来，我局始终坚持把双拥工作摆上重要议事日程，纳入今年工作的总体规划，充分认识做好双拥工作是加强国防和军队现代化建设的必然要求，是加强社会主义精神文明建设的重要途径。主要领导对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。分管领导靠上抓，根据工作任务和形势特点，制定工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到职责分工明确，加强督促检查，抓好工作落实，保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。
二、深入开展国防教育和双拥宣传。
为增进广大干部群众对双拥工作的了解，使双拥工作成为干部职工的自觉行动，紧密结合形势和任务的需要，在全局深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强全民双拥意识和国防观念。一是把把国防教育纳入干部职工政治理论教育当中，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部职工进行国防教育，使广
大在职干部职工树立牢固的国防观念。二是利用宣传栏、标语、网络等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。三是大力开展形式多样的纪念活动，抓好主题宣传教育。
三、发挥服务职能，做好优抚对象的就业和社会保障工作
为深入开展双拥工作，我局充分发挥就业管理的职能作用，在广泛宣传就业和社会保障政策的同时，主要做了以下几项工作：为使随军家属及退伍军人能够及时就业，我局在职业介绍中心特设了“退伍军人及随军家属服务窗口”，为他们提供“四免二优”服务，“四免”即：为退伍军人和随军家属免费提供就业信息；免费办理求职登记；免费介绍就业；为随军家属失业期间免费代存档案、代缴养老保险、代办职称考评、政审等事宜，并出具档案记载的证明材料。“二优”即：优先为退伍军人及随军家属联系用人单位；优先办理求职用工手续。同时，我们为随军家属开辟再就业“绿色通道”，促进了随军家属的就业工作。
四、配合有关部门，做好退伍军人和军转干部家属安置工作 一是严格执行安置政策，妥善安置退伍军人，进一步强化政府指令性安置职能，保证了这项政治任务的完成。二是在强化指令性安置的同时，结合我区实际，组织召开供需见面会，实行企业和退伍军人双向选择，使退伍军人能有更多、
更好的选择余地，以促进退伍军人的就业成功率，取得了较好的效果。三是做好军转干部家属的安置工作，对历年接收的军转干部家属，由分管局长亲自主持召开多次座谈会，讲解当前就业形势和就业政策。在特设的服务窗口进行免费求职登记、免费推荐就业岗位，经多方努力都进行了妥善安置。四是通过人事代理机构，以灵活就业人员的方式续缴了社会保险，办理了社会保险转移手续，彻底解决了军转干部的后顾之忧。
五、加大工作力度，扎实做好企业军转干部稳定工作 一是按照市维稳办的要求，坚持了会议精神传达“不过夜”的原则，全天24小时处于待命状态，保证了各项会议、通知精神贯彻不误时，工作布置不误事。二是认真进行排查摸底，做到了情况清、底子明，工作细致周到。为及时掌握我区企业军转干部基本情况，以便领导决策，多次安排区有关部门排查摸底。在排查中精心安排，细化项目，尽力做到准确无误。摸底排查后，及时将他们的所有情况打印成册。三是落实工作责任，保证了我区不出问题。在企业军转干部稳定工作中，为使我区不出问题，建立了包干责任制，每名企业军转干部都有包干责任人；坚持了“谁主管，谁负责”和“看好自己的门，管好自己的人”的工作原则；加强了信息控制，保证信息畅通，按时向市维稳办汇报我区情况；制定预案，做好了处置突发事件的准备；以加强思想政治工作
为主，深入做企业军转干部解困工作；工作中与各有关部门加强了协调配合。
六、落实相关政策，积极做好军队转业干部安置工作 在安置工作中，我们始终站在讲政治和“稳我军心，固我长城”的高度上，来认识军队转业干部安置工作的重要意义，把它当作一项严肃认真的政治任务来抓，以高度负责的精神圆满完成安置任务，并且尽力达到军转干部、接收单位和上级“三满意”。在具体安置过程中，我们积极探讨新的安置办法，争取区委、区政府领导支持，借鉴省市经验，采用了考试考核和量化赋分相结合的方法，按照分数高低依次选择职位，安置到我区的机关和参照管理事业单位。
我局双拥工作在上级业务部门的具体指导下，取得了一定成绩，但与上级的要求相比还存在一些差距。今后进一步加大工作力度，努力做好今年双拥工作。
二〇一一年十二月三十日
