机关党组织作为各级党和国家机关中党的基层组织，是我们党在党政领导机关中的政治组织，是党联系群众的纽带和桥梁，是党的全部工作和战斗力的基础。机关党支部是搞好作风建设的基础，正确认识和充分发挥机关党组织的职能，充分发挥其组织者、推动者的作用，增强其生机和活力，对进一步加强机关党的建设，促进机关作风的切实好转具有重要意义。
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几年来，我们按照坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力的要求，适应建设社会主义和谐社会的需要，坚持以人为本，科学发展，把加强作风建设，树立机关清廉形象作为重点，着眼理论武装，增强教育的有效性、针对性，做到常抓不懈，加强管理制度和机制建设，以良好的党风推动机关建设。较好地履行了***的职能，大大提升了机关形象，促进了机关党建工作和***事业的健康发展。
***部门单位清贫、工作清苦，但岗位光荣、责任重大。领导班子广泛与干部职工交心谈心，摸清干部职工思想现状，找准问题症结。针对这些思想现状，室领导班子深深感到：作风建设事关党的事业发展，事关一个单位的兴衰，转变机关作风，既要靠抓好经常性教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬正气，保持锐气，又要有切实可行的制度、有效的管理机制作保障。
一、充分发挥机关党组织的职能和优势，为促进机关作风好转提供组织保证。
找准位置，明确机关党组织的职能和地位。机关党组织所处的特殊位置，决定了机关党的建设有它特殊的重要性。党政机关党员多，特别是党员领导干部比较集中，他们直接参与决策、参与指挥，行使党和国家的权力，机关党的建设搞得好不好，关系到党的形象。真正认识到机关党的建设是整个党的建设的重要组成部分，领导机关党的建设搞好了，对于保证党的路线、方针、政策具有十分重要作用，将机关党组织摆上应有的重要位置。在抓好党的自身建设的同时，履行好“协助”、“监督”、“领导”、“服务”的职能。
要牢固树立中心意识。要紧紧围绕业务工作这个中心，充分发挥对业务工作的服务、协助职能。摆正党务工作与业务工作的关系，把工作的立足点放在服务于业务工作上。找准机关党建工作与业务工作的结合点。根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保证措施；针对业务工作的难点，作为党建工作的重点，开展好党建工作。这样，紧紧抓住业务工作，不断向党建工作出题目、提要求、做文章，机关党建工作才有生动的内容和活力。
要充分发挥优势。机关党员比例大，党员领导干部多，党员结构层次多、整体素质好，这是我们做好党的工作和机关工作的政治优势、组织优势。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。要坚持以人为本，“关键在人”的思想，在围绕、服务、保证“中心”中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。善于组织党员围绕党的中心工作发挥先锋模范作用。通过发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，保证中心任务的完成，也使机关党组织的地位和作用，在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。
二、加强对党员的正面引导教育，为促进机关作风好转提供思想保证。
党员队伍的作风是党员的世界观、人生观、价值观的外在表现。正确世界观、人生观、价值观的树立，要靠正面灌输、经常性地理论熏陶。近年来，我们每年都结合机关实际，突出学习教育重点，制定学习教育计划，安排学习教育内容，确保教育时间、内容效果的落实。
围绕***工作的地位作用开展教育，增强大局意识。我们认真组织学习党的三代领导核心关于加强***工作的重要论述，学习中央党建工作领导小组关于加强***研究的重要指示，增强大家围绕中心，积极服务和服从于党和国家的工作大局，牢固树立党建工作无小事的大局观念。
围绕党员的先锋模范作用开展教育，增强宗旨观念。我们是一个党员群体，党员作用发挥的好坏直接影响到事业的发展，影响到机关的形象。几年来，我们除扎实开展共产党员先进性教育，开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章等活动之外，每年“七一”都要组织党员重温入党誓词，到革命老区进行传统教育，对照党员条件和义务开展批评与自我批评，经常清理思想，校正思想偏差。大力宣传他践行党的创新理论、传播党的创新理论的先进事迹，让大家学有榜样，切实增强了干部职工的党员意识和宗旨观念。
围绕公民的行为道德规范开展教育，增强荣辱观念。我们把教育好自己作为加强机关作风建设的有效载体，提出了各项工作要走在前列的目标，制定了机关工作人员言行规范。围绕“八个坚持、八个反对”进行对照检查，让大家知晓有所为，有所不为；大
力开展“八荣八耻”大家谈、作风建设在我身边等系列活动，对照原国家统计局长邱晓华的严重违纪案件，警示大家没有职权的部门同样能滋生腐败，必须忍得住寂寞，耐得住清贫，切实增强了干部职工的自律意识、荣辱观念。
通过学习教育，不仅提高了干部职工的思想政治素质，净化了灵魂，树立了信念崇高、甘于奉献、清正廉洁的人生价值观，而且进一
步增强了大家围绕中心，积极服从和服务于党和国家的工作大局，充分发挥大局意识；把***工作作为自己的政治生命，爱岗敬业，积极进取的奉献意识；通过深化研究，多出成果，为经济社会发展服务的进取意识。
三、做好以人为本的思想政治工作，为促进机关作风好转提供管理保证。
贴近工作、贴近干部思想实际，把制度建立在科学可行的基础之上，把思想政治工作做在点滴之处，始终保持机关心往一处想、劲往一处使，做到合心、合力、合拍，是我们加强机关作风建设的有效做法。
建立公正透明的管理制度。制度由大家定，机关有大家管。在干部职工充分酝酿的基础上，我们印发了《机关内部管理制度》，完善了领导班子议事规则、党风廉政建设、行政办公会等制度，健全了机关学习、物品采购、财务管理等规定，明确了机关日常行为规范。对涉及干部职工切身利益的热点、焦点问题，采取群众推荐、民主测评、公示监督等措施，把工作内容、过程、结果公开，打造“阳光机关”。
开展经常性的思想互助。针对干部职工信息面广、思想活跃、攀比思想严重的实际，我们注重防微杜渐，大力加强思想政治工作，广泛开展交心谈心活动，消除不健康的思想苗头。室领导班子成员与干部职工结成帮扶对子，主动敞开心扉，经常性地交换思想，消除隔阂，化解矛盾。不定期地开展“三比三看”活动，即与先进英模人物比贡献，看奉献精神强不强；与下岗职工比待遇，看责任意识牢不牢；与农民群众比辛苦，看精神状态好不好。分期分批组织干部职工到贫困村联系点体会农民的艰苦，到工矿企业感受工人的辛劳，进一步树立了大家服务基层的群众观念和履行好岗位职责的责任意识。
四、建立完善的激励机制，为促进机关作风好转提供制度保证。
一个机关作风的好坏，首先取决于机关是否和谐，是否充满活力、开拓进取。我们在完善激励机制上做文章，激发了干部职工的主动性、积极性和创造性。
领导身先士卒的示范机制。好作风是抓出来的，也是带出来的。室领导班子成员叫响了欢迎监督、向我看齐的口号，严格按照民主集中制原则办事，大事集体研究，小事相互通气，大事讲原则，小事讲风格，自觉做到多争事、不争权，多交心、不堵气，多思过、不争功，多吃亏、不攀比。班子成员自觉严格要求自己，工作上率先垂范，每人都承担课题调研任务；生活上严于律己，不讲待遇，不搞特殊，严格执行廉政准则，两袖清风，一尘不染；纪律上自觉带头，遵纪守法，依章办事，形成了坚强有力的战斗集体，为干部职工做出了好样子。
科室团结合作的协作机制。针对单位人少事多的矛盾，我们打破科室界限，根据每个人的特长，有针对性地设置调研课题，做到人尽其才，充分调动了每个人的主观能动性。几年来，机关干部每个人都承担了一个以上的课题调研任务，有的一个人承担以往一个科室的工作职能，以前科室之间推诿扯皮、苦乐不均的现象没有了，取而代之的是人人积极主动地做好本职工作，相互之间密切协作配合，既形成了工作合力，提高了工作效率，又改进了工作作风，提升了单位现象。
