一面问题：3分钟自我介绍、为什么选择交行信用卡中心、你在学生会举办过哪些比较瞩目的活动以及收获了什么、你所学的专业和岗位不对口，为什么要报这个岗位。
二面问题：自我介绍、一面的时候面试官所说的对于入职后的安排大致有哪些，二面问题比较少，反而是我们提问提的比较多?
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。
我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
太平洋信用卡“中国人的环球卡”！
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。所述所有招聘职位原则上要求应聘者年龄一般不超过35岁。本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为个人发展提供良好的空间。
一、用工方式 实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。
1.设置三年的培养期，前两年为员工职位，第三年为经理（见习）职位，完成培养期后，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理或定岗为员工；
2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3.积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格
1.2014年应届毕业生，全日制统招大学本科或以上学历；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具备出色的学习及团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
