《高校毕业生就业协议书》签订须知 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。武汉外语外事职业学院《高校毕业生就业协议书》由湖北省高等学校毕业生就业工作办公室统一印制，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
《高校毕业生就业协议书》一共有四联，第一联、第四联由用人单位留存，第二联由学生本人留存，第三联由学校留存（学生与用人单位签订就业协议以后要及时交给班导）。 与用人单位签订该协议是要注意事项：
1、该单位必须具备组织机构代码。该代码是该单位在工商机关注册时工商机关给予的一个号码，在“全国组织机构代码查询中心”中输入该单位全称就可以查询到，你们可以自己上网查询（这个查询中心是公开的），以此可以验证该单位是真实的还是虚假的。
2、单位签章必须是单位公章或单位人事章，不能是单位部门章。
3、必须有正确的且能够联系到的单位联系人，以及联系人的联系方式（在2012年6月30日毕业前能够有效的联系方式）。
4、必须有学生本人的签字。
5、不允许有涂改现象。
6、协议书中甲方、乙方信息除了档案接收以外，必须全部填写完整。
7、聘用期限不能少于一年。
只有同时符合以上7项的《就业协议》才是合格的，才具有法律效力，人事档案上面才能写明协议就业。该协议书是按编号来发给应届毕业生的，请千万不要丢失。
《高校毕业生就业证明》签订须知
如果单位不愿意和你签订就业协议，但是你还是很想在这家单位工作，不愿意失去这份工作机会，你可以要求用人单位出具《就业证明》，学校会在你的人事档案上写明灵活就业。
《就业证明》没有特定的格式，由用人单位把握。但是与用人单位签订《就业证明》时一定要注意一下事项：
1、该单位必须具备组织机构代码。
2、单位签章必须是单位公章或单位人事章，不能是单位部门章。
3、必须有正确的且能够联系到的单位联系人，以及联系人的联系方式（在2012年6月30日毕业前能够有效的联系方式）。
4、必须有学生本人的签字。
5、不允许与涂改现象。
6、信息必须填写完整，尤其是学生本人的学号。
7、特别注意的是《实习证明》不能等同于《就业证明》。
8、拟聘用期限必须达到6各月以上，也就是说在在2012年6月30日毕业之前该证明有效。
只有同时符合以上8项的《就业证明》才是合格的，才具有法律效力，人事档案上面才能写明灵活就业。
《高校毕业生就业合同》签订须知
《就业合同》也是在单位不愿意和学生本人签订就业协议的情况下签订的就业合约，学生如果能够出具《就业合同》学校会在你的人事档案上写明合同就业。
《就业合同》也没有特定的格式，由用人单位把握。但是与用人单位签订《就业合同》时一定要注意一下事项：
1、该单位必须具备组织机构代码。
2、单位签章必须是单位公章或单位人事章，不能是单位部门章。
3、必须有正确的且能够联系到的单位联系人，以及联系人的联系方式（在2012年6月30日毕业前能够有效的联系方式）。
4、必须有学生本人的签字。
5、不允许与涂改现象。
6、聘用期限必须达到1年以上。
只有同时符合以上6项的《就业合同》才是合格的，才具有法律效力，人事档案上面才能写明合同就业。
学生本人必须在毕业前按时向学校提交本人的《就业协议》或《就业证明》、《就业合同》，以方便学校转接学生本人户口、学生档案，及时办理学生报到手续。
涉外管理学部
2011年11月1日
