关于印发《春季培训工作计划》的通知
分局各处室、各县（区、市）监管办事处：
现将《XX2009年春季培训工作计划》印发给你们，请遵照执行。
二○○九年二月五日
春季培训工作计划
根据省局文件精神，经分局党委同意，将开展2009年全员春季培训，通过培训提高干部职工的履职能力和业务水平，为全年各项工作的顺利开展做好准备。为提高春训工作的质量，现制定培训工作计划如下。
一、培训的总体安排
按照省局党委的统一安排和部署，2009年春季培训由省局人事处牵头，各分局和机关各处室分头负责。今年春训培训的主题是：继续深入学习实践科学发展观，以银监会和XX银监局2009年工作会议精神为指导，理清工作思路，认真钻研业务，不断提高监管工作水平，为努力达到“保增长、防风险、强管理”的全年工作目标打好基础。培训的组织采取“条块结合”的方式，即面向全员的培训由省局人事处统一组织，省局机关各处室负责对本部门人员和分局对口部门人员的专业培训，分局负责本单位职工的全面培训。培训采取举办培训班、以会代训、举办专题讲座、个人自学、考试等多种方式。培训对象覆盖系统全体干部职工，培训时间从2009年1月至3月。
二、培训的内容
2009年春季培训要把学习实践科学发展观活动贯穿始终，各单位和部门要结合全年的工作重点，组织职工学习了解当前经济、金融、银行业监管的形势，结合全年的工作抓好业务学习，尤其是监管业务的学习。培训的主要内容有：
（一）继续深入推进学习实践科学发展观活动。我分局学习实践活动一直持续到2月底，在对原有规定内容继续学习的基础上，还要组织党员干部学习胡锦涛同志在党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，学习中央2008年经济工作会议精神，
关注全国和当地“两会”召开情况，正确把握当前的形势，把学习这一主要任务贯穿始终。
（二）组织干部职工认真学习银监会和XX银监局2009年工作会议精神。认真学习领导讲话，结合单位和部门实际，在总结去年工作的基础上，理清工作思路，明确今年工作的重点和方向，提出做好全年工作的具体措施。
（三）组织干部职工认真学习调整后的部门职责。《关于XX银监局调整内设机构及其职责的通知》已经印发，各处室要组织职工认真学习，明确职责，提高履职的主动性，提高部门之间密切配合的程度。
（四）抓好监管干部的全员轮训。在春训期间，要完成对系统全体监管人员的轮训，确保每名监管人员参加一次以上的脱产培训。有关培训项目安排见附件1。
（五）有重点地开展综合部门业务培训。为了落实学习实践科学发展观活动加强党的建设工作要求，组织参加好省局举办的系统组织部长培训班；办公室业务培训班，以提高办公室工作人员的综合能力、公文写作和信息工作水平。
（六）举办专题讲座。认真组织参加省局安排的依法监管、跨境检查、操作风险、公文写作等四个专题讲座；分局结合单位实际举办“新形势下大型银行分支机构监管思路调整的思考”“邮政银行监管”“农村合作金融机构监管评级内容、标准、程序”“信息安全与网上银行”等内容的专题讲座。
（七）继续学习“三大模块”教材。在去年学习的基础上，监管部门重点学习《银行监管实务》中《监管信息》、《银行监管评级》、《并表监管》、《巴塞尔新资本协议》、《银行内部评级体系》（初级、中级）6个模块，综合部门重点学习《操作风险管理》、《资本监管》、《公司治理》、《内部控制》监管4个模块。此项学习以自学为主，在春训结束前，系统全体干部职工分专业参加网络考试，检验“三大模块”教材指定内容的学习效果。
三、对春训的几点要求
（一）各处室、各监管办要高度重视春训工作，把春训当作年初的一项重点工作来抓。要正确处理工学矛盾，统筹安排，在做好各项工作的同时，在时间和人员上给予培训工作充分保障，实现工作与学习“两不误、两促进”。春训期间，各处室、各监管办每周至少用1个半天集中学习。培训过程中要严格管理，建立培训考勤制度，提高培训效果。
（二）领导干部带头学习。各级领导干部在组织学习的同时，要加强自身学习，并采取适当的方式将学习成果和心得体会与其他干部职工共享，在学习上起好表率作用。
（三）春训是全年职工教育培训工作的一个重要部分，春训结束后，对职工的教育培训工作仍不能放松。分局有关部门将适时借助网络技术在分局网站上提供各类学习资料供职工学习查阅。各处室、各监管办要组织职工坚持“缺什么、补什么”、“需要什么、学什么”，切实保证各类学习培训的质量。
（四）继续实行分局机关干部职工教育培训学分制。各处室、各监管办参加学习培训情况将通过“XX分局职工培训登记系统”登记、考核和汇总，并纳入年终考核。
（五）春训结束后，各处室、各监管办要将春训开展情况以书面形式向分局人事处报告，期间分局人事处将对各处室、各监管办开展学习培训情况进行检查，并适时公布检查结果。
附件：1.2009年春训期间培训班安排表
2.2009年专题讲座安排表
