在职党员进社区
党建创新项目
（一）深入调查摸底，科学设置设岗
一是统筹建立党员台账。社区党组织对前来报道的在职党员进行全面调查摸底，设置专人专岗，及时掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等方面信息。二是准确把握群众需求。社区党组织采取个别走访、发放问卷、集中座谈等方式，认真听取居民群众的意见建议，找准群众所思所想所盼，找准活动形式与内容的最佳结合点，收集整理了包括就学、就业、就医、住房、养老等方面意见建议160条。三是合理设置服务岗位。按照“居民所需，党员所长”的原则，精心为在职党员到社区服务创设擂台、打造平台、搭建舞台，并将各驻区单位机关支部融入社区“七彩党员志愿者”队伍当中，最大限度发挥作用，促进社区志愿者队伍的提档升级。
（二）集中有序报到，广泛开展活动
工作中，我们主要采取三个方面的措施促进活动有序开展。一是有序组织报到。按照“三不”原则，即不扰民、不烦民、不乱民，统一报到程序，积极发放“在职党员进社区报联系服务卡”，签发《在职党员赴社区报到介绍信》。二是分类开展活动。社区党组织按服务内容，以每月2-3批次的频率开展服务活动，同时建立支部联系人和临时报到党员两个QQ工作群，定期发布活动通知和工作简报，努力营造浓厚氛围。三是结对定点服务。社区实行“两对两定”的工作模式（即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对；定服务地点、定服务时间），充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。
（三）定岗践行承诺，按需提供服务
社区围绕当好社区七彩党员志愿者服务队，因人因事开展服务活动。一是科学定岗。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则引导在职党员认领岗位，引导其加入社区“七彩党员志愿者”队伍，为在职党员开展服务打造平台、搭建舞台。二是庄严承诺。在职党员根据所认领的岗位职责，就服务目标、服务时间和服务质量作出承诺，并利用宣传栏、板报等形式及时向群众公示，接受群众监督。三是全面服务。社区党组织通过严密组织实施，有效促进党员干部“在其位，谋其政”，围绕法律咨询、矛盾化解、扶贫帮困、改善环境、为老助残等方面扎实开展为民服务。
（四）健全完善机制，力求形成常态
一是建立联席会议机制。街道工委书记和分管领导分别到9个社区召开在职党员联席会议，社区定期向机关党组织反馈党员社区表现情况；制定《机关在职党员现实表现评议情况反馈卡》，每年向在职党员所在单位党组织反馈该党员在社区的表现情况。二是建立群众监督机制。社区党组织利用定期召开群众代表会、组织开展社区活动等契机广泛征求群众对在职党员的意见建议；并通过组织召开居民代表、社区党员和驻社区“两代表一委员”会议，对在职党员履行承诺情况进行民主测评，真正实现群众给在职党员“打分”。三是建立服务考评机制。建立在职党员考评档案，协调所在单位党组织把社区党组织满意不满意、群众满意不满意作为在职党员民主测评、评先评优的重要依据，以此推动在职党员进社区履职尽责。
