一、反对四风:
即反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。
二、“六病”:
各级机关及其直属单位和基层组织都要注重解决组织涣散、纪律松驰的问题,机关单位重点整治不敢负责、执行力弱的“软骨病”,高高在上、脱离群众的“冷漠病”,弄虚作假、浮夸冒报的“浮躁病”,铺张浪费、贪图玩乐的“享乐病”,上有政策、下有对策的“梗阻病”,得过且过、平庸无为的“懒散病”等“机关六病”,同时还要下大力气治理不恩进取、安于现状的“自满”症状,治理思想僵化、不敢创新的“僵化”症状,切实解决久治不愈的作风顽疾。
三、“五化”:
着力遏制“五化”。在宗旨意识淡化方面,重点查找和解决党员干部群众观点不牢、群众感情淡薄,无视群众呼声、不管群众疾苦,刁难群众、侵害群众利益等问题。在进取精神退化方面,重点查找和解决事业心和责任感不强、无所用心,因循守旧、平庸无为,不负责任、不敢担当,纪律松懈、自由散漫等问题。在工作推进虚化方面,重点查找和解决急功近利、好大喜功,热衷表面文章、花拳绣腿,工作漂浮、落实不力,虚报浮夸、欺上瞒下等问题。在履职能力弱化方面,重点查找和解决岗位业务不精,本领不强,服务群众和群众工作水平不高,解决问题办法不多等问题。在生活追求奢化方面,重点查找和解决艰苦奋斗精神缺失、向往享乐奢华,讲究排场、铺张浪费,情趣低俗、玩心过重,弄权贪腐、谋取私利等问题。
《四风六病五化.doc》
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