2010年度拥军优属工作总结
一年来在县委、县政府的坚强领导下，在双拥办各位领导的亲切关怀和具体指导下，我局紧紧围绕全县中心工作，坚持双拥工作全员化、全程化、制度化、规范化；坚持把双拥工作融入机关事务管理的各项工作之中，深入开展创建双拥模范单位主题实践活动。
一、健全双拥组织机构，加强军民共建的组织领导。 局领导高度重视双拥工作的组织领导，始终把双拥共建工作列入重要议事日程，积极完成县委、县政府和双拥办交办的各项双拥工作任务，认真研究、专项部署、精心组织、强力推进。一是坚持领导带头抓。局领导坚持把双拥共建工作作为推进全局建设的重中之重，纳入单位年度工作计划，坚持双拥共建工作分工负责制，坚持把双拥共建与主体主业务工作同部署、同安排、同落实。在制定全年机关工作目标时，都把拥军优属工作纳入全年工作目标考核范围，做到年初有计划，半年有考核，年终有总结。局制定了《2010年双拥工作计划》，实行“一把手”总负责，分管领导具体抓，责任单位精细抓的落实机制。局办公室主任具体负责各项双拥共建工作的组织开展、协调和督导工作。二是坚持全员发动全面抓。我们不断增强双拥工作人人有责的使命感，深入进行双拥和国防教育的宣传发动，号召全局广大干部职工把
思想和行动统一到双拥共建轨道上来。以学习实践科学发展观活动为契机，组织带领全体干部职工群众积极投身到双拥共建的热潮中。同时，加强双拥工作软件与硬件建设，做到硬件过硬、软件强化，下真工夫、深工夫、细工夫，扎实有效地组织双拥共建活动，着力提高局双拥共建整体工作水平，在解决军民关注的热点难点问题上求突破。目前，局系统已形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能科室精细抓”的双拥共建格局，建立了相应的双拥工作服务保障机制，坚决实现好、维护好共建部队官兵及军人家属的利益，确保宣传进军营，联谊进军营，慰问进军营，援助进军营。
二、深化双拥宣传教育，营造军民共建的浓厚氛围。 我局紧密结合工作实际，切实加强双拥思想文化建设，用先进的科学文化提升双拥理念。在推进双拥共建过程中，始终以形式多样的主题教育和丰富多彩的共建活动为载体，大力营 造上上下下共同关注双拥、全员参与共建的强烈氛围，形成了健康向上的双拥局面。 一是建立全新理念。大张旗鼓地唱响双拥共建主旋律，推进双拥文化建设、深化双拥共建意识、提高双拥整体素养，不断营造独具特色的双拥氛围。在双拥共建等各项工作中，确立了“以人为本、创新发展、打造精品”的后勤人理念，“忠于操守、勤于小事、乐于奉献”的后勤人精神，“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的后勤人追求，以此教育广大干部职工把我们后勤人双
拥共建的理念、追求和精神，不断转化为推动双拥工作的实际行动。 二是大力营造双拥氛围。紧紧抓住每年重大节日和喜庆活动，充分准备、全力跟进，营造双拥氛围。在行政办公中心大屏幕滚动播出“军政军民心连心，共创全国双拥模范城”宣传标语，全方位的宣染双拥工作的节日氛围和色彩，凝聚人心、增强合力，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。三是不断强化双拥引导。根据当前双拥形势和任务，紧密结合全局性战略部署、阶段性工作任务和双拥工作的具体安排，认真组织全体人员学习贯彻全国双拥工作领导小组3月1日新修订颁发的《双拥模范城（县）创建命名管理办法》和《全国双拥模范城（县）考评标准（试行）》等文件精神。通过学习，全局上下从讲政治、讲大局的高度出发，从维护部队稳定、促进国防建设的高度出发，统一了思想，提高了认识，明确了目标，认识到学习双拥知识是推进双拥共建的重要环节，是提升整体双拥共建工作的永恒主题，更是促进机关事务管理和双拥工作健康发展的动力源泉，开展双拥工作是义不容辞的责任。四是整体推进双拥活动。坚持从领导层面入手，深入开展双拥和国防教育，不断深化双拥建设，严格执行双拥工作责任制和追究制，筑牢思想基础，增强全体人员国防观念和双拥意识。力求从思想意识上渗透，从良好环境中熏陶，从典型事例中教育，从互动平台上沟通，在全局上下兴起学双拥、修品行的热潮，
进而为双拥工作提供了正确的舆论导向。五是努力实现双拥共赢。坚持学用结合，推动双拥成果转化是深化双拥共建的立足点和归宿点。我们着力围绕倡导双拥共建、提升双拥素质、树立双拥形象、完善双拥机制这个主题，坚持开展双拥共建与研究现实问题相结合，不断拓宽双拥共建领域，开阔双拥工作视野，增强双拥思想共鸣。注重把双拥学习成果转化放在机关事务管理和政务接待事业发展上，放在促进和谐机关建设上，放在各项工作的创先争优上，放在解决突出矛盾和实际问题上，努力实现共建双赢。
三、创新双拥活动内容，活跃军民共建的团队群体。 我局认真分析双拥工作形势，研究并制定具体的双拥共建活动方案，加大双拥工作的力度。坚持从计划入手，围绕双拥做文章、下功夫，大力开展“双拥共建树新风”主题实践活动。一是坚持走访慰问。局领导率先带头组织开展双拥共建活动，解决重点、难点问题，走访慰问双拥共建单位和优抚对象。二是服务部队官兵。适时号召、组织机关全体人员和基层干部职工，发挥聪明才智，发扬个人专长，开展“我与双拥同行”等一系列有益于身心健康，有益于情绪放松，有益于调动工作激情的双拥特色文化活动。
四、落实双拥政策规定，提高军民共建的服务水平。 围绕双拥共建，我们始终坚持从大处着眼，小处着手，坚持把理念创新、制度创新和管理创新，作为推动双拥作风
转变、服务工作大局、促进和谐发展的重要抓手，极大地提高了双拥工作、机关事务管理服务的贴近度、满意度和美誉度。一是不断强化双拥共建的责任意识。我们始终把倡导双拥、践行双拥作为全体人员的共同责任，大力营造办双拥事、做双拥人的良好风尚。通过自己的实际行动，做双拥服务的传播者和践行者，努力营造双拥工作的宣传氛围。县机关事务管理局作为县政府的一个重要服务部门，为营造军人优先、军属优先的氛围，力求双拥共建制度化、规范化、经常化。二是健全完善双拥共建的管理机制。我们把构建高效、精细、管用的双拥工作制度和运行机制，作为衡量本单位双拥程度的一个重要标准，大力推行重操守、重品行、重修养的双拥行为规范。随着各项管理制度的修订和完善，坚持把刚性制度作为强化双拥管理工作的重要依据，严格用制度管人管事，保证了双拥工作制度执行的法规性和严肃性。三是充分体现双拥共建的人文关怀。局领导始终坚持以人为本，及时了解官兵所需，切实维护部队官兵的权益，积极创造条件为部队官兵办实事、办好事。
今后，我局与各个双拥共建单位将进一步增强责任意识，明确双拥共建的目标任务，切实为推动双拥共建活动走向深入、永续发展和富有成效提供了保障。
