营业部员工行为排查工作报告
以防范风险为目的，加强员工行为排查管理，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。营业部进行了严格规范的自查行动。 按照制度要求，重塑制度流程，按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法，组织了营业部全体员工，认真梳理我行工作岗位中应知、应会、应做、应遵的规范制度、金融知识、职业技能以及职业操守。
加强学习，提高风险防控能力，为使本次排查活动不走过场，使每个员工以良好的精神状态积极参与到活动中来。组织员工在周一晚上对文件制度进行集中学习，并做好学习笔记，提高对风险防控工作的认识。同时把提高员工素质作为工作中的一个基本点，全员行动按照合规创造价值、合规防控风险、合规保障发展的整体目标，从多方面树立民泰新形象。
整改措施及今后工作思路，今后将继续加强员工的思想教育，深入持续开展合规文化活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，进一步防范操作风险。 加强对员工的金融政策、法律制度，财经纪律、职业道德教育，规范员工言行，实行不定期排查，同时对重要岗位人员定期实行交心谈心，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工对防范操作风险的认识，提高合规操作意识，消除麻痹思想，使大家真正认识到合规创造价值、合规保障发展的重要性。
积极调动全体员工以操作风险防控为主题进行讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步提高员工风险防范意识和防范能力。
以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，严格按照联社的有关规定，组织好营业部的内控制度、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。
营业部 2016.6.21
《营业部员工行为排查工作报告（材料）.doc》
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