沧源县人力资源和社会保障局优化软环境
增强软实力巩固提高阶段工作
征求意见建议整改措施
为贯彻落实《关于开展好优化软环境增强软实力巩固提高阶段深入查找问题相关工作的通知》沧优办发﹝2012﹞2号文件精神，我局专门安排学习“四群”实践活动办公室向县级直属单位、乡镇、村组等发放《沧源县人力资源和社会保障局优化软环境增强软实力巩固提高阶段工作征求意见表》20份，收回20份，共征求到意见建议5各方面57条，局领导根据以上意见建议专题组织召开班子会对征求到的意见建议逐条进行研究，同时分管领导要结合工作实际情况进行了对照剖析，提出解决方法，现就征求意见整改落实情况汇报如下：
一、思想解放，转变观念方面。
征求到的意见建议：多开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”，听取社会各界对人力资源和社会保障工作的意见建议，梳理思想、工作上的差距和不足，深入研究破解问题的途径和方法。
整改措施、方法：通过组织学习党章，要求每一位党员干部都要反思自问，解决好自满自足、自恋自负，盲目乐观等问题，打破不合时宜的惯性思维和惰性习惯，增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，切实做到自豪不自满，自信不自负，确立更高的目标定位和工作标准，努力把各项工作做得更好。在“四群”方面认真开展“群众百题调研”活动。围绕影响和制约人力资源社会保
1障科学发展的突出问题和瓶颈障碍，围绕普遍关注的民生热点和群众诉求，围绕全县中心工作，结合各处室实际，列出调研专题，重点以实现充分就业为目标，全力做好促进就业工作；以完善城乡居民社会保障体系为核心，全面提高社会保障能力和水平；以劳动保障监察“两网化”管理为抓手，建立健全协调、联动工作机制。全体干部职工都要深入基层、下到工作一线，广泛开展调查研究，撰写“调研手记”、“民情日记”、“百题调研”，建立调查研究制度，明确领导班子成员、干部职工到基层调研每年不少于县委规定的天数。
二是制度落实，制度创新方面。
征求到的意见建议：针对查找的问题和差距，既要总结经验，巩固成果；又要查找不足，完善提高。
整改措施、方法：要通过“创先争优”“四群”活动等，推动思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃，使全局上下把思想和精力凝聚到党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，大力支持自主创业、自谋职业，促进创业带动就业”的方针政策下，充分发挥人民群众的主体作用，大力扶持各类创业人员积极创业，大力发展以创业带动就业、以创业推动社会发展的新局面；不断促进高校毕业生就业率目标上来，在解放思想中凝聚共识，克服心浮气躁、骄傲自满、纪律松弛、精神萎靡、不思进取、得过且过等问题，增强团结协作意识，提升影响带动能力，在全系统形成加速转型跨越共谋发展的合力。
三是深化改革，扩大对外开放方面。
征求到的意见建议：了解群众所需所盼，着力解决好群众的就业、社会保障等实际问题，围绕在家待业青年就业、创业项目、多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。
整改措施、方法：继续开展好县委、政府组织“深入群众、服务基层”主题实践活动，每位领导干部要牢固树立以人为本、勤政为民意识，带头解放思想、转变作风、真抓实干，对群众讲责任、讲感情，经常深入基层、深入群众，立足实际，细化措施，着力解决好与群众利益密切相关的事情，增强与人民群众的血肉联系；要增强组织观念、纪律观念、大局观念，把自身工作自觉放到全局工作的大局中去考虑，自觉放到全市工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，服从组织安排。每个科室、每个干部都要认真梳理作风方面的问题，分析不良习气的表现和根源，制定整改措施，限期予以解决，以良好作风推动各项任务的顺利完成。
四是转变工作作风，提高行政效能方面。
征求到的意见建议：深入实际调查研究，走出机关，深入基层，及时了解新情况、掌握新变化。积极开展“访企业、进村居”，组织开展用工、社会保障服务和政策咨询等需求情况，找准服务企业的切入点和突破口。
整改措施、方法：召开领导班子会议和专题民主生活会，认真查找思想观念、制度建设、工作标准、工作作风上存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析原因，找准症结所在。领导班子和主要领导干部要带头自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查对上级决策部署的认识到位了没有，看是否真正树立起危机感、责任感、紧迫感；二查抢抓机遇的意识增强了没有，看能否在复杂
多变的形势中发现机遇、用好机遇；三查对自身所处位置和优势的认识清楚了没有，看能否把这些优势尽快转化为比较优势、竞争优势、发展优势；四查争先进位的思想树立了没有，看是否做到了树一流标杆、做一流工作、创一流业绩。
五是强化监督检查，严肃执纪问题方面。
征求到的意见建议：深入实际调查研究，走出机关，深入基层，及时了解新情况、掌握新变化。积极开展“访企业、进村居”，组织开展用工、社会保障服务和政策咨询等需求情况，找准服务企业的切入点和突破口。
整改措施、方法：主题教育实践活动领导小组及办公室要认真履行职责，指导协调好活动开展，针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看”，导班子成员结合各自分工确定联系点，加强对活动的指导和推动。活动领导小组办公室要结合各阶段任务要求，深入各单位开展督查指导，总结推广经验，及时发现问题，促进整改落实，督导检查结果在一定范围予以通报。
沧源县人力资源和社会保障局党支部
二〇一二年四月二十三日
